2023卒の先輩が書いたラキール【技術職】の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ラキールの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ラキールのレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 【技術職】
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全部オンラインだった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
志望度が高い他社から内定をいただいたから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間については特に言われなかった。社員面談をしたいとお伝えし、日程の調整をしていただいているところで、他社の内定を貰って辞退した。
内定に必要なことは何だと思うか
志望動機を明確に語れることとラキールへの愛を見せることが重要視されている。ラキールだからこそやりたいこと・できることを明確に、思いを持って語れるようにしておくべき。学部が情報系以外の場合、志望動機への一貫性があるかも重視される。
また、ラキールウェイに合った人物かどうかも評価されているので、ラキールウェイのそれぞれについて自分の過去の経験に基づいてその要素があると言えるようにまとめておくといいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
なぜITなのか、なぜラキールなのか、ラキールに合う人物かの3点が特に重要だと思う。ラキールの事業や製品への理解を深められていること、自分の経験からITやラキールを選んだ理由を語れることが大切だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
IT業界への興味があるのか、行動を踏まえて問われたと感じる。大学が情報系でない場合は、なぜ興味をもったのかのきっかけを話せるようにしておくこと、無料サイトでいいのでプログラミングを学んで興味を行動でアピールすることが大切。
内定後、社員や人事からのフォロー
希望したら社員面談を組んでもらうことができる。
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ラキールの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ラキール |
|---|---|
| フリガナ | ラキール |
| 設立日 | 2017年10月 |
| 資本金 | 10億1649万円 |
| 従業員数 | 453人 |
| 売上高 | 79億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 久保 努 |
| 本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 592万円 |
| 電話番号 | 03-6441-3850 |
| URL | https://www.lakeel.com/ja/index.html |
