【ワクワク新商品開発】【22卒】関西酵素の冬インターン体験記（理系/ウズウズインターン）No.12439（明治大学/女性）（2021/1/13公開）

化粧品、健康食品をとりあつかっているかいしゃ全般に興味を持っていたため。また、大学で勉強してきたことが活かせる企業だとホームページを見て感じた。さらに、昨年度の学科の先輩が内定をもらっており、内定の実績もあったため。

事前にホームページにて、事業内容の把握を行った。今回のインターンは選考ではなく、アンケートのみだった。

ユニークかつ、新規性のある「ワクワクする商品」の開発。

1日目にやったこと

会社説明会を行った後グループワークを行った。グループワークではお客様へのインタビュー、それを基にしたニーズ探し、製品企画を行った。最後に審査、フィードバック、先輩社員への質疑応答があった。

社員の方ではなく、インタビューに参加していただいたお客様

なし

優柔不断で話し合いの際に、決断しきれなかったことに対して質問した際に、自分の意見を伝えてから、相手に振ってみたらどうかと提案してもらったことが印象的だった。

グループワークでは4人程の学生＋先輩社員で行うのだが、その先輩社員と合わなかったためかなり苦労した。合計で5時間程度グループワークをするのだが、自分たちでどれだけ話し合っても最終的に先輩社員の意見になることが多かった。また、インターンに初めて参加した方がいたのにかなり手厳しく、場を和ませることに苦労した。

1dayのインターンシップであったが、6時間以上グループワークを行ったので、関西酵素ならではの商品企画を学ぶことができた。また、社員の方を話す機会が多かったため、社内の雰囲気をリアルに感じられ、他の化粧品会社とも比較しやすかったため参加してよかったと感じた。

長時間のグループワークの経験をもう少ししてから参加すればよかったと感じた。オンラインのインターンシップだと１～２時間のグループワークが多いため、長時間での時間の使い方が分かっていればより円滑に進められたと感じた。

先輩社員、会社の雰囲気とあまりに合わないと感じたため、この企業で働いている自分を想像できなかった。上下関係が厳しそうに感じた点など体育会系の雰囲気をグループワークや説明会、様々な箇所で感じた。また、今回のインターンシップでグループワークが主であったため、仕事内容について詳しく知れなかった。

先輩社員の方々から院生が多いように感じた点、社風が合わないことを自覚している点から内定は出ないと感じた。仕事に関しては現在の専攻科目とかなり似ている点が多かったため、大学での知識を活かせると感じました。しかし、社風が合わないことを自覚しており、この気持ちを見抜かれるだろうなと感じたため内定は出ないと考えました。

志望度が下がった理由は担当していただいた先輩社員があまりに合わなかったからです。もちろん、社員の方によって考えは異なるため、たまたまその方と合わなかった可能性もあります。しかし、入社前から尊敬できない先輩社員と出会うことは今までのインターンシップではありませんでした。

本選考に参加するためには、今回のインターンシップの参加が必須だったため。次回のインターンシップは適性検査後に参加のため、インターン兼本選考のような形になるように感じた。

化粧品、健康食品、医薬品など美に関わることのできる企業を志望していた。特に製品企画や製品開発に携わることができる化粧品メーカーを志望していた。美を通じて多くの方の心を生活と豊かにしたいという思いがあったため、「社員が製品に自信を持っているか」「お客様ファーストか」という2点を重要視して企業を探していた。

業界としては変わらず化粧品、医薬品業界を志望しようと思った。また、製品への自信を持っているか、お客様を第一に考えているの2点を企業選びの上で重視する点も変わらなかった。しかし、あまり社風を重視していなかったが今回のインターンシップを経て、どのような社風を自分が求めているのか具体的に答えられるようにしようと思った。