神戸製鋼所の評判・口コミ一覧（全1525件） 51ページ目

自由闊達な風土で声が大きな人の意見が通りやすい。また学閥職は薄いが人事ローテーションはある程度経過雨滴に行われる。また新入社員時に工場などで3年程度生産管...続きを読む(全160文字)

事業部門制を導入しているので一概には言えないが、総じて若手にも部門に影響力のある仕事を任せていると思う。そのため、海外営業に配属された場合は、1年目でも海...続きを読む(全221文字)

雰囲気は明るいが、儲かっていなかったので、非常に陰惨なイメージしか残っていない。 社員のリストラは当たり前、子会社上場させてその1年後に、その子会社は会社...続きを読む(全154文字)

機械設計についての興味、また、飛行機やその他さまざまな事に興味を持てるようになった。
パソコンにも強くなり、Microsoft Office製品の機能な...続きを読む(全179文字)

面接の中では、圧迫面接などはなく、非常に人柄のよい会社であると感じて入社を決めた。入社迄の間にも無理矢理の引き止め等はなく、むしろ不安を払拭するために多く...続きを読む(全178文字)

事業部門や部署にもよるが、長く残業して働くことが当たり前になっており、早く帰りにくい雰囲気というものも醸成されてしまっている。それがベースで働いているので...続きを読む(全177文字)

基本的に、管理職へはどんな人でも相当の年齢に達しさえすれば必ず上がれる仕組みになっている(遅いひともいるが、必ず上がれる)。そのため、マネージメントも出来...続きを読む(全210文字)

最近のニュースでもある通り、神戸製鉄所は閉鎖して、加古川に集約していくことになっている。また、真岡と神戸には火力発電所を建設する計画であり、これまでの事業...続きを読む(全213文字)

NやJと横並びの福利厚生、人事制度を好んでいる。昨年にダイバーシティ推進室なるものが出来て女性の離職率を下げるために、人事制度の改革を行おうとしている。し...続きを読む(全212文字)

若手に権限を与える良い会社でした。
各種委員会を設けて委員長を若手にしてました。
また、今は行ってないかもしれませんがフェスティバルを年1回地域の人を...続きを読む(全158文字)

給料には概ね満足しています.職場にもよりますが,環境にはかなり恵まれている方かと.
自分の仕事によって工場が稼働しているという充実感を感じることができま...続きを読む(全163文字)

上下関係がおそらくは、厳しくないと思われる。役職で呼び合うこともなく、〜さんで呼んでいる。階級の上の人でも気さくに声を掛けてくれたり、飲みに行って話したり...続きを読む(全161文字)

鉄鋼会社ということもあり、福利厚生はしっかりしていて満足できると感じる。案外、同年代の他業種の人と話をすると、住宅補助が出ているだけでうらやましがられる。...続きを読む(全151文字)

人事評価は一応かたちはあるものの、実際は年功序列とあったところ。他の会社を知らないのでこれが普通と思っている。半期に一度上長との面談にて評価して頂くが、そ...続きを読む(全150文字)

自由闊達な雰囲気があり、よかった。ソフトボール大会等のイベントに積極的に参加するところもあり、アットホームだった。所属長はリーダーシップもあり、頭も切れて...続きを読む(全155文字)

管理職に対して若手でも意見が言いやすい雰囲気がある。どこもそうかもしれないが、30代の社員は実力のある人が多いが、40代の人間は現場に行かず、現実を直視せ...続きを読む(全179文字)

年間8万円分のカフェテリアプランがあり、旅行費用補助、昼食費補助等に利用できる。保養所は淡路島、鬼怒川、由布院の3か所にあり、割と感じがよい。労働時間は長...続きを読む(全151文字)

鉄鋼事業部門がベースではあるが、その他の非鉄、機械部門にも技術力があり、事業部門間での技術交流によりどんどん伸びていく企業と感じたため。また、若手社員にも...続きを読む(全229文字)

私は忙しくてアフターファイブという概念は一切ない 。人が足りていない。誰でもできるたんじゅんさぎょうで忙しい時が多い
しかし同期で暇な人は定時で帰ってい...続きを読む(全153文字)

給料はそれほど高くありませんが、業績によりボーナスを多額貰いました。昇進昇級が少しずづやってくれて会社から自分の役目を認めて貰いました。評価制度が健全に出...続きを読む(全172文字)

海外に出張に行ったり帰ったりして自分の所属感や価値が見えて来る。会社将来の事業発展方向や計画会議を参入する事により、会社の将来方向が見えて来る。そしてその...続きを読む(全172文字)

明るくて、いい人が多いように思う。飲み会も好きな人が多く、古い社風である。実力がある人が多いように思う。人を育てるとゆうよりも、這い上がって自分で実力をつ...続きを読む(全154文字)

女性は、人数が非常に少ない。管理職も女性はいない。しかし、社外むけに女性を積極的に昇格させる傾向がある。また海外では、女性の採用が増えているので、これから...続きを読む(全160文字)

社外研修は充実しているが、仕事に追われと、全くと言っていいほど研修に参加できない雰囲気になる。自分で学ぶ雰囲気がある。設計において、細かいことを徹底して言...続きを読む(全183文字)

若いうちから責任をもって、業務をまかせられるので、積極的に仕事をしたい人にはむいている。また、個人プレーで業務を遂行する。グローバル化を進めているので、英...続きを読む(全155文字)