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独自の選考・イベント
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【選考形式】飛行適性検査【選考の具体的な内容】対面でPCを用いた飛行適性検査を行った。マルチ多数能力や制御能力など用いたゲーム的な要素のある試験である。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
全日本空輸株式会社(ANA) 報酬UP
全日本空輸株式会社(ANA)の本選考で行われた独自の選考・イベントの体験談です。企業独自の選考やイベントの具体的な内容を公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【選考形式】飛行適性検査【選考の具体的な内容】対面でPCを用いた飛行適性検査を行った。マルチ多数能力や制御能力など用いたゲーム的な要素のある試験である。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】英語試験選考【選考の具体的な内容】英語4技能試験でListening・Reading・ Writing・Speakingがあり、会場のパソコンで行う。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】パイロットのための適性検査【選考の具体的な内容】会場でパソコンが用意されており、マルチタスクや空間認識などパイロットに必要不可欠な能力が測定される。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】webであらかじめどのような内容なのか調べた。
【選考形式】健康診断【選考の具体的な内容】身長・体重の測定と尿検査各場所にCAの方が立っておられ、雰囲気を見られているのかなと思いながら移動していました。身長も重要な選考内容だと言う雰囲気を感じました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】企業オリジナルの適正検査【選考の具体的な内容】・飛行適正検査 :企業オリジナルのアセスメントに取り組んだ :マルチタスク能力や瞬発力を問われる設問が多かった・心理適正検査 :ロールシャッハ【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】身体検査【選考の具体的な内容】航空身体検査で、脳波の検査、目の検査、平衡感覚など運動検査、血液検査、聴覚検査、精神検査、医師による触診。
続きを読む【選考形式】航空適性検査【選考の具体的な内容】シミュレーター操作で実際に訓練中のパイロットが使う最新鋭のシミュレーターを用いて離陸や着陸、旋回などを行う。
続きを読む【選考形式】英語面接【選考の具体的な内容】アイスブレイクで日常英会話、写真について説明、2分くらいの長めの録音を聞いて要約を伝える。メモはその場で可能。
続きを読む【選考形式】身体適性検査、心理適性検査【選考の具体的な内容】身体検査では内科検診や精神科問診のほか、脳波の確認、平衡覚、視力検査など、1日かけて多岐に渡る検査を行った。特に視力検査の項目は非常に多く、対策は難しいと感じた。心理適性検査では、ロールシャッハテストを行った。
続きを読む【選考形式】航空適性検査【選考の具体的な内容】2日間に渡って選考が行われた。1日目にフライトシミュレーターを用いた飛行訓練を体験した。2日目にも全く同様な飛行訓練を体験した後、面接が行われた。
続きを読む【選考形式】英語面接【選考の具体的な内容】最終面接と併せて行われ、人によっては最終面接の後に英語面接が行われていた。3つのセッションに分かれていた。1つ目は英語で自己紹介し、その内容について深掘りされた。2つ目は写真を一枚見せられ、ついたてを挟んだ面接官に、その写真の情景を英語で説明する。3つ目は、2分程度のリスニングをした後、その内容について要約して英語で説明する。さらに、要約して説明した内容について突っ込まれる。
続きを読む会社名 | 全日本空輸株式会社(ANA) |
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フリガナ | ゼンニッポンクウユ |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 250億円 |
従業員数 | 12,854人 |
売上高 | 1兆7329億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上慎一 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
電話番号 | 03-6735-1000 |
URL | https://www.ana.co.jp/group/company/ana/ |
採用URL | https://www.ana.co.jp/group/recruit/ana-recruit/newgrads/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。