神戸製鋼所の評判・口コミ一覧（全1525件） 52ページ目

福利厚生は、充実している。社宅に入れば家賃が、少なくてすむ。しかし、社宅に入らなければ、住宅補助がでないので厳しい。また年に数万のポイントをもらうことがで...続きを読む(全159文字)

就業環境が悪く、サービス残業当たり前で有給休暇も年5日以上取ると部署によっては嫌な顔をされます。精神的に病んでもサポートは少ないです。その環境に慣れてしま...続きを読む(全158文字)

かねてよりやりたいことがあった為、退職する事にしました。
全体的に残業も少なく、部署全体が早く退社するよう心がけていました。
部署の方には、とても親切...続きを読む(全156文字)

社員教育は熱心である。年次ごと、職種ごとにきちんと体系立った教育カリキュラムが存在する。大手とは言っても、基本的に地方企業なので、社員に対しては、親切な扱...続きを読む(全164文字)

一部の事業分野を除いて、上下左右の意思疎通は上手くいっていると思う。過度なヒエラルキーも見受けられない。オーナー会社ではないので、仮に合わない上司がいても...続きを読む(全166文字)

賞与は、会社業績によってジェットコースター並み。
優秀なテクノクラート達が色々検討してはいるが、結局、物量をこなしてなんぼ。それが全て。
良い時もあれ...続きを読む(全208文字)

総合職は英会話のレッスンをする権利があります。また、英会話を申し込まない場合は、アルク等の通信講座を申し込むことができ、一定以上の成績を納めれば無料となり...続きを読む(全181文字)

大きな会社だけあって、大きな仕事をしているという実感はあります。ただ、その分、部分的な仕事しかできないため、歯車にならざるを得ないです。もっと会社に大きな...続きを読む(全163文字)

有休の消化率は部署によって大きく異なります私の部署はかなり低いです。
社宅は自社所有であり、本社部門の社宅はけっこう綺麗です。家賃も2,3万円程度であり...続きを読む(全164文字)

満足している部分は独身寮やスポーツ施設利用手当て、旅行手当てなどの福利厚生がしっかりしているところ。また、技術面での社内研修が充実しており会社に入ってから...続きを読む(全157文字)

部署によってワークライフバランスは雲泥の差。工場がほぼ昼夜問わず年中無休で稼働しているため、工場勤務者は総合職であっても夜間電話で呼び出されることもしばし...続きを読む(全165文字)

一般的な大企業の正社員と比べると、同年代では少し少ない気がする。賞与による年収の変動が激しく、景気の良し悪しで年収が激変することが多い。30代を超えて階級...続きを読む(全160文字)

鉄鋼、機械、エンジニアリング、アルミといった様々な部門を所有しているため、特定の部門が不調でも他の部門がカバーするようなかたちで著しく業績が悪くなることは...続きを読む(全155文字)

主務(対外的には主任)卒業までは基本的にはエスカレータで、大きな給与の変動はありません。
主査(対外的には係長)にあがるときに、論文の提出、その事前研修...続きを読む(全182文字)

希望すれば基本的に社宅・独身寮にはいることができます。
その代わり、自分で借家契約したりしても家賃補助はありません。
保養所は健康保険組合が運営する保...続きを読む(全159文字)

技術系は国立大学の大学院出身者で固められていました。
バブル時代に新分野進出のために、その枠をはずして学卒や私学卒で、積極的なリクルート活動の結果採用さ...続きを読む(全152文字)

派遣で人事労政部に所属していました。新卒のとき別の鉄鋼会社に就職したのでだいたい雰囲気は同じと思っていましたが、入社してみて風通しが良くて良い意味で堅いイ...続きを読む(全242文字)

年功序列色が非常に強く、頑張る気にはならない。
業績賞与のようなものがあるが、結局それも年功序列で枠を使うという方針の部署があり、全く機能していない。管...続きを読む(全168文字)

ジョブローテーションはさほどないが、材料開発部署からその事業部、又はその逆は良くあります。反面、防振ゴムをやっていた人が化成品関連に行くということは殆どな...続きを読む(全158文字)

他の大手とは違い、少量多品種の仕事を受け持つことが多く、上からは新しいことやれとか将来のことを考えてとは言われるが、そんな暇は全くないと言っても良い。また...続きを読む(全170文字)

新入社員研修は約1か月、入社直後から神戸で行われる。
その後、配属事業部門毎の研修があり、基礎的な部分については研修がある。
新入社員研修ではビジネス...続きを読む(全175文字)

同業の会社と比べると給与が低いようです。先輩や上司も同じ様なことを言っているため、モチベーションが上がりません。賞与への比重が大きく、会社の業績によって収...続きを読む(全177文字)

社員の自主性を重視しているが、新しいことにチャレンジすることは否定的です。理解に苦しむ人事異動も多く、何を見て人材を評価しているかがよくわかりません。同業...続きを読む(全170文字)

給料は安いが、それなりにのんびり社風でした。但し、比較的風通しが良く、居心地は良いです。鉄鋼中心の考え方がまかり通っていますが、そのため周辺技術分野の方の...続きを読む(全155文字)

鉄鋼他社と比較し規模が小さな分、一人ひとりに任される仕事も必然的に多くなり、また範囲も広くなっていると思いますが、困ったときには同僚・上司とフォローし合う...続きを読む(全165文字)