ほけんの窓口グループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全144件） 6ページ目

典型的な営業会社で売上のみで給与が決まります。
ほかの会社と違う点は月に接客件数が決められているということです。
店舗の配属した月は3件しか接客できま...続きを読む(全186文字)

店頭での営業をしていたが、配属される店舗による格差が非常に大きい。
個人の売り上げにより、給料も変動していくのだが、お客の少ない店舗に配属されると、非常...続きを読む(全184文字)

入社時の月額給与は約20万円で2年目の給与もほとんどの社員が20万円台にとどまる。獲得契約が少なく手取り給与が11～12万円という社員も珍しくなかった。給...続きを読む(全241文字)

他の営業と同じく、成績が全てです。
成績が直に給与に反映されるのが企業活動として正しいのは分かりますが、成績が上がらないのはお客様に喜ばれていないからだ...続きを読む(全152文字)

数字がすべてなので、数字さえ出せれば年齢は関係なく入社2年目でも年収1000万円を狙える。
戦略として店舗拡大路線の為、新規出店のペースが速く、平均以上...続きを読む(全298文字)

普通にやっていれば年収は500万～600万は最低でも行くと思います。
頭の固い人、不平不満ばかりを口にして周りから嫌われ自分の首を絞めてる人、異性にモテ...続きを読む(全189文字)

人間関係の好き嫌いで評価が決まる事が多く、それを是正するような取り組みもされていませんでした。
営業と違って数字がでない本社スタッフは、上長の評価が全て...続きを読む(全212文字)

会社の運営を優先的に考えている給与体系。
損保と生保をバランスよく売らないと給料がマイナス査定になる。
最低賃金が低すぎて、気を抜くとあっと言う間給料...続きを読む(全173文字)

前職年収から1/3に下がること承知で転職した。ただこれは固定給の話で、歩合給で想定実績を出せば500万にはなるという話で転職した。しかし、店舗拡大のために...続きを読む(全183文字)

来店方式の保険ショップです。入社して、一年間の研修が充実しています。「気づき」を習得できた方は、成長していけます。店長に最短で約1年でなる方も、多数いらっ...続きを読む(全188文字)

評価や給与は成績による評価のみ。
月20万円年間240万円の社員も大多数で、集客の悪い店舗はそこから成績をあげることは難しい。入社一年ほど半数以上は退職...続きを読む(全202文字)

給与や成績の評価制度が頻繁に変わり、また店舗間での集客に差があるため、公平間に難ありと言わざるを得ない。会社はできるだけ公平に人事評価しようとしているが、...続きを読む(全178文字)

給料が安すぎます。
昇給も少なく、ボーナスも少ない。
給料を上げるためには営業に移るように進められますが
営業もよっぽど良い成績を上げなければ、年収...続きを読む(全161文字)

給料体系が、コロコロ変わり、一旦下がると、あげることが絶望的に難しい。
また、勤務地により、当たりハズレがありる。
社員の半数は年収300万を切ってい...続きを読む(全162文字)

店舗によって仕事量が差がある。保全が多く、作業量が明らかに多い店舗の社員にほ、別で手当があってもいいのではと思った。やりがいはあり、がんばれば昇給があるの...続きを読む(全155文字)

本社勤務は役職につかないと、給与があんまりあがりません。実力があれば経験年数に関係なく役職につかせてもらえるでしょう。
賞与に関してはあんまり期待はでき...続きを読む(全156文字)

店頭営業職ですので、獲得契約件数や金額により給与が大きく変わります。配属される地域や、店舗形態によっても集客状況が大きく異なるので、稼げるか否かは自分の実...続きを読む(全222文字)

収入の変動は、非常に激しい。歩合制ではないが、最低ラインだとアルバイトで稼げる程度の金額。残業代は給料に含まれている、という考えのため、出ないと考えた方が...続きを読む(全175文字)

成績如何で次年度の給与が変わります。
入社時の給与と比較した場合、殆どの方は給与ダウンしております。
なので、そこから踏ん張れるか踏ん張れないかで大き...続きを読む(全178文字)