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【気になること・改善したほうがいい点】
規模も拡大し、給料も上がって規定はいるものの所詮は子会社であるためほぼ同じ業務をしている親会社の同期入社社員の給...続きを読む(全115文字)
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日鉄ソリューションズ中部の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）
日鉄ソリューションズ中部株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄ソリューションズ中部株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日鉄ソリューションズ中部株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日鉄ソリューションズ中部の 年収分布
平均年収 ??? 万円
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日鉄ソリューションズ中部の 職種別年収
日鉄ソリューションズ中部の 社員・元社員による会社の評価
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日鉄ソリューションズ中部の 学生による会社の評価
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日鉄ソリューションズ中部の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
【社員から聞いた】3、40代の社員が少ないことから、若手のうちから裁量権の大きい仕事に就くことができ、早い人で20代のうちにプロジェクトのリーダーになるこ...続きを読む(全88文字)
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回答者：
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【良い点】
上司は非常に優しく指導していただける。有給も取るように進めて頂き非常に優しいと感じた。最初の研修期間はjavaについてとても熱心に指導してい...続きを読む(全217文字)
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日鉄ソリューションズ中部を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2022年4月4日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 課長クラス
- 契約社員
【良い点】
親会社が安泰なので仕事は途絶えることはない。外販にも力を入れるようになり、更にフィールが広がった。大阪ガスをライバルと思っており、追いつきた...続きを読む(全160文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月16日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 今年
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
基本土日は休めますしGW/お盆/年末年始の長期休暇も取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが忙しい部署だとワークライ...続きを読む(全305文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年5月29日【良い点】
資格等の取得支援はされます、udemyは申請をすれば利用できますし、書籍についても要望は聞き入れてもらえるようです。副業についても申請はいり...続きを読む(全141文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年10月29日【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に親会社の景気と連動すると思えばよいが、少子化が進む中で鉄道事業も先細りになると思うと雲行きは怪しいと思っ...続きを読む(全80文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月3日【良い点】
豊田自動織機が100%株主であり、豊田自動織機のグループ内では唯一のIT会社のため、IT関連の案件は原則関与することになる。そのため自社で新...続きを読む(全259文字)
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日鉄ソリューションズ中部の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
国内でも名の知れたクライアントが多いため、会社規模に比べて大きな仕事に関わることができる。パートナー企業も優秀な人材が多い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新入社員研修は半年ほど東京で実施され、内容も充実している。全国のグループ会社が集合しての長期研修となるためたくさんの友人ができる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社時は借り上げの社宅に月1.5万円程度で入居できる。ただ、借り上げ社宅に申請できる物件の場所や広さ、賃料等に制限があり賃料が低くても広すぎ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職意向が部門長まで伝わると個人的に呼び出しを食らい説教じみた引き止めをされるとすでに退職済みの先輩社員から聞い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休や育休の相談ができる総務の社員さんは出産を経験された女性が多いので、いろいろと悩みなども話しやすい続きを読む(全57文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
賞与は少ないがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に応じて形式的に給与が上がっていく仕組みのため、個々の成果や日々の努...続きを読む(全294文字)
回答者：
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【良い点】
賃貸持ち家に関わらず住宅手当がでること。地方によって金額が変わる
賞与は夏2冬2期末0.5〜1だったが、今年から増えた
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価基準が一定のルールに基づいて運用されており、成果や日々の姿勢がある程度反映される点は良いと感じました。大きな成果を出した際にはしっかり評...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
ポジションの変更に伴う評価はある。また、スキルややる気さえあれば挑戦しやすい社風なので、自分をアピールしたい人にはメリットがある。
【気にな...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年棒制度なので、生活費の計算はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスなどわかりやすい部分にお金をかけているため、年収ベ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
初任給が業界比較で高い
【気になること・改善したほうがいい点】
制度的にはジョブディスクリプションによる絶対評価にはなっているが、実際にジョ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
女性陣が明るく話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど増えません。やっと昇給したと思っても、微々たるもの…増えないなら...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特になし。
面倒見の良いリーダーが評価者であれば、定期的に面談をしてくれるので、どうすれば評価が上がりやすいか等サポートはしてくれた。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特定の領域でスキルを伸ばしていければある程度の給料はもらえるかもしれないがすぐには給料に反映されない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日鉄ソリューションズ中部の 会社情報
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ中部株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズチュウブ |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 220人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡崎巧 |
| 本社所在地 | 〒476-0015 愛知県東海市東海町4丁目70番地の1 |
| 電話番号 | 052-589-5128 |
| URL | https://www.nssol.nssmc.com/chubu/#top |
日鉄ソリューションズ中部は1995年12月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は220人です。
NOKIZAL ID: 1506439
