- Q. 志望動機
- A.
株式会社日立システムズパワーサービスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社日立システムズパワーサービスのレポート
公開日:2022年6月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
終始オンラインだった。
企業研究
SEの中で、更には日立グループの中でどういった立ち位置でどのような違いがあるのかを調べた。日立システムズパワーシステムズは日立グループではあるが、東京電力のシステム保守運用が特徴的な仕事である。この会社は電力という大切なインフラを担える社会貢献性が魅力であろう。事業はICTサービスやソリューション事業など複数あり、一次面接ではそれぞれの職員が面接官をしていたため、事業も面接前に把握するべきである。志望動機ももちろん大事ではあるが、面接では何故IT業界なのか、何故SEなのか、そのために今何をしているかを深掘りされたので、その点はしっかり考えておくと良い。企業のホームページ、説明会セミナー動画、就活会議、ワンキャリア、みん就を参照した。
志望動機
私が貴社を志望するのは、縁の下の力持ちとして電力という社会インフラをITで支えられるためです。普段から聞き上手と言われることが多く、よく人の相談を受けていました。この経験から何かを支えられる仕事がしたいと考えました。その中でも貴社が特に魅力的だと考えた理由が3点あります。1点目が、東京電力と日立グループが業務提携して成り立っている会社であり、双方のノウハウを蓄積していることです。2点目が、コンサルティングからユーザーサポートまでをワンストップサービスで行っており、様々な業務を経験できることです。3点目が充実した研修です。私は情報系の知識はまだ浅いのですが、貴社では未経験の方も多数活躍されているため、力を入れている印象があります。入社後は地道に学んでいける性格と●●(サークル)で培ったチームワークを活かし、自主的に学びつつ周りと協力できる社員として貢献します。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- web、リクナビ
セミナー名
Web説明会
セミナーの内容
採用責任者メッセージ、web会社説明会、先輩職員対談の3本がリクナビで添付された。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
いつでも見られるようになっているため、ESを書く時、面接を受ける前に参照していた。注意することは特にない。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
見ずともES提出は可能だが、会社の情報を掴むため視聴するべき。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
当社を志望する理由を教えてください。/現時点(※)で志望する職種を教えてください。(※エントリーシート記入時点)/ITに関する興味や知識・経験、面接で質問したいことやメッセージなどあれば自由に入力してください。
ESの提出方法
OpenES提出
ESの形式
OpenES
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストで、面接で掘り下げて貰うため簡潔に書いた。最後のメッセージは学んでいく意欲について記載した。
ES対策で行ったこと
セミナーを参考に会社の概要を把握し、ワンキャリアや就活会議を参考にしつつ自分の考えを織り交ぜて書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
今までのテストを思い出しながら解いた。英語が難しいがあまりテストは重視されていないように感じた。
WEBテストの内容・科目
玉手箱
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語、英語、性格
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/それぞれ違う事業担当のSE
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
teams
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問をあらかじめ考え、落ち着いて答えられたのが評価されたと感じる。自分の今までの経験や性格を見て下さり、会社でどのような活躍ができるか話して下さったので、適性があるかどうかを見られていたと考える。
面接の雰囲気
3人いて緊張するが、終始穏やか。途中笑いが起こることもあった。こちらのことをよく知ろうとしてくれている姿勢を感じられた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
(ガクチカで)物事を俯瞰的に見た経験をされたとありますが、どのような経験だったのかを具体的に教えて下さい。
はい。私は大学で所属していた●●サークルで経験しました。2年生から3年生まで所属したのですが、コロナ禍の中でどれだけ活動できるかが課題でした。2年生の頃は活動が難しく部員は●名ほどしかいませんでした。このままではまずいと部員で話し合い、3年生の頃に部員達で同期と後輩に声をかけ、必要な人数を集めることに成功しました。●月には●●(イベント)を開催しました。●月には●●への遠征・イベントを計画していたのですが、コロナの影響で中止となりました。しかし、そのイベントのために練習した成果物を●月の●●(イベント)で披露できました。コロナで思うように活動はできませんでしたが、物事を俯瞰的に見つつ、諦めず何ができるかを考え行動することを学びました。
情報系の勉強は今までされていないということですが、今現在やっていることはありますか?
はい。前提として、私は情報系の知識やプログラミング経験はありません。現在やっていることは少しでもITスキルに関心を持つことです。例えば、今年に基本情報技術者の書籍を購入しました。学業が優先になるためまだ読み込めてはいないのですが、貴社に入社が決まったら入社前から勉強していきたいと思っています。また、ITパスポートも始めるのに良いという話を聞いているため、そちらも勉強をしようかと考えています。
(Excelの資格について、何故所得したのか)
所得した理由は2点あります。1点目は少しでもパソコンに慣れておくためです。貴社でもExcelを使う機会はあると思うので、学んで損はないと考えました。2点目はExcelのスキルに不安があったためです。授業でExcelを使う機会が少なかったため、自主的に勉強しました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員人事2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
teams
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に答えても大して掘り下げられず、その場でESを読まれ選考とは明らかに関係の無い質問をされ、自分自身が最終面接で緊張していたこともあり話しづらかった。自分が話している時も終始よそ見をしている人物がおり(ESを読んでいたのかもしれないが)、真剣に話を聞いて下さった一次面接との差に驚いた。落ちてしまったが、それで良かったと思ってしまった。
最終面接だからといって気張りすぎず、気軽に喋りに行くくらいの気持ちで受けた方が良いかもしれない。
面接の雰囲気
非常にラフ。面接官は1名話を聞いている態度には見えず気分が悪くなった。既に落とすつもりで面接していたのか、ラフな雰囲気に馴染める学生を歓迎しているのかはわからないが、最終面接だと思って真剣な気持ちで参加したらほぼ雑談だったので気が抜けた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議、みん就
最終面接で聞かれた質問と回答
IT業界を見たきっかけや理由は?
IT業界を見たきっかけは3年生の夏のインターンシップで文系でもシステムエンジニアになれるという文面を見つけたためです。その時点ではこんな職種もあるんだ、程度にしか考えていませんでした。後から職種や会社のことを調べた結果、IT業界に2つの理由で魅力を感じました。1つ目が成長性を感じていること、2つ目が知識を身につけられることです。その中でも、周りと協力して仕事ができるシステムエンジニアに、●●(サークル)で経験したことを活かせると感じ志望しています。
(他の職種もそれまでは見ていましたかという質問)
はい。最初はなんとなく興味のあった出版やエンタメ、食品、金融など様々な職種を見ていました。ただ、先程申し上げた考えやこれまでの経験を通して、システムエンジニアを志望するようになりました。
(逆質問)人事として人と話す機会が多いと思うのですが、コミュニケーションを取る際気をつけていることはありますか?
(1人目)別に人事だからどうこう、というわけではないけど、学生とは誠実に向き合うようにはしている。学生にとってもし面接が良い結果になったら今後も同じ会社の社員として付き合っていくわけだし、仮に悪い結果になってしまっても誠実に向き合ったことで学生にとって悪い思い出にはならず、会社のイメージを上げられる機会だと思う。もしかしたらその学生と取引先として付き合う可能性もあるわけで、そこは注意している。
(2人目)特に意識していることはないが、嘘はつかないようにしている。嘘をつくと簡単に見抜かれてしまうし、まあ良いことがない。学生相手でなくても、社会人とのやり取りでも当たり前のことではあるが嘘はつかない。
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日立システムズパワーサービスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立システムズパワーサービス |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチシステムズパワーサービス |
| 設立日 | 2014年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 687人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南邦明 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-6757-1111 |
| URL | https://www.hitachi-systems-ps.co.jp/ |
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