【技術と公共性の融合】【22卒】日立システムズパワーサービスの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.15334（学習院大学/女性）（2021/7/4公開）

特になし

1.採用責任者メッセージ
2.WEB会社説明会
3.先輩社員対談

事前準備は特になし。エントリーすると動画のURLが送られるためそれを視聴すること。視聴期限も特にないようです。

このオンライ説明会が面接まで会社について知ることができる機会です。ただし一方的に視聴するだけなので、選考に有利に働くことはもちろんありません。

追加質問が３つあります。
・当社を志望する理由を教えてください。
・現時点(※)で志望する職種を教えてください。(※エントリーシート記入時点)
・ITに関する興味や知識・経験、面接で質問したいことやメッセージなどあれば自由に入力してください。

ナビサイトのOpenESで提出

OpenES

追加質問は面接で深堀される可能性が高いので、話を広げられそうな話題で書くようにしました。

特に今回に備えてESの内容を変えてはいません。追加質問があるので、誤字脱字に気を付けながら答えるといいと思います。

なし

難しくないです。SPI等の勉強をきちんとされている方でしたら大丈夫だと思います。

言語、非言語、パーソナリティー

全部で１時間半程度。
ギリギリ制限時間内で終わる問題数でした。

なし

zoomのURLが送られます

IT業界に対する関心の高さを評価していただいたと感じました。逆に、チームでの役割についてあまり答えられなかったのですが、案の定その点についてのフィードバックをいただいたので、チームでの自身の役割についてきちんと考えておく必要があると感じました。

非常に和やかでした。4,50代の方々でしたが笑顔で頷きながら話を聞いてくださいました。面接が始まる前に少しトラブルが発生しましたがそれについての謝罪をして頂きました。基本的にエントリーシートに書かれていることの深堀がされました。

通過のご連絡を頂いた際に各面接官からのコメントを頂きました。

特になし

就職の軸について教えてください。

私は３点あります。１点目は社会の変化に対応できる環境です。私はこれから大きく変化するであろう社会において、技術の変化に遅れを取らずにキャリアを積みたいと考えているからです。2点目は女性特有のライフスタイルに配慮していただける環境です。私は将来妊娠や出産を経験したからも職場に戻って働きたいと考えているからです。３点目は社員様の雰囲気です。より良いサービスを提供するためには社員間で忌憚のない意見を言い合うことが大事だと考えているからです。この点については、私は残念ながら御社と直接お会いする機会がなかったのですが、説明会で拝見した御社の社員様たちの雰囲気やホームページから御社の風通しのよさを感じました。

エンジニア職を希望されているとのことですが、営業職についてどのようにお考えですか。

まず、営業職にもし就くように配属された場合でも喜んで業務を全うする覚悟はあります。私はIT技術に携わりたいので、基本的にはエンジニア職に就きたいと考えておりますが、仮に携われなかったとしても、趣味で作ってみたいと思うプログラムがあるので、私生活のほうで楽しませて頂こうと思います。また、人と話すのも好きなので、営業職に就けば様々な人と話す機会に恵まれるというメリットもあると思います。なので、特に営業職に配属されたからといって不満に感じることはないと思います。
▶どういったプログラムですか？(質問)
ディスコードで使用する日程を管理するボットを作成してみたいなと考えております。現状でも様々な日程管理ボットがあるのですが、やや使いにくいと感じている箇所があるので、それらを改善するボットを作りたいと思っています。

zoomのURLが送られます

コミュニケーション力があると後日コメントを頂きました。私自身はそういったことを自覚していませんが、面接中は笑顔ではきはきと答えるように意識しました。
パーソナな部分をメインに聞かれたため、隙を見て志望度の高さをアピールしました。

２次面接同様に非常に和やかでした。「リモートワークなのでラフな格好で失礼します」等緊張をほぐしてくださいました。

通過のご連絡を頂いた際に各面接官からのコメントを頂きました。

就職会議

なぜ経済学部経済学科に進まれたのか。

正直に言うと、当時はまだ将来何になりたいかなどは考えておりませんでした。なので、経済学科を選んだ理由は特にはなく、ただ単に資産を増やせそうだなと感じたからです。
▶実際に資産は増やせましたか。
一人暮らししている関係もあり、資産は増えるどころか年々減ってきています。ただ、経済を学んでみて、資産の運用に関する授業はほとんどなく、経済とは何かだったり、保険や年金、福祉や環境問題においての経済について学びました。資産運用にはあまり役に立っていませんが、現在流行りのコロナウィルスに関連するニュースを経済的な角度でみることができるようになりました。例えばなぜ日本のPCR検査が他国より進まない理由だったり。なので、資産は増えませんでしたが、時事問題を新しい角度で見れるようになりました。

中学高校で何かの部活動をされていましたか。

はい、中学では私は部活に所属しておらず、高校ではエントリーシートの趣味欄にも書いている○○部に所属していました。
▶なるほど。それで大学では△△部に入っているんですね。
はい、大学では何か新しいことを始めてみようと思い、大学の部活が書かれているホームページを見てみたら、聞いたことのない△△部があったので、興味を持ちました。
▶そこで△△の日本代表となったのは大変でしたね。
そうですね。日本での競技人口が少なく、専門書も外国のものばかりでしたので、先輩方に教えていただいて練習を行っていました。ただそれだけだと周りに差をつけるのか難しかったので、先輩を観察し良いと感じたところを取り入れたり、英語の参考書や動画サイトで挙げられている実況から勉強して実戦に取り入れたりと自分なりに工夫し、結果として日本代表として選ばれたと思います。

内定をお受けするかどうかはまだ決まっていませんが、選考状況に応じてそれなりにお待ち頂けるとのことでした。

わかりません

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

30人程度

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わかりません

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わかりません

人事の方が選考状況を聞いてくださり、それに応じてそれなりにお待ち頂けるとのことでした。ただ、定期的に選考状況を報告する必要があります。

深堀されたところは大きく①業界への志望度の高さ②人柄だと感じました。逆になぜうちの会社なのかはあまり深堀されませんでした。①につていは、元からパソコン等に興味関心があり、初歩的なプログラムをやった経験もあり、将来作ってみたいプログラムなどもきちんと考えがあったので、たくさんお話しすることができました。実際にフィードバックでもＩＴ業界への志望度の高さを感じたとのコメントを頂きました。なのでＩＴに興味があり、携わる上で苦に思わないことが評価されたと思いました。②については、最終面接ではほとんどパーソナな部分ばかり聞かれたため、矛盾が出ないように素直に答えることが大事だと思います。

内定者とお会いしていないので、共通点はわかりませんが、業界への志望度の高さ及び適正の高さが良かったのではないかと思いました。昨今の事情でIT業界を志望する学生が増えていると聞きました。そこで「なんとなくIT業界がいいな」ではなく「きちんとした理由があってIT企業を選んだ」のを見極められたのではないかと感じました。

選考期間が比較的に長かったです。また、面接はお電話で日時を指定されるため、スケジュールが忙しい方であれば日程が合わず選考期間がかなり伸びるのではないかと思います。
面接に関しては、私はチームでの自身の役割を主に、かなり大事な質問にうまく答えられなかったのにも関わらず通過できたので、やはりIT業界の適正が本当によく見られたと思います。