ファイザーの内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定を承諾または辞退した決め手】インターンシップや座談会で感じた雰囲気が非常によかったこと。先輩社員のお話を聴き、非常に働きやすい環境であると感じたこと。会社の規模感など。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者交流会が5月にあります。【内定者の人数】３～７人【内定者の所属大学】分かりません。【内定者の属性】分かりません。【内定後の企業のスタンス】承諾期間は短く、3日程で承諾書を提出し、5日程で他社選考を辞退する必要がありました。追って教授からの推薦書を提出する形です。【内定に必要なことは何だと思うか】志望理由にリーディングカンパニーだから、とだけ言うのは良くないと思います。事実であれば言ってもいいと思いますが、自分独自の理由をもう一つ付け足しましょう。私の場合ですと、インターンシップで多様な人々と学ぶ楽しさを知ったため、国内外問わず様々な人と関わりながら仕事が出来る御社に魅力を感じました。といった感じです。あまりイレギュラーな質問はされなかったため、基本的な面接対策をしっかりすること、笑顔で受け答えする事が最も重要かと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】前述している受け答えと笑顔が第一ですが、志望度のアピールも重要だと感じます。ファイザーの生産技術職は3~7人しか採用しないため、人事としても内定辞退は避けたいはずです。そのため、入社したらこういうことがしたい、といった、入社を前提とした話ができると、特に最終面接では好印象なのではないかと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接で英語のスライド2枚作製およびそのプレゼンテーション、ネイティブの役員と英語での質疑応答が発生するため、ある程度英語のスキルは必要だと思います。さらに、インターンシップへ参加すると様々なイベントに招待して頂ける可能性があり、かなり企業理解に役立ちますので、是非参加するとよいかと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者懇親会を月に1回程度開いていただけるようです。