独自の選考・イベント
【選考形式】飛行適性検査【選考の具体的な内容】対面でPCを用いた飛行適性検査を行った。マルチ多数能力や制御能力など用いたゲーム的な要素のある試験である。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
全日本空輸株式会社(ANA) 報酬UP
全日本空輸株式会社(ANA)の本選考で行われた独自の選考・イベントの体験談です。企業独自の選考やイベントの具体的な内容を公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【選考形式】飛行適性検査【選考の具体的な内容】対面でPCを用いた飛行適性検査を行った。マルチ多数能力や制御能力など用いたゲーム的な要素のある試験である。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】英語試験選考【選考の具体的な内容】英語4技能試験でListening・Reading・ Writing・Speakingがあり、会場のパソコンで行う。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】健康診断【選考の具体的な内容】身長・体重の測定と尿検査各場所にCAの方が立っておられ、雰囲気を見られているのかなと思いながら移動していました。身長も重要な選考内容だと言う雰囲気を感じました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】企業オリジナルの適正検査【選考の具体的な内容】・飛行適正検査 :企業オリジナルのアセスメントに取り組んだ :マルチタスク能力や瞬発力を問われる設問が多かった・心理適正検査 :ロールシャッハ【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】身体検査【選考の具体的な内容】航空身体検査で、脳波の検査、目の検査、平衡感覚など運動検査、血液検査、聴覚検査、精神検査、医師による触診。
続きを読む【選考形式】身体適性検査、心理適性検査【選考の具体的な内容】身体検査では内科検診や精神科問診のほか、脳波の確認、平衡覚、視力検査など、1日かけて多岐に渡る検査を行った。特に視力検査の項目は非常に多く、対策は難しいと感じた。心理適性検査では、ロールシャッハテストを行った。
続きを読む会社名 | 全日本空輸株式会社(ANA) |
---|---|
フリガナ | ゼンニッポンクウユ |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 250億円 |
従業員数 | 12,854人 |
売上高 | 1兆7329億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上慎一 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
電話番号 | 03-6735-1000 |
URL | https://www.ana.co.jp/group/company/ana/ |
採用URL | https://www.ana.co.jp/group/recruit/ana-recruit/newgrads/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。