回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きぶりに対して多く受け取れているという印象。
賞与についても成績をもとに判断されるがある程度は受け取れる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)
ほけんの窓口グループ株式会社
ほけんの窓口グループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ほけんの窓口グループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にほけんの窓口グループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
働きぶりに対して多く受け取れているという印象。
賞与についても成績をもとに判断されるがある程度は受け取れる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社歴に関わらず、実力があれば昇格しやすいところ。給料としては上がりにくく下がりにくい為、ほどよく頑張ろうと思う人はいいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年1回の昇給はほぼ上がる(9000~12000)し最低でも28万位はキープできる
店長は手当で5万にもなるので安定している。
特に数字への過...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業成績が不振な社員や、仕事よりプライベートを優先したい、そこまで高収入を目指していないという社員でも、生活には困らない程度の給料はもらえる...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
インセンティブは明確で年間売り上げの1割が翌年の給与に反映される、ボーナスは店舗の成績によるので個人が頑張っても支給額が少ない場合がある。
...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
とりあえず、毎年昇給があります。
一般的な流れで、目標を立てて、それに対する上司との面談も行っていました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし。平均以下だと思う。
もう少し社員に還元してもいいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局数字。ただその反面、重要視さ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同じプランナーという立場であれば大きな差が生じないシステム。よく言えば平等と言える。単なる成績というよりは店舗に対する貢献度による。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
実労働時間に比して、年収が高く、満足しています。
転職を経て4社目の企業ですが、今のところ最高です。
評価制度は年々改善しており(改善してい...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安いです
特に本社は安いと思います
現場はインセンティブなどあるのかなと思うので
ただ、求められるレベルや...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本給が高く設定されており、売り上げが低くても給料が大幅に下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に配属してから最初...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
数字が見やすい。営業はわかりやすい給与基準。私が在籍している間に改訂が何度もあり、それまでは売れる人はもらえない、損保売らないとボーナス0、...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
フルコミッションではなく、その月の売上が良くなかったとしてもすぐに給与に影響が出るわけではないところは安心出来る。
【気になること・改善した...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
一年間の成績で次年度の給与が決まる。
そのため生保営業にありがちな、すぐに契約を取らないと数ヶ月後の給与が無い、といった状態にはならない。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
以前は実績次第で給料が大きく変動し、役職者よりも一般社員の方が給料が高くなる場合もあった。昇給はしやすく、降格はしにくい環境は安心感があり働...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業成績が反映されるため、仕事のモチベーションを維持できる点。
在籍年数や年齢に関わらず、自分の成績次第ではそれなりの給料が期待できる。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良いと思える点が少ない。いくら頑張っても給与は上がらない。本社の何もしていないようなマネジメント層がもらっている給与を分けてもらいたいと思う...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は一般平均程貰えました。年二回賞与もあるので、一般事務であれば満足と言えるところでしょう。人事評価により昇給もきちんとされます。ただ、人...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年功序列の風潮がなく、若くても結果を出せば評価されます。
ただ保険会社の営業でやるよりは、数字を挙げてもそんなには給与に反映しないので、物足...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば、実績がなくとも評価は下がらない。数字があげられず、コールセンターに直接苦情が続いても、気に入られれば、目標到達してなく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
27歳でゴリゴリの営業はしてこなかったが、430万ほどはあったので、額に対する不満は無かった。
ベース給+成績給となっており、年間成績が翌年...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
自ら集客に動かなくても、来店数が多い店舗であればお客様と接客できる機会も多く、成約率は関係なしに成績給のもと給料が伸びる。
【気になること・...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
固定給部分が多いため、一年通して営業成績が振るわなくても生活するのに困るほどではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
成績で評価してもらえ、良い成績であれば相当の収入になります。ほどほどの数字を出していれば平均年収は軽く超えると思います。
給与が少ないと言...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当時は、様々な保険会社の商品を満遍なく売ることでボーナスが上がる仕組みがあり、かたよった提案にならないよう工夫されていたのがモチベーションに...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンシェルジュという事務として入社したが、営業よりな仕事が増えてきて、またそれが評価される現状。来店型ショップだ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
保険ということでお客様から直接ありがとうと言われることが多い。特に給付金請求の対応等保険事務は、感謝されることも多い。しかしその分自分の対応...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
コンシェルジュはほぼ残業もないし、ワークライフバランスはかなりとりやすいと思う。シフトは店長や店舗の人数等メンバーによるところが多いが、基本...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
共に育つという「共育」の文化があるため、先輩社員などと教え合う助け合う社風であること。確かにこれは根付いているなと感じました。周りの先輩方も...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
伊藤忠の傘下なので福利厚生は充実しているとおもう。育休産休を取ってる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでほけんの窓口...続きを読む(全177文字)
お客様目線の接客ができ、寄り添ったご提案ができるため、満足されるお客様も多く魅力を感じた。続きを読む(全45文字)
有給を初めとした休暇制度が整っている。結婚休暇などもあり、良い印象である。続きを読む(全37文字)
勤務時間などがシフト制なので、自身のプライベートとの両立を上手くできると感じた。続きを読む(全40文字)
経営理念がお客様第一の姿勢に魅力を感じ、仕事面でもお客様目線の接客で良い。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
お客様によって異なるコンサルをできるので、飽きがこない
損害保険から生命保険まで幅広い商品知識を得られる
来店型ショップとしてはブランド力が...続きを読む(全216文字)
あまり上がりません。昇格しても、それほど昇給しないため、不満だと言っていた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
年に一回の評価になっている。年初に年間の目標を設定して、その達成度日よって査定されることになる。数字だけではなく、定性評価も一応はある。
【...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
数字を追うのが好きな人は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価も重視すると言ってはいるものの、人事考課面談なども...続きを読む(全131文字)
年収は業界平均並みで、評価制度は成果とプロセスの両面を重視する仕組みが整っています。続きを読む(全42文字)
年収は業界水準に近く、成果やスキルに応じた評価制度が整っています。評価は定量・定性の両面から行われ、透明性が比較的高いと感じました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業ということもあるので、売り上げ数字が何より重要な評価基準となっています。つまり、実力主義ということです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最低限の評価制度がある。下がる事は、ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が業務の知見がないと、正当な評価が受けられ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
お金を稼ぎたい人には向いているのと、
イエスマンの人にはいいとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの給与などが不平等...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自分でリード獲得の必要なくアポが取れて、そこで手数料売上が上がればボーナスと共にインセンティブが付与される。面談も教育部や先輩社員のサポート...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
上期下期で査定がある。昇給は基本年に一度。昇進等でグレードが変われば期中でも上がる可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | ほけんの窓口グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホケンノマドグチグループ |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 3,605人 |
| 売上高 | 469億2800万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 猪俣礼治 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
| 電話番号 | 03-5288-7780 |
| URL | https://www.hokennomadoguchi.co.jp/ |
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