- Q. 志望動機
- A.
コベルコシステム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒コベルコシステム株式会社のレポート
公開日:2023年7月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア(SE)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
なぜコベルコシステムなのかを具体的に説明できるようにする。神戸製鋼×IBMってところをよく理解し、それぞれの強みを盛り込むとよい。インターンシップ中にコベルコシステムの会社説明があるので、必要な情報をメモしておくと良い。その時に先輩社員との座談会があるので、疑問に思ったことや、先輩社員が考えるコベルコシステムの強みなどを聞いておくと良いと思う。ほかは、転職サイトなどを見てほかの会社との差別化を図ればよい。
志望動機
私がIT業界を志望する理由は、IT技術を用いて技術力・生産力を向上させ、社会貢献したいと考えているからです。また、SEを志望している理由は、上流工程から下流工程までの業務に携わることができるため幅広い知識、技術を得ることができるため、お客様に良いソリューションが提案でき、またビジネスを共創することができると考えたからです。そのため、神戸製鋼が長年培ってきた業務知識と日本IBMの高いIT技術を兼ね備えるコベルコシステムであれば、お客様が課題として抱える問題を解消するために、質の高いサービスを提供することができると考え志望しました。
インターン
- 実施時期
- 2022年11月 上旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事の方。年数不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
案内され、面接。その後退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ネガティブチェックのようなものだと思いました。1次面接でされる質問内容は、調べれば傾向がつかめると思います。
面接の雰囲気
面接官の方は、温厚そうな人でした。緊張している人もいたため、リラックスさせようと軽い雑談から始まり、その後面接という流れでした、
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議など
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に計画を立てて実行したこと。
(とある大会の参加に向けて)2か月で調整し、無事良い記録を残したことです。
私は、約7年間筋肉トレーニングやランニングを行っていますが、トレーニング内容のルーチン化、オーバートレーニングによる慢性的な靭帯炎を課題として抱えていました。そこで、2か月後にある大会の完走を目標とし、①本番前の練習で随時課題を設けクリアしていくこと②健康状態の調整に注力しました。①に関して、設けた課題にまず自分で試行錯誤し解決できない場合詳しい人に相談することを繰り返し、継続的改善を行うことができました。②に関して、リハビリやストレッチを行うことで万全の体勢にすることができました。その結果、とある大会では、上位1%の成績を収め、怪我無く、完走しました。私は、この経験から大きな目標を達成するために、小さな目標を段階的に設け、物事に取り組む力を身に着けました。
このことはほかの人には負けないということは何ですか?
私は、ストイックに物事に取り組むということに関してはほかの人には負けないです。
→具体的にはどのようなことですか?
前述した大会の例と研究の例を挙げさせていただきます。
大会においては、2か月という調整期間の中、何をすれば怪我無く良い結果を収めることができるかを分析、試行錯誤を行い取り組み結果を出したという例です。研究においては、良い成果を得るために、生じている課題を一つ一つ分析し、アプローチを試み、短期間で成功を収めたという例です。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 70分
- 面接官の肩書
- 人事の方、現場の社員の方など合計3名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室し、案内され面接。終了後に退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接の時間に対して、聞かれる質問の量が多いため簡単な質問であってもちゃんと確認しておくべきです。当たり前ですが、最初から最後まで一貫性をもって答えることが大事だと思いました。
面接の雰囲気
3名とも温厚そうな人でした。真剣に話を聞いてくださった印象があります。1人は、一次面接で面接官をしてくださった人でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
現在学習していることをIT業界でどのように活かせそうか。
直接的に活かせるかどうか不明ではありますが、要件定義から設計、開発、保守・運用までの流れは、研究で行っている必要な機械の選定、機能、試薬の選定から実験の手順や方法の構築、実験を行う、考察し、改善点などの提示などフローも似ていることから、基本的な考え方を活かすことはできると思います。また、研究を通して自分で課題を見つけ、解決していく能力を身に着けたので、その点においてもIT業界で活かせると思います。
学生活動で力を入れたことを教えてください。
○○部の部長として○○に関する活動を行いました。主に行ったことは○○〇活動と●●●の講演です。動機は、自分たちが部活で利用している場所をきれいな状態にしたいと思い、また大学生の自分たちが取り組むことで周囲への啓蒙活動になると考えたため取り組みました。○○〇活動は、既に行われている団体での活動の参加や部独自での活動を、月1回程度行いました。また、●●●の講演はNPO法人様の場をお借りし、地球規模で起こっている問題を子どもたちに問題提起をし、議論を行いました。これらの活動を進める上で、どのような行動がより効果的か意見が衝突することがありましたが、部員の意見を聞きながら、話し合いを重ねよりよい案を練りだすことで乗り越えることができました。その結果、双方の活動で成功を収めることができました。この経験から、多くの人を巻き込みチームの納得性を高める力が身に付きました。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
二次面接合否発表後にその場で面談の予定を組む
会場到着から選考終了までの流れ
入室し、面談。その後退室。
面接の雰囲気
最終面接前に、疑問点などあったら何でも聞いてほしいと言ってくださいました。そのため、内容が不明瞭なことなどについて質問しました。懇切丁寧に返答してくださいました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
特にありません。疑問点を残さないということだけを意識しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 取締役の方/人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室し、面接。その後退室という流れでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接の中盤から、鋭い角からの質問が飛んできたりしましたが、論理的に一貫性をもって回答した点が評価されたと思います。また他の分野へなぜ就職を希望するのかということへの回答が最後の一押しだったと思います。
面接の雰囲気
面接官の方は、物事をはっきり言う方でした。面接を進めていくにつれて、雰囲気が柔らかくなっていっていると感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
どうして大学院に進学したのですか?また、あなたが通っている大学に進学を決めた理由を教えてください。
私が今の大学に進学を決めた理由は、高校時代に有機化学を学び、世の中のあらゆる物質が化学構造式で表せる面白さを知ったからです。特にDNAという人間の設計図を表現できるということに感銘を受けました。そのため、大学を選ぶ段階から、生物を有機化学の側面から学ぶことができるところを探し、現在の研究室に配属されました。
また大学院に進学を決めた理由は、研究室に所属した際に、掲げたテーマが学部の間では完結しないような内容だったためです。私としても、研究が完結せず途中で投げ出してしまうことが嫌だったため、最後までやり切り結果を残そうと思い、大学院に進学しました。
大学での専攻とは違うが良いのか?生物からなぜITを?
大学での研究は、非常に難しく試行錯誤を繰り返しながら、成功や失敗を経て、やりがいを感じていました。しかし、研究を進めるにつれて自分の研究の役立ち方や利用され方が自分から遠く、目に見えないと感じました。そこで、クライエントの顔がわかり、自分がどの側面で役に立っているのかわかるという点でやりがいを感じる、ITの技術を身に着けることで発想の幅、提案の幅を利かし、ニーズに応えることができる点でITを志望しています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年01月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
志望度が高い企業から内定をもらったこと。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者交流会がありました。会社見学や質疑応答がメインでした。
内定者について
内定者の人数
15人程度
内定者の所属大学
早慶など
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内々定をいただいた後も就活を続けさせてくれました。2月下旬ぐらいに一度辞退をするかどうか連絡をしてほしいといわれました。
内定に必要なことは何だと思うか
自己分析を徹底的に行うことです。自分がされたくない質問もあると思いますが、目を背けずに考え、論理的な回答を作りましょう。様々な角度からの質問が来るので、焦らず落ち着いて答えることが大事です。すぐに返答する必要はないと思います。考える時間が必要ならば、その旨を伝えれば大丈夫だと思います。
併せて、なぜIT業界なのか、なぜSIerなのか、なぜコベルコシステムなのかということを明確にして面接に臨むといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分が何をやりたいのか、どのように働きたいのかというビジョンを面接官の方に解像度を高くして伝えることができる人が内定を出ると思います。また、自分の考えが固まっている人、自己分析を徹底的にできている人は内定が出ると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は意外と落ちる人が多そうな印象を受けました。意思確認というわけでもなく、しっかり内容や志望度などを聞かれます。二次面接の質問の多さに圧倒されて、根も葉もない事を言わないようにしましょう。最終面接まで響きます。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会、座談会の参加を勧められました。
コベルコシステム株式会社の選考体験記
- 2026卒 コベルコシステム株式会社 システムエンジニア(SE) の選考体験記(2025/12/22公開)
- 2026卒 コベルコシステム株式会社 経営スタッフ の選考体験記(2025/10/30公開)
- 2026卒 コベルコシステム株式会社 システムエンジニア(SE) の選考体験記(2025/10/16公開)
- 2026卒 コベルコシステム株式会社 システムエンジニア(SE) の選考体験記(2025/06/23公開)
- 2026卒 コベルコシステム株式会社 システムエンジニア(SE) の選考体験記(2025/06/13公開)
- 2026卒 コベルコシステム株式会社 システムエンジニア(SE) の選考体験記(2025/06/04公開)
- 2026卒 コベルコシステム株式会社 システムエンジニア(SE) の選考体験記(2025/05/16公開)
- 2026卒 コベルコシステム株式会社 システムエンジニア(SE) の選考体験記(2025/05/09公開)
- 2026卒 コベルコシステム株式会社 システム営業 の選考体験記(2025/05/01公開)
- 2026卒 コベルコシステム株式会社 システムエンジニア(SE) の選考体験記(2025/03/24公開)
IT・通信 (ソフトウェア)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
コベルコシステムの 会社情報
| 会社名 | コベルコシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コベルコシステム |
| 設立日 | 1983年10月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,890人 |
| 売上高 | 542億3900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀬川文宏 |
| 本社所在地 | 〒657-0845 兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号 |
| 電話番号 | 078-261-7500 |
| URL | https://www.kobelcosys.co.jp/ |
