フロストインターナショナルコーポレーションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 3年前
• テレマーケティング
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
前社長と総務部の社員への対応がとても丁寧。福利厚生はしっかりしている。そこは安心できる。社員さん同士は表面的には仲は良いと思いますが、女性が多...続きを読む(全493文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
お休みはきちんと取れ、有休もシフトを守れば比較的取りやすいです。続きを読む(全38文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
とても居心地のよい環境ではあった。自分の場合はさらに大きなチャレンジをしたいための退職ではあるが、平均勤続年数は長い会社であると思う。続きを読む(全73文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
プロジェクト次第ではあるが、成績によってきちんと評価してもらえる。いろいろな職種にチャレンジさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• コールセンター運営・管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
あらゆるクレーム対応をやりこなすスキルは圧倒的に身に付いた。また、大勢のオペレーターの面倒を見る必要があるため、ある程度人をまとめる経験はでき...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• コールセンター運営・管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
オペレーターがどうしても主婦の方が多いため、結婚している女性社員がどうしても有利になる。既に家庭があって、オペレーターとして緩く働きたい人、社...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• コールセンター運営・管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
退職交渉で最初揉めたものの、辞めると決まったら退職までの手続きの速さが物凄かった。長く勤めていたのに、退職する際に社長からは一言も感謝の言葉は...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
研修時は一対一でお教え頂ける環境にあり、分からないことを聞いた際に嫌な顔をされるということはまずないです。正社員のみなさん非常に手厚くフォロー...続きを読む(全232文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
オペレーター業務ということでクレームなどへの対応がメインかと思っておりましたがそういう訳ではなく、勉強できることの方がとても多いように感じまし...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
言葉遣いや接客について学ぶことができ、またアルバイトやパート、契約社員に対しても正社員さんが手厚くフォローしてくれるので不安などは少ない会社だ...続きを読む(全213文字)