企業研究レポート
MR職（医薬情報担当者）
内定
- 重視した軸
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就職活動で重視した軸は「患者様に寄り添い、最適な医療を提供することに貢献できるか」です。幼少期の薬の使用での苦い経験をきっかけに、薬に関する正確な情報提供の重要性を痛感し、医療従事者と協働しながら治療の質を高められるMR職を志望しました。中でもファイザーは革新的な...続きを読む(全180文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ファイザーは「患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生みだす」をミッションとし、グローバルに医療の質を高める挑戦を続けています。COVID-19のmRNAワクチン開発では、前例のないスピードで人類の健康課題に立ち向かう姿勢を示しました。常に患者中心で行動する...続きを読む(全172文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ファイザーの強みは、オンコロジーやワクチンなど成長領域における豊富なパイプラインと、迅速な開発・供給体制です。また、ジグザグキャリアの制度などにより、一人ひとりのキャリア形成を支援する柔軟性も魅力です。他の外資系企業と比較し、患者志向の文化がより根付いている点も印...続きを読む(全469文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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インターンシップでは、社員一人ひとりが「何のためにこの仕事をするのか」を明確に持ち、専門性と使命感を持って働いている姿勢に感銘を受けました。また、職種や年次を超えて活発に意見を交わせる風通しの良さも感じ、挑戦を後押しする企業風土に惹かれました。私自身、積極的に学び...続きを読む(全183文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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MR職は全国転勤がありますが、ファイザーでは入社後の研修制度が充実しており、配属前に専門性や倫理観をしっかりと身につけられる体制が整っています。また、キャリア形成においてもMRからマーケティングやメディカル職への転身が実現しやすく、長期的に多角的な成長が可能です。...続きを読む(全207文字)
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