2022卒の学習院大学の先輩が日立システムズパワーサービス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社日立システムズパワーサービスのレポート
公開日:2021年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会及び選考はすべてオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方、エンジニア職の方、営業職の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomのURLが送られます
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
IT業界に対する関心の高さを評価していただいたと感じました。逆に、チームでの役割についてあまり答えられなかったのですが、案の定その点についてのフィードバックをいただいたので、チームでの自身の役割についてきちんと考えておく必要があると感じました。
面接の雰囲気
非常に和やかでした。4,50代の方々でしたが笑顔で頷きながら話を聞いてくださいました。面接が始まる前に少しトラブルが発生しましたがそれについての謝罪をして頂きました。基本的にエントリーシートに書かれていることの深堀がされました。
面接後のフィードバック
通過のご連絡を頂いた際に各面接官からのコメントを頂きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接で聞かれた質問と回答
就職の軸について教えてください。
私は3点あります。1点目は社会の変化に対応できる環境です。私はこれから大きく変化するであろう社会において、技術の変化に遅れを取らずにキャリアを積みたいと考えているからです。2点目は女性特有のライフスタイルに配慮していただける環境です。私は将来妊娠や出産を経験したからも職場に戻って働きたいと考えているからです。3点目は社員様の雰囲気です。より良いサービスを提供するためには社員間で忌憚のない意見を言い合うことが大事だと考えているからです。この点については、私は残念ながら御社と直接お会いする機会がなかったのですが、説明会で拝見した御社の社員様たちの雰囲気やホームページから御社の風通しのよさを感じました。
エンジニア職を希望されているとのことですが、営業職についてどのようにお考えですか。
まず、営業職にもし就くように配属された場合でも喜んで業務を全うする覚悟はあります。私はIT技術に携わりたいので、基本的にはエンジニア職に就きたいと考えておりますが、仮に携われなかったとしても、趣味で作ってみたいと思うプログラムがあるので、私生活のほうで楽しませて頂こうと思います。また、人と話すのも好きなので、営業職に就けば様々な人と話す機会に恵まれるというメリットもあると思います。なので、特に営業職に配属されたからといって不満に感じることはないと思います。
▶どういったプログラムですか?(質問)
ディスコードで使用する日程を管理するボットを作成してみたいなと考えております。現状でも様々な日程管理ボットがあるのですが、やや使いにくいと感じている箇所があるので、それらを改善するボットを作りたいと思っています。
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日立システムズパワーサービスの 会社情報
会社名 | 株式会社日立システムズパワーサービス |
---|---|
フリガナ | ヒタチシステムズパワーサービス |
設立日 | 2014年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 687人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南邦明 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
電話番号 | 03-6757-1111 |
URL | https://www.hitachi-systems-ps.co.jp/ |
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