【変化を楽しむ百貨店】【20卒】岩田屋三越の冬インターン体験記（文系/総合職）No.6832（西南学院大学/女性）（2019/7/25公開）

当時は地元での就職を考えていたので、地元企業であるという点と、普段からよく利用する百貨店であり身近に感じていたという点から志望しました。また、出身大学から内定者が出ている点も興味を持った理由の1つです。

応募者多数の場合は抽選とのことでしたので、インターンの選考に受かるための対策は特にいたしませんでした。

新しい百貨店サービスの立案

1日目にやったこと

班での自己紹介、挨拶の練習、会社説明のあと、社長・営業・セールスマネージャー・経営企画事業開発・人事の方が順にお話をしてくださります。その後、グループワークを行い、班ごとに発表をしました。

人事2名

なし

百貨店には、変わることに貪欲でいられる人や、変化を自分自身で楽しめる人が向いているそうです。自分がやりたいことをまず考えて、それが実現できそうな会社を選ぶと良いと教わりました。

学生全員1人1回は、社長宛に質問をするように言われます。学生が30名いるので、質問内容が被らないうちに早めに済ませた方が、後の時間もお話を聞くことに集中できて良いと思います（笑）社長と直接お話ができる機会は貴重で、大変勉強になり面白かったです。

百貨店というと、ざっくりと洋服や食品、家具等の販売の仕事を思い浮かべていたのですが、それ以外にも仕事内容は多岐に渡るということがわかり、百貨店の仕事への理解が深まりました。社長含めた各部署の社員の方々に直接質問ができる機会があるので、疑問に思ったことはその都度すぐに解決できました。

百貨店業界や会社の動向など、予め調べておくともっと時間を有意義に使えたと思います。実際に、業界への理解度が高そうな質問をされていた学生の方もいらっしゃったので、自分は勉強不足であったと感じました。

インターンシップに参加をする前よりも、仕事内容のイメージが具体的にできるようになったからです。販売だけでなく、マネージャーやバイヤー等の仕事にも興味を持ちました。また、仕事をする上で、各部署でお話していただいたような方々が上司だったら楽しそうだと思いました。

総合職は販売職に比べると募集人数も少なく、厳しい世界だと感じます。適性や、社風に合うかどうか、志望度の高さが重要になってくるのではないでしょうか。ただ、インターンシップに参加をすることで、志望動機等より具体的に語れるようになるので、そういった意味では3月から就職活動を始める方より有利になるかと思います。

志望度が上がった理由は、社長を初めとした社員の方々に魅力を感じたからです。もちろん実際の業務では、インターンシップでお話してくださった方と関わる機会は殆どない可能性もありますが、会社を選ぶ上で一緒に働く人の雰囲気が自分に合いそうかどうかは大切だと思っています。

公にはインターンシップへの参加の有無は、選考には無関係だとされています。ですが、3月開催の会社説明会に参加した結果、インターンシップの方が内容が圧倒的に濃いと感じたので、ESや面接で話す内容には差が出そうだなと思いました。

インターンシップ参加前は、化粧品業界の総合職・販売職を志望していました。しかし、化粧品メーカー販売職のインターンシップに数社参加した結果、志望度が若干下がっていたので、視野を広げるために、そのほかの業界のインターンシップにも積極的に参加しようと思っていました。また、当時は地元福岡で就職ができることを条件に考えていました。

インターンシップに参加した結果、岩田屋三越の志望度は上がり、学内説明会や3月の会社説明会にも参加したのですが、訳あって関東での就職を希望するようになったため、本選考は受けませんでした。化粧品業界に絞って就職活動をしたので、他の百貨店も受けていません。ですが、福岡で就職を希望するのであれば間違いなく応募していたと思います。