この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会や宴会にお金を使いすぎている。
カレンダー通りの休日と言ったにも関わらず代休無し。
ITパスポートは受かった...続きを読む(全397文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ボールドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボールドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ボールドの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.0
ボールドの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
2.6
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
2.8
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ボールドの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
31
件
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自分のスキルとマッチできない、毎月半強制に集まる日がすごくめんどくさい、
しかも参加しないと人事評価も下がるようです。
現場がない場合は自宅待機、今の...続きを読む(全160文字)
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社員はすべて中途社員で、若手の成長できる場はほぼ無い。
技術の無い若手はテレアポなどのスキルの全く身につかない案件にアサインされ、使いつぶされているよう...続きを読む(全262文字)
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なにもない
教育も仕事の内容もすべて嘘
入って現場に行くと全然違うことをさせられる上に教育はあるというが現場ではみんな忙しいために教育している暇がない...続きを読む(全157文字)
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今いる現場では頑張ればどこに行ってもエンジニアとしてやっていけるようにはなる。
しかしそれは出向先の上司の好意のようなもので、本社による取り組みの結果で...続きを読む(全172文字)
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女性従業員しかいないので気遣いを更に磨きをかけ、また社長はたまにしか来ないのでなかなか聞ける環境じゃないです。タイミングを見計らうこととテレアポが一日の基...続きを読む(全178文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ボールドの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
「コーチ」という役割名だったと思いますが、大手含む他社を定年退職されたIT系の元会社員の方が任期付きで会社に雇われ...続きを読む(全205文字)
資格取得に積極的で、４５歳以上はIT適性がなくなってくると言われる時代であるが、５０歳以降の社員も十分に活躍できている会社であるので、個人成長ができるよう...続きを読む(全106文字)
事業の将来性をきちんと考えて経営しており、営業が強くない企業はIT系では潰れてしまうや中途採用で不足しているITエンジニアをきちんと補えているというように...続きを読む(全147文字)
社長とのご飯会が抽選で当たった人はいけるであったり、客先常駐であるからこそ、全社会を開催し、部長クラスの社員と若手社員の交流する場を作ったりを定期的にでき...続きを読む(全107文字)
資格取得に積極的な企業で、基本的に資格を取得するごとに評価が上がるような評価制度である。年収も資格手当が大きく、難関資格の合格によって、若手から年収１００...続きを読む(全96文字)
技術派遣の会社であり、お客様先に行って、直接関わることができるので遣り甲斐につながる。また、技術派遣ではあるが、資格取得に積極的な会社なため、その資格を活...続きを読む(全148文字)
サービス(その他サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マーケティングに関しては業務時間内に外部講師を呼んでの研修がよく行われる。職種に関係なく参加することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に商材の研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分の努力のみ、他の派遣さんから学ぶこともあるが、社員からの研修な...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
率直に言うとスキルアップは難しいと思う。信じられない事にこの会社には名目上の研修期間は存在するが、自分で学習するだ...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業の考え方、スタンス、やり方だけでなく、事業戦略や視座を上げられる研修が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員教育、ビジ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
実力者はいいが実力者ではないと大変かな
【気になること・改善したほうがいい点】
金は自己負担で実力ないと受けられない頑張るしか努力してくださいね続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はないと同じ。研修はいろいろあるが、レベルは低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の役職者研修は無意味。
新卒からの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
配属前に商品についての研修があるため、知識のない状態から知識をつけることができたので大変助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
稀に危険講習や交通講習等があり、休日でも強制参加だが給料も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事や予定があっても出席しないと評価...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
いい点に関しては配属先によって学ぶことが異なります。私の場合は販売員として配属されており、お客様に提案力やコミュニケーション力をレベルアップで...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は何もないので要注意。全て自己学習のみとなる。未経験でも入社できるが、誰も教えないので、その後に困ることになる。続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ボールドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ボールド |
|---|---|
| フリガナ | ボールド |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 3752万5000円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 澤田敏 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目2番6号住友不動産新赤坂ビル4階 |
| URL | https://www.bold.ne.jp/ |
NOKIZAL ID: 1393944
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