回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の評価制度は、何を評価しているのかさっぱりわかりません。
結局、数字の部分が大半をしめ、行動評価は機能してません。続きを読む(全79文字)
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- 実際の働き方
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ほけんの窓口グループ株式会社
ほけんの窓口グループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ほけんの窓口グループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にほけんの窓口グループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の評価制度は、何を評価しているのかさっぱりわかりません。
結局、数字の部分が大半をしめ、行動評価は機能してません。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
過去の評価をしてもらえた。金融業界だからか年収はよかったので、不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し昇給があればなお...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わり、給与が上がりにくくなった。長年勤めていても給与がなかなか上がらない。不満があり辞めていく人が多...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業職ではありますが、給料は落ちづらい仕組みです。逆に言えば、ものすごく頑張ったとしても、一気に上がることはあまり期待できません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通です。
内勤職でしたが、平均年収は高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年ありましたが、評価...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
前年度の売上に応じて、翌年の給料が一年間決まるので、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で目標を達成しても、店舗の...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
段々改悪の方向に動いている。以前はあった手当が、社員な事前に説明することもなく、勝手になくなっていたことが数多く...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分がいた頃は役職ついて総合職であれば800〜900万はザラにいくが、今の給与制度はそうそう上がらないため夢がない。逆に今の給与で満足してる...続きを読む(全180文字)
年収については一定までは順調に上がっていくのかなと感じた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
年収は決して高くはないが、下がることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域、店舗の規模に関わらず一律同じ評価制度を使うのは如...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与改訂があり、離職者が増加している。
全員一律のグレード体制となり、営業、本社、事務全て一緒...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
固定給なので同業他社と比較して安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が変わり、一般社員と管理職との収入格差が...続きを読む(全153文字)
年齢や男女の差は関係なく評価してもらえる。お客様からの評価をもとにした評価制度もあるそうです。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は配属店舗と上長次第である。
年次で上がっていくわけではないのでそういったことを希望している方は注意が必要。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
営業アシスタントは固定給なので、店舗の営業成績に応じて増減することはありません。店舗の営業成績が良ければ、賞与が出ることもあります。
【気に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
評価制度の良い点が見当たらない。上層部のお気に入りになれれば、評価されるが、そうでなければ減点法で評価される為未来はない。
【気になること・...続きを読む(全230文字)
年収や評価制度についてはあまり耳にしなかったので、決して良いというわけではないと思う。実際、年収は金融業界の中では低いように思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良くも悪くも固定給。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが少なくなった。
営業で飛び抜けた成績が出せる人は他社の方が収入...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実績が上がっても役職がつかないうちは400〜450万ぐらいに落ちつく人が多いと思う。それをよしとするならいいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
役職がつくと給料はそれなりに貰える。評価制度が曖昧なため能力があっても給料が低いままの人もいる。数字資本主義の結果主義に比べると良い意味で安...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
年収は新卒入社の場合は平均より少し多いくらい。業績の良い店舗に行けた場合は賞与が多く出るが、業績が悪い店舗や本社配属になると賞与は多くない。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業がきっちり出るところ
評価は上司の好き嫌いによってきまる。
公平感はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なのにやって...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給与
メリット:コンプライアンス違反等しないかぎりは下がりにくい。
デメリット:昇給評価は所属しているブロック内で優秀な結果を残した人間のみ...続きを読む(全545文字)
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【良い点】
評価制度は間違いなく透明性のあるものになっていると思います。多くの人が自身の想いを持って働く、その上で一人一人の考えが尊重されるという点にお...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
年収自体は下がりにくいしくみになっていると感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が下がりにくい分、上がりにくくなっていると感...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンシェルジュという事務として入社したが、営業よりな仕事が増えてきて、またそれが評価される現状。来店型ショップだ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
保険ということでお客様から直接ありがとうと言われることが多い。特に給付金請求の対応等保険事務は、感謝されることも多い。しかしその分自分の対応...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
コンシェルジュはほぼ残業もないし、ワークライフバランスはかなりとりやすいと思う。シフトは店長や店舗の人数等メンバーによるところが多いが、基本...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
共に育つという「共育」の文化があるため、先輩社員などと教え合う助け合う社風であること。確かにこれは根付いているなと感じました。周りの先輩方も...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
伊藤忠の傘下なので福利厚生は充実しているとおもう。育休産休を取ってる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでほけんの窓口...続きを読む(全177文字)
お客様目線の接客ができ、寄り添ったご提案ができるため、満足されるお客様も多く魅力を感じた。続きを読む(全45文字)
有給を初めとした休暇制度が整っている。結婚休暇などもあり、良い印象である。続きを読む(全37文字)
勤務時間などがシフト制なので、自身のプライベートとの両立を上手くできると感じた。続きを読む(全40文字)
経営理念がお客様第一の姿勢に魅力を感じ、仕事面でもお客様目線の接客で良い。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
お客様によって異なるコンサルをできるので、飽きがこない
損害保険から生命保険まで幅広い商品知識を得られる
来店型ショップとしてはブランド力が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年に一回の評価になっている。年初に年間の目標を設定して、その達成度日よって査定されることになる。数字だけではなく、定性評価も一応はある。
【...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
数字を追うのが好きな人は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価も重視すると言ってはいるものの、人事考課面談なども...続きを読む(全131文字)
年収は業界平均並みで、評価制度は成果とプロセスの両面を重視する仕組みが整っています。続きを読む(全42文字)
年収は業界水準に近く、成果やスキルに応じた評価制度が整っています。評価は定量・定性の両面から行われ、透明性が比較的高いと感じました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業ということもあるので、売り上げ数字が何より重要な評価基準となっています。つまり、実力主義ということです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最低限の評価制度がある。下がる事は、ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が業務の知見がないと、正当な評価が受けられ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
お金を稼ぎたい人には向いているのと、
イエスマンの人にはいいとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの給与などが不平等...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分でリード獲得の必要なくアポが取れて、そこで手数料売上が上がればボーナスと共にインセンティブが付与される。面談も教育部や先輩社員のサポート...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
上期下期で査定がある。昇給は基本年に一度。昇進等でグレードが変われば期中でも上がる可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
実力主義です。結果が出せないと給料に反映されないです。プロセスは一切評価されません。営業で稼ぎたい人はオススメです。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | ほけんの窓口グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホケンノマドグチグループ |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 3,605人 |
| 売上高 | 469億2800万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 猪俣礼治 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
| 電話番号 | 03-5288-7780 |
| URL | https://www.hokennomadoguchi.co.jp/ |
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