2024卒の先輩がコスモス薬品総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社コスモス薬品のレポート
公開日:2023年10月19日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会から最後の選考までオンラインのみ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年07月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
30分ほどで終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
深堀内容でもあったように、自身の経験を通して経験する以前と後ではどのような変化があり、学んだのかを評価されているように感じました。
面接の雰囲気
物腰が柔らかで落ち着いて話せそうな雰囲気でした。また、私が話した内容についても肯定しながら話を聞いてくださり、とても印象が良かったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に取り組んだこと(経験する前とした後の違いは?)
長期インターンでの経験です。その仕事の中で、介護施設への新入社員を増やすイベントを全体で60人という目標のもと集客を行ないました。しかし、集客が伸び悩んでいた為、ホームページを作成したらいいと考え、ラーニングページを作成しました。作成方法が分からずに悩みましたが、他のラーニングページを参考に配置や色味を考え、メンバーとも協力していくことで、作成することができました。その結果、目標を達成することができました。
また、今後の集客のためSNSの運用リーダーとしても貢献し、メンバー1人1人に声をかけ、具体的な考えを聞くことで、1つ1つまとめていくことができました。この経験から、チームで協力していくことが事業を成功させるということを学びました。
経験する前とした後の違いは??
SNSの運用ではチームリーダーを務めた際に、私は、メンバーをリーダーとして引っ張っていかなければいけないと思い込んでいました。そのため、どのようにSNSでの集客をしていけばいいのか分からず、メンバーの役割も自分が振らないと思い込んでいました。
社員さんからもアドバイスをいただき、SNSの運用について見直し、メンバーにも相談していきました。その結果、チームとしての団結も高まり、集客も順調に伸びました。
この経験から、
自分一人ではグループは成り立たないと知りました。
メンバーで知恵を絞り、対策を実行していくことの大切さを学びました。
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コスモス薬品の 会社情報
| 会社名 | 株式会社コスモス薬品 |
|---|---|
| フリガナ | コスモスヤクヒン |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 41億7800万円 |
| 従業員数 | 5,666人 |
| 売上高 | 1兆113億9000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 横山 英昭 |
| 本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 092-433-0660 |
| URL | https://www.cosmospc.co.jp/ |
