【東急渋谷事業への熱意】【24卒】東急電鉄の総合職の最終面接詳細 体験記No.67046（早稲田大学/男性）（2023/11/8公開）

ロビーにて待機→会議室にて面接→人事の方と軽くお話→終了

他の企業との差別化があまりできておらず、評価されなかったのだと思います。東急であれば渋谷事業に取り組みたい旨を話すべきだと思いました。

最初から最後まで緊張感のある雰囲気でした。真ん中のおじさんが厳しい目つきをしていた（たぶんわざと？）ので怖かったです。

なし

就活会議、ワンキャリア

当社で取り組みたい事業はありますか。

長期的にはTOKYU ROYAL CLUBで『出会い』のきっかけを創造したいです。私は街の多様な『出会い』により人生を豊かにして欲しいと考えていて、人/物/事に出会うには、何よりもきっかけが大切であり、きっかけがなければ出会うことができないと考えています。そして様々なきっかけがありますが、何が最もきっかけとなって物事に興味を持つのかを考えた際、物事にプレゼントや割引が付与されて特別感が生まれ、既存より付加価値が高められた時だと考えました。そこで、東急グループをご愛顧いただいている多くのお客様に対して、様々な事業における多様な特典をご提供しサービスの利用を促進するTOKYU ROYAL CLUBでこそ実現できると考えました。

なぜ他の私鉄企業ではないのですか。

○○や○○も考えていたこともあり、事業規模の大きさや事業領域の幅広さに魅力を感じましたが、御社は協働・挑戦の価値観をより大切にしており、人柄がより適合するので御社を第一希望に据えております。加えて、フューチャーデザインラボをはじめとした未来価値の創造に挑戦する姿勢、OBOG訪問を通しても若手から裁量権があり、常に新しい価値の創造に向けて挑戦することができる点に魅力を感じたので御社への熱意は非常に高いです。