ＪＡＬスカイエアポート沖縄株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

まずは、自分がもともと志望していた業界・職種であったということ。そして、JALグループを選んだ理由としては、いくつかの説明会や企業のホームページなどを拝見して、どの航空会社よりも安全に対する意識が高く、このような意識の高い会社の一員として働きたいという思いが強くな...続きを読む(全261文字)

この企業はJALグループであることから、まずはJALフィロソフィやJALグループ企業理念の理解に努めた。そのうえで、社長のメッセージや求める人材像、実際に働く現場の社員の声を理解し、どういった部分が自分とマッチしているのか、自分の強みや良さはどう生かせるのかを自分...続きを読む(全139文字)

この企業では旅客サービス業務・ステーションオペレーション業務・グランドハンドリング業務の三つの業務を担っており、それぞれ業務内容が全く違う。私自身が志望していた旅客サービス業務は、ご登場されるお客さまと直接かかわるカウンター業務やトラフィック業務に加えて、ラウンジ...続きを読む(全286文字)

この企業の一番の強みとしては、那覇空港だけではなく離島を含む8空港のグランドハンドリングを担っているという部分だと考えている。一部分だけではない、沖縄全体をサポートしており、それだけではなく旅客サービス業務・グランドハンドリング業務・ステーションオペレーション業務...続きを読む(全218文字)

旅客サービス業務は基本的に勤務体系が同じであり、4勤2休の固定シフトのサイクルであり、給与や福利厚生なども大きな差はないという風に感じている。その中でも、キャリアアップという点では、他社とは少し違い、那覇空港から離島空港への出向、または離島空港から那覇空港への出向...続きを読む(全158文字)

選考フローは他の企業と少し違っていて、一次面接と最終面接の二回とも対面で集団面接が行われる。つまり、一度も面接官と一対一で会話をできる機会がないため、限られた時間の中で自分の思いをいかに言葉にできるかが重要だと感じた。また、集団面接は自身の話し方や伝え方もそうだが...続きを読む(全259文字)

沖縄という地域の特性を活かしながら、お客様に安心・安全な空の旅を提供できる仕事に魅力を感じたから。また、社員一人ひとりを大切にす...続きを読む(全134文字)

「安全・安心・快適な空の旅の提供」を企業理念の中心に掲げており、地域社会に根ざしたサービスでお客様満足度を高めることを目指している。この理念から、単に業務をこなすだけでなく、お客様一人ひとりの気持ちに寄り添い、心温まるおもてなしを提供することが重要だと理解した。ま...続きを読む(全260文字)

お客様の安全・安心・快適な空の旅を支えるという企業の理念をふまえ、限られた時間内での迅速かつ正確な作業が求められる中で、チームワークとコミュニケーションが不可欠であることを認識した。選考に臨むにあたり、自分の強みである語学力や接客経験をどのように活かせるかを具体的...続きを読む(全137文字)

課題として、LCCの台頭による競争激化が挙げられる。これに対抗するため、「お客様に心を尽くす」サービスの提供を重視し、他社との差別化を図っている。また同業他社との違いとして、JAL「delight制度」を導入しており、上下関係なく社員が意見を発信できる環境が整って...続きを読む(全311文字)

温かさとチームワークを何より大切にする「人中心」の文化がある。特に「チーム沖縄」という言葉からも分かるように、社員一人ひとりが仲間を大切にし、助け合いながら業務に取り組む姿勢が強く根付いると感じた。また、実際に働く方々のインタビューや体験談からも、「入社してくれて...続きを読む(全391文字)