2022卒の熊本県立大学の先輩が書いたジャパネットホールディングス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ジャパネットホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ジャパネットホールディングスのレポート
公開日:2021年8月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考まですべてオンラインです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
働き方と業務内容
面接や面談をしてくださった社員の方が皆優しかったため
内定後の課題・研修・交流会等
オンラインオフィスツアー
内定者について
内定者の人数
50から60人程度
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
私が内定を頂いてすぐ就職活動をやめたため、特に就職活動を終えるようには言われなかった。オフィスツアーには、内定承諾を迷っている人もいたようだ。
内定に必要なことは何だと思うか
グループ会社がたくさんあるので、やりたい職種は決まっていなくても、自分が何をしたいのかを一貫して伝えることが重要だと感じました。ほぼすべて個人面談なので、他の人がどのような感じだったのかは分かりませんが、人事の方は、内定者は皆、自分のやりたいことをしっかりと持っているとおっしゃっていました。ガクチカの深堀もされるので、なぜその行動をとったのか、自己分析が重要です。何度も企業ホームページを見て企業研究もしました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私はどの企業においても、1面接1笑いを心掛けていたので、明るく元気に面接を行った。面接官がアイスブレイクをしてくれるように、私もつかみの部分で1笑い入れるようにしていた。効果があるかはわからないが、印象には残るだろう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンに参加して、本選考に進んだが、インターンのことをあまり覚えていなかったため、「インターンに参加してみてどうでしたか」という質問にうまく答えられなかった。イベントに参加したときのメモなどを残しておくべき。
内定後、社員や人事からのフォロー
定期的に面談があり、疑問点はすぐに解消される。
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ジャパネットホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社ジャパネットホールディングス |
---|---|
フリガナ | ジャパネットホールディングス |
設立日 | 2007年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 129人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 髙田旭人 |
本社所在地 | 〒857-1151 長崎県佐世保市日宇町2781番地 |
URL | https://corporate.japanet.co.jp/company/outline/japanetholings/ |
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