回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績による給与の差は大きくない為、やる気があろうが、なかろうが生きていく位はできる給与か貰える事
【気になること・改善したほうがいい点】
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- この投稿でわかること
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ほけんの窓口グループ株式会社
ほけんの窓口グループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ほけんの窓口グループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にほけんの窓口グループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
成績による給与の差は大きくない為、やる気があろうが、なかろうが生きていく位はできる給与か貰える事
【気になること・改善したほうがいい点】
2...続きを読む(全293文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は毎年変わる。店舗ごとに業務量が違うので、相対評価のやり方に不満な人が多い。特に前年度の評価制度で、やる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収は、社内SEとしてはまぁまぁ高い方だと思う。
残業代は、管理職(課長)でも分単位で支払われるので、かなりホワイト企業の部類になると思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
店舗予算はあるが個人予算は他社営業に比べると圧は少ない。
だからといって低い数字のままだと相談会の機会を減らされるため給与は下がる。
環境に...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
平均よりは稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗差によって集客に差がある。
インセンティブが基本的にない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年間成績(代理店手数料)の10%が次年度の給料に歩合給として上乗せされる。基本給も業界の中では多めで比較的安定する。
自身の成果がダイレクト...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
他の保険会社に比べると
チームで目標を追っていく形なので
営業としては緩いと思う。
実績がいかなくとも、店舗に貢献
できれば、給料はそこそこ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
月給は安定している。営業成績によって左右されることはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は営業成績にもよるが年間で3ヶ月...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保険業界にありながらインセンティブがなく固定給と賞与のみなので収入は低くなります。
会社業績も落ち込んでいるので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも営業の数字でしか見られないので、成績が良ければ年収も上がると思います。評価制度に関しては、年に2回の面談があるのでその時の成績が...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
以前はやればやるだけ評価に反映されていたが、評価制度が変わり、特に伊藤忠が親会社になってからは良い言い方をすれば安定企業になってしまった。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上期下期にわけてきちんと評価面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価にバラつきがある続きを読む(全63文字)
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【良い点】
成績が上がれば店長昇格、や給与アップにはつながるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしそれ以外のところは不透明で、何...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
やる気さえあれば、営業成績のインセンティブが翌年度以降に給与にプラスされるため、営業職で稼ぎたい人、向上心が高く努力し続けられる人には向いて...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ベースが固定給であるため、安定した給与体系である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定した給与体系ではあるが、年次が上がってもあ...続きを読む(全135文字)
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給料に関しては、営業事務(一般)で何年勤めても、年収は横ばい。入社3~4年目くらいからずっと変わらない。
営業事務の1つ上のランク主任があるが、到底な...続きを読む(全390文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に寄り添うことを第一にしているが、営業なので数字を取れる人が評価される。営業職としては当たり前のことではあ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特に評価制度が大きく変わり、成績を上げれば給料が上がるというシステムではなくなった。
営業的には面白くはないが、定性評価でポイントを稼げるよ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
転職した初年度は年収が確定でかなり低いですが、年数をある程度積むと平均年収くらいになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給:...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
営業でなければ、残業なしで帰宅できます。保険や社会補償制度にある程度詳しくなれます。ルーティーンワークやデスクワークも多いので、気楽な仕事内...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
営業がド下手でもそれなりの給料にはしてくれる。
行動評価という謎の制度のおかげでお客さんから契約をもらえなくてもさほど影響がないのは出来ない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
成績だけでなく普段のやる気や貢献度から評価をしっかりしてくれる体制に今年から変わっていくと思う。
給与と賞与の評価基準が違うので、バランスの...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
固定給が設けられており、営業実績が悪くても生活が破綻するようなことはありません。逆に営業実績が高い人には物足りない給与と感じられる可能性が高...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
一般的な受付事務のお給料だと思います。
その割に求められることが非常に多いので、給料に見合っていないと感じることがあります。
とは言っても、...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
良くも悪くもあまり年収の増減がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不明瞭でブロック長のイメージで評価される。サイダスという...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンシェルジュという事務として入社したが、営業よりな仕事が増えてきて、またそれが評価される現状。来店型ショップだ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
保険ということでお客様から直接ありがとうと言われることが多い。特に給付金請求の対応等保険事務は、感謝されることも多い。しかしその分自分の対応...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
コンシェルジュはほぼ残業もないし、ワークライフバランスはかなりとりやすいと思う。シフトは店長や店舗の人数等メンバーによるところが多いが、基本...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
共に育つという「共育」の文化があるため、先輩社員などと教え合う助け合う社風であること。確かにこれは根付いているなと感じました。周りの先輩方も...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
伊藤忠の傘下なので福利厚生は充実しているとおもう。育休産休を取ってる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでほけんの窓口...続きを読む(全177文字)
お客様目線の接客ができ、寄り添ったご提案ができるため、満足されるお客様も多く魅力を感じた。続きを読む(全45文字)
有給を初めとした休暇制度が整っている。結婚休暇などもあり、良い印象である。続きを読む(全37文字)
勤務時間などがシフト制なので、自身のプライベートとの両立を上手くできると感じた。続きを読む(全40文字)
経営理念がお客様第一の姿勢に魅力を感じ、仕事面でもお客様目線の接客で良い。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
お客様によって異なるコンサルをできるので、飽きがこない
損害保険から生命保険まで幅広い商品知識を得られる
来店型ショップとしてはブランド力が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年に一回の評価になっている。年初に年間の目標を設定して、その達成度日よって査定されることになる。数字だけではなく、定性評価も一応はある。
【...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
数字を追うのが好きな人は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価も重視すると言ってはいるものの、人事考課面談なども...続きを読む(全131文字)
年収は業界平均並みで、評価制度は成果とプロセスの両面を重視する仕組みが整っています。続きを読む(全42文字)
年収は業界水準に近く、成果やスキルに応じた評価制度が整っています。評価は定量・定性の両面から行われ、透明性が比較的高いと感じました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業ということもあるので、売り上げ数字が何より重要な評価基準となっています。つまり、実力主義ということです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最低限の評価制度がある。下がる事は、ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が業務の知見がないと、正当な評価が受けられ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
お金を稼ぎたい人には向いているのと、
イエスマンの人にはいいとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの給与などが不平等...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自分でリード獲得の必要なくアポが取れて、そこで手数料売上が上がればボーナスと共にインセンティブが付与される。面談も教育部や先輩社員のサポート...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
上期下期で査定がある。昇給は基本年に一度。昇進等でグレードが変われば期中でも上がる可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
実力主義です。結果が出せないと給料に反映されないです。プロセスは一切評価されません。営業で稼ぎたい人はオススメです。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | ほけんの窓口グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホケンノマドグチグループ |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 3,605人 |
| 売上高 | 469億2800万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 猪俣礼治 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
| 電話番号 | 03-5288-7780 |
| URL | https://www.hokennomadoguchi.co.jp/ |
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