関西酵素のインターンシップの体験記一覧（全72件） 2ページ目

会社説明の後、グループで自己紹介、簡単なアイスブレイクを行いました。その後、消費者の方にインタビューを行い、そこで得られた情報をもとにグループで製品案を考え、発表しました。

会社説明会を行った後グループワークを行った。グループワークではお客様へのインタビュー、それを基にしたニーズ探し、製品企画を行った。最後に審査、フィードバック、先輩社員への質疑応答があった。

消費者は全員で４人おり、１人ずつグループに招待し、インタビューを行った。 そこから出た課題をチームで議論し、最終的に一つの製品を構想した。途中で社員の方からアドバイスを頂いた。

チーム分け、テーマ発表と軽い会社説明。その後はひたすらチームメンバーと作戦を練りながら社長に商談をし、それを基に企画を詰めるといった内容だった。社長の会社で売り出す商品の企画、開発なので社長の意向を聞いたうえで提案をする形。全部で５回ほど商談をした。終了後はチームごとに任意の時間まで座談会をし、ZOOMごしでみんなでご飯を食べた。1日目に引き続き商品企画をしつつプレゼン資料を作成した。中間プレゼンを社長と人事の方、社員さんのみに行い、結果が発表された。中間プレゼンの結果を基に再び企画をつめ、最終発表をおこなった。

まずアイスブレイクがあり、企画ワークの説明後に各チームで消費者へインタビュー調査、それを踏まえたうえで自分たちのアイデアを出し合う。商品のコンセプトを固めて発表準備を行い、発表後に順位付けされる。

午前は軽いアイスブレイクがあった。そのあとにグループワークで実際にモニターの女性の方数人から日常生活に関するインタビューを行い、顧客のニーズを見出しそれにあった商品を企画した。最後にグループごとにスライド付きで発表し、モニターの方の投票による順位も発表された。

まず会社説明があった。その後アイスブレークとしてグループに分かれてお題が出された。その後は外部の方がカスタマーとなり、インタビューを行った。そのインタビューの内容から化粧品を考えていく。中間プレゼン、最終プレゼンと発表の機会が2回あった。

プレゼンテーションのために、会社とは関係のない一般女性にアンケートを行う機会が数回ありました。そこでの結果から、ターゲットを絞り、案を出し合い発表までにつなげました。