【多様な『巡り会い』を創造】【24卒】東急電鉄の総合職の本選考体験記 No.67046（早稲田大学/男性）（2023/11/8公開）

あなたらしい写真とそれに関するエピソード/東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください（300字）/高校時代から現在までで、周囲と協力して挑戦した経験について、ご自身の担った役割と行動を含めて教えてください（400字）/あなたを表すエピソードを教えてください（350字）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

他の私鉄企業と差別化して「貴社でなければならない！」という点を押し出しました。

就活会議やワンキャリアに記載されている、内定した学生のESを参考にして作成した。

就活会議、ワンキャリア

一日一章、参考書の問題を解いていました。

玉手箱：言語、非言語、性格

一般的なもの

これが本当のSPI3だ！

zoomを使用

熱意が評価されたのだと思います。人事の方から選考通過の連絡が来た際、「○○さんの当社に対する熱い思いが評価されました。」と伝えられました。

最初から最後まで温かい雰囲気でした。私が話すことに対して毎回頷いてくださったので非常に話しやすかったです。

なし

就活会議、ワンキャリア

好きな駅とその駅の良いところを教えてください。

どの駅にも魅力がありますが、特に戸越銀座駅です。良いところは街に溶け込む開発を意識している印象を受けた点です。私は街歩きをして木になるリニューアルで木材を多く活用した駅舎を拝見したのですが、木材の柔らかい印象と商店街の人情溢れる温かい印象に親和性を感じました。これは戸越銀座だけでなく、渋谷すべての開発施設、二子玉川ライズ、たまプラーザを街歩きしましたが、同様に親和性を感じ、全社的に街に溶け込む開発を意識していると感じました。

反対に悪いところも教えてください。

大変恐縮ですが、私は商店街と観光客を繋げるプラットフォームを作るべきだと考えました。街歩きをした際、商店街と沿線住民は密に関係を築いていたのですが、商店街と観光客は売買のみの関係だった点に着目しました。そこで、PARK COFFEEのようにお互い自由に意見し合える空間を創造することで、商店街は観光視点のアドバイスを聞くことができ、観光客は地元視点のおすすめスポットを聞くことができるのではないかと考えています。

ロビーにて待機→会議室にて面接→人事の方と軽くお話→終了

他の企業との差別化があまりできておらず、評価されなかったのだと思います。東急であれば渋谷事業に取り組みたい旨を話すべきだと思いました。

最初から最後まで緊張感のある雰囲気でした。真ん中のおじさんが厳しい目つきをしていた（たぶんわざと？）ので怖かったです。

なし

就活会議、ワンキャリア

当社で取り組みたい事業はありますか。

長期的にはTOKYU ROYAL CLUBで『出会い』のきっかけを創造したいです。私は街の多様な『出会い』により人生を豊かにして欲しいと考えていて、人/物/事に出会うには、何よりもきっかけが大切であり、きっかけがなければ出会うことができないと考えています。そして様々なきっかけがありますが、何が最もきっかけとなって物事に興味を持つのかを考えた際、物事にプレゼントや割引が付与されて特別感が生まれ、既存より付加価値が高められた時だと考えました。そこで、東急グループをご愛顧いただいている多くのお客様に対して、様々な事業における多様な特典をご提供しサービスの利用を促進するTOKYU ROYAL CLUBでこそ実現できると考えました。

なぜ他の私鉄企業ではないのですか。

○○や○○も考えていたこともあり、事業規模の大きさや事業領域の幅広さに魅力を感じましたが、御社は協働・挑戦の価値観をより大切にしており、人柄がより適合するので御社を第一希望に据えております。加えて、フューチャーデザインラボをはじめとした未来価値の創造に挑戦する姿勢、OBOG訪問を通しても若手から裁量権があり、常に新しい価値の創造に向けて挑戦することができる点に魅力を感じたので御社への熱意は非常に高いです。