企業研究レポート
グランドスタッフ
内定辞退
- 重視した軸
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沖縄という地域の特性を活かしながら、お客様に安心・安全な空の旅を提供できる仕事に魅力を感じたから。また、社員一人ひとりを大切にす...続きを読む(全134文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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「安全・安心・快適な空の旅の提供」を企業理念の中心に掲げており、地域社会に根ざしたサービスでお客様満足度を高めることを目指している。この理念から、単に業務をこなすだけでなく、お客様一人ひとりの気持ちに寄り添い、心温まるおもてなしを提供することが重要だと理解した。ま...続きを読む(全260文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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お客様の安全・安心・快適な空の旅を支えるという企業の理念をふまえ、限られた時間内での迅速かつ正確な作業が求められる中で、チームワークとコミュニケーションが不可欠であることを認識した。選考に臨むにあたり、自分の強みである語学力や接客経験をどのように活かせるかを具体的...続きを読む(全137文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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課題として、LCCの台頭による競争激化が挙げられる。これに対抗するため、「お客様に心を尽くす」サービスの提供を重視し、他社との差別化を図っている。また同業他社との違いとして、JAL「delight制度」を導入しており、上下関係なく社員が意見を発信できる環境が整って...続きを読む(全311文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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温かさとチームワークを何より大切にする「人中心」の文化がある。特に「チーム沖縄」という言葉からも分かるように、社員一人ひとりが仲間を大切にし、助け合いながら業務に取り組む姿勢が強く根付いると感じた。また、実際に働く方々のインタビューや体験談からも、「入社してくれて...続きを読む(全391文字)
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