2023卒の先輩が横浜冷凍総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒横浜冷凍株式会社のレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員3名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
これまでとは異なり、典型的なシンプルな質問多かった。ほぼ受ける前から内定は決まっていたように感じる。淡々と面接は進み、あっという間に終わった。面接の最後は3人で顔を合わせて納得した表情を見せると、雑談の時間が始まった。社員の雰囲気の良さを実感させるためだと感じた。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から明るい方々だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。ここに来てまた今までと異なる社員の方々に出会った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことはなんですか?
私は強みを生かして大学1年次から3年次まで個別指導塾で講師のアルバイトに注力しました。担当した生徒には、過剰な苦手意識、消極的な姿勢、度重なる欠席など様々な問題点がありました。直接、各生徒に話を聞くと、勉強に対する抵抗感や興味関心の低さが原因であるとわかりました。そこで私は生徒の年齢や性格、学力を考慮して、補足プリントを作成しました。その結果、日々の学習を前向きに取り組む生徒が増え、定期テストでは担当した8人のうち3人の生徒が30点ほど得点を伸ばすことに成功しました。この経験から相手に寄り添い「個性」別に提案する大切さを学びました。入社後は、分析力や提案力を生かしてお客様の多様なニーズに応えていきたいと考えております。
企業選びの軸はなんですか?
1つ目は「人手不足や環境問題が影響する変化に対応出来る企業」、2つ目は私の強みである「状況や個性別に提案する」ことが生かせる企業、3つ目は、「私の生まれ故郷であります横浜からグローバルに社会貢献出来る企業」以上3点を企業選びの軸としております。最後の3点目を実現できるのは御社しかないと考えております。御社を通じて横浜の地に恩返ししたいと思います。
その中でなぜ物流業界を志望していますか?
世界のどの産業にも欠かせない 「エッセンシャルワーク」である点に志望度の高さがあります。また協力的な姿勢に魅力を感じました。スポーツ経験を通じて培ったチームワークを生かせると考えたことも物流業界を志望した理由です。
辞退理由
他社から内定をいただいたため
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横浜冷凍の 会社情報
| 会社名 | 横浜冷凍株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコハマレイトウ |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 143億300万円 |
| 従業員数 | 1,797人 |
| 売上高 | 1225億4000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 古瀬 健児 |
| 本社所在地 | 〒230-0053 神奈川県横浜市鶴見区大黒町5番35号 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 平均給与 | 601万円 |
| 電話番号 | 045-210-0011 |
| URL | https://www.yokorei.co.jp/ |
