【未知への挑戦、輝く未来へ】【24卒】ファイザーの冬インターン体験記（理系/医薬開発職コース）No.51214（非公開/非公開）（2024/5/8公開）

自分が大学で行っている研究の専門性と近いことから、製薬メーカーを中心にインターンシップに応募していました。また、新型コロナウイルスのワクチンなどで名前を知っている企業であったことがきっかけで、応募しました。

エントリーシートについて、志望動機や将来挑戦したいことなど、意欲を表明するような設問は、制限文字数が少ないため、言いたいことを簡潔にまとめることを工夫しました。

動画面接では、表情の明るさや、声のトーンなど聞きやすいことが重視されていたと思います。

医薬品の開発コンセプト決め

グループワークでは、資料を作成し、いくつかのグループの代表者が発表する形式でした。

開発スケジュールの短縮方法

医薬品の開発コンセプト決め

1日目にやったこと

一日目は、研究開発職の各部署のプロジェクトについての具体的な説明が、連続で行われました。一日目の午後あたりから、臨床開発職の開発スケジュール策定のワークについて行いました。

2日目にやったこと

二日目は、社員座談会や、医薬品の開発コンセプト決めのグループワークを行いました。最終的には、グループでディスカッションした内容を全員の前で発表し、質疑応答を受けました。

マネージャークラスの社員

なし

グループには1人ずつ現場社員さんが担当者としてついていました。その社員の方とのやりとりはあまりありませんでした。その他に、若手社員との座談会の時間がありました。

インターンシップで大変だったことは、質疑応答の時間が長かったことです。自分の知識が不足していると感じ、どのような質問をすればよいか迷いました。そのため、積極的に参加することが難しく、自信を持って発言することができませんでした。この経験から、事前に製薬業界や臨床開発に関する知識を十分に身につけることの重要性を痛感しました。

インターンシップの参加者とは、同じグループの人とは親交が深まりました。

臨床開発におけるプロセスや工程について、まったくの未経験から学ぶ機会を得ました。どのような点に注意しながら進めるべきか、またチームとしての連携やコミュニケーションの重要性を実感しました。さらに、ディスカッションでの主体性が求められる社風を知りました。自ら意見を述べることの重要性や、知識や経験の有無に関わらず積極的に参加する姿勢が求められることを学びました。

インターンシップ参加前には、製薬業界や臨床開発の仕事についての基礎知識を身につけておくことが重要だったと感じます。薬学部の授業で学んでいる基本知識はある程度あったものの、実際の業務や業界のニーズに即していない部分もあると考えられます。そのため、事前に製薬業界の動向や臨床開発の基礎、さらには企業ごとの特性や事業内容について学んでおくことが有効だったと思います。

インターンシップを通じて、実務に近い業務を体験し、企業の文化や仕事の雰囲気を垣間見ることができました。その経験から、自分がこの企業で働く姿を想像することができました。また、同僚や上司との関わり合いや業務のやりがいを感じることができ、自分自身がその環境に適応し、成長していけると確信しました。そのため、今後のキャリアパスや目標に沿って、この企業で働く自分を具体的にイメージできるようになりました。

自分が内定を獲得できると感じた理由は、まずインターンシップに参加することで、企業の業務について深く理解できたからです。その経験を通じて、自分がその業務に適性があることを自覚しました。また、グループワークではファシリテーターとして活躍し、チームをリードする能力や主体性をアピールできたと考えたからです。

インターンシップ参加によって志望度が上がった理由は、まず、企業の印象が非常に良かったことです。社風が明るく、風通しが良い印象を受けました。また、福利厚生がしっかりしており、従業員が楽しく働ける環境が整っていると感じました。これらの要素から、この企業での勤務が自分にとって充実したものになると確信し、志望度が高まりました。

インターンシップ参加が本選考に有利になる理由は複数あります。まず、インターンシップ参加者に対して座談会や個別のフォローアップ面談が用意され、直接企業との交流やアドバイスを受けられる機会があったことが挙げられます。また、一部の参加者には早期選考の案内があり、選考プロセスを早めに進めることができるため、他の応募者と比べて有利になると考えられます。これらの特典があることから、インターンシップへの参加が本選考において有利になると感じました。

志望していたのは製薬業界や食品業界でした。これらの業界には私の興味があり、特に研究職や開発職に関心がありました。ただし、研究職と開発職の違いについて正確に理解していませんでした。このインターンシップに参加することで、研究職と開発職の具体的な業務内容や役割の違いを学び、自分のキャリアパスや興味関心を明確にすることができると期待していました。自分のやりたいことを見つけるための一歩として、このインターンシップに参加することを決めました。

インターンシップを通じて、企業の若手からの挑戦と成長を重視する社風についてのイメージがより具体的になりました。また、積極的な発言が求められる環境であることも感じました。しかし、外資系企業の社風も見え、成果を追求する姿勢が強く要求されることも理解しました。そのため、ゆとりを持って働くことを希望する人には適さないかもしれないと感じました。