2024卒の先輩がアエナ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社アエナのレポート
公開日:2023年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
面談を除いて、すべて対面で行われました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年09月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 100分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
部屋に案内されて、そのまま面接しました。面接終了後退室しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
対面面接ということもあったため、姿勢や身振り手振り、声の抑揚などを意識しました。また、面接で回答をしている最中に、面接官の表情からどの点が評価されているかなどを考えていました。
面接の雰囲気
面接官の方は、温厚な人で、物腰も口調も柔らかく、リラックスした雰囲気を作ってくださいました。気になることなどは、その場で調べたりし、認識のズレなどがないか確認を取ってくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトで辛かったことは何ですか?
外国の文化に対して疎く、外国人のお客様に満足していただけるサービスを提供できなかったことです。私が働いているところは、外国人の方が多く住んでいます。そのため、宗教・志向の関係上食べられないものがある人が来店されることがあります。しかし、私はどの範囲は食べられるのかあまり理解ができないまま、対応してしまい満足していただけるサービスを提供できない自分の不甲斐なさを感じました。それ以降は、外国人のお客様に食べられないものを言われた際に、それに関連するような食品や素材も聞くようにすることで、うまく対応するようにしていました。
職場に求めるものは何ですか?
人間関係の良さです。私が思う人間関係の良さは、相談や議論をするときの姿勢であると考えます。私が○○〇に関するチームとして参加していた時、年上の人が多かったからか私の意見や案を聞かずに却下されることが多くありました。そこで、私が主体として〇〇〇〇のチームを立ち上げた際に、年齢関係なく相談や議論する姿勢を作り上げることに注力しました。その結果、メンバーのモチベーションが向上し、チームとしても個人としても成長することができ、より良い活動ができたと感じました。そのため私は、人間環境の良さを職場に求めます。
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アエナの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アエナ |
|---|---|
| フリガナ | アエナ |
| 設立日 | 2004年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 169人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 馬場雅子 |
| 本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2丁目2番16号 |
| 電話番号 | 03-6666-2301 |
| URL | https://www.aena.co.jp/ |
