2023卒の先輩がラキール【技術職】の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ラキールのレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 【技術職】
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全部オンラインだった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、一人の面接官が遅れるということで、もう一人の面接官と5分ほど雑談してから始まった。最後に逆質問の時間があった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
エンジニアやITについての興味と行動が問われる。またラキールの製品についての理解度も問われるので対策が必要。
面接の雰囲気
役職は上の方だったが、和やかな雰囲気。最初に雑談の時間が長かったのもあり、リラックスして参加できた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRを教えてください
私の強みは、目標があった時にそこから逆算して何が必要かを考えて、そこへ向かって計画的に実行していく力です。
具体的にこの強みを発揮したエピソードとしては、高校時代の○○の経験になります。最後の文化祭で皆で後悔なく引退したいという目標があり、その目標のために3年生全員の希望を取り入れました。その結果、曲数が増え練習時間が不足するという状況に陥りました。そこで当初の後悔なく引退するという目標から曲数を減らさずに解決したいと考えて、練習の効率化を図りました。その結果、本番までに全曲の練習を終えることができ、文化祭本番も皆後悔なく成功に終えることができました。
この強みを活かして御社でも貢献していきたいと考えております。
学業で最も頑張ったこと・具体的な内容
今、大学院で行っている〇〇における〇〇の遺伝的影響についての研究です。〇〇を対象に行っているんですけれども、最終的には全ての〇〇で調査を行う予定ですが、今の段階では1つの〇〇で予備調査を行っております。調査内容としては大きく2つ行っており、1つ目が〇〇の方に〇〇による〇〇の評価をお願いしております。2つ目は、〇〇からDNAをとってきて、遺伝子配列の個体差を調べております。そしてその2つ、お願いした〇〇評価の個体差と遺伝子配列の個体差に関連があるかどうかを解析しております。現時点では、関連性を調べるまではまだ至ってないのですが、〇〇評価と遺伝子配列のそれぞれで個体差があることが判明しました。例えば、〇〇さや〇〇に個体ごとに違いがあったので、そこに遺伝子との関連性が今後見つかったら面白いと考えております。
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ラキールの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ラキール |
|---|---|
| フリガナ | ラキール |
| 設立日 | 2017年10月 |
| 資本金 | 10億1649万円 |
| 従業員数 | 453人 |
| 売上高 | 79億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 久保 努 |
| 本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 592万円 |
| 電話番号 | 03-6441-3850 |
| URL | https://www.lakeel.com/ja/index.html |
