アストラゼネカのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全129件） 4ページ目

【良い点】
直行直帰が認められており、なおかつ18時以降の営業所への帰社はできるだけ避けるよう指導されているので、営業活動後は自由がきく。
【気になること...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給を比較的取りやすいが、社内の上司次第で取りにくい雰囲気のところもある。上層部が有給を取ることをアピールしていた...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給の取得率は低いですが撮りやすい環境でした。1、2週間ほど休みを海外旅行など行かれる方もまれですがおられました。残業は配属部署やチームにより...続きを読む(全335文字)

【良い点】
産休育休について、とても手厚い。前後どちらかに1か月半の特別休暇がもらえるので、育休後のならし保育にも使えるし、体調がすぐれない人は早めに休み...続きを読む(全187文字)

【良い点】
平日にきっちり仕事をすれば、休日に上司から指示が飛んでくることは少ない。また有給や半休は理由を書かず取得することができるので、旅行は安い時期に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給も取りやすいので、普段からしっかり訪問計画を立てて目標も達成している人はお休みも取りやすいと思います。
最近では接待などもないので、講演会...続きを読む(全231文字)

【良い点】
有休が取りやすく、また18時以降は会社への立ち入りが制限されています。そのため自分次第でライフワークバランスをとることは可能だと思います。勿論...続きを読む(全158文字)

【良い点】
営業部にもよりますが、基本的には内勤を減らす方向になっており提出物を減らしているため 全国的には以前よりは自分の時間をもてると言う意見が増えて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
すべては個人の裁量に任せられており、上司の了承を得られれば、フレックスで出社や退社、休暇も問題なく取得することができます。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)

【良い点】
勤務地や上司によって大きく影響を受けるかと思いますが、私の場合は有給休暇については割りと取りやすかったです(さすがにコプロメーカーとの共同会議...続きを読む(全156文字)

【良い点】
外資系なのでワークライフバランスについては真剣に取り組んでいる。会社として、在宅勤務を月4回まで取得可能だったり、フレックスタイムをうまく活用...続きを読む(全270文字)

【良い点】
実力主義で、若手にもチャンスがあるのでやりがいがあります。待遇もよく、有給も取れるのでワークライフバランスを取りやすい。女性であることで優遇さ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給を取る事にたいしては、取りやすい会社だと思います。土日の講演会もエリアによるかと思いますが、少ない。そのため、プライベートの時間がないと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休日出勤は同業他社と変わらないと思います。
もちろん手当や代休は取得できる環境です。
また、有給休暇に関しても、積極的に取るように上司が...続きを読む(全157文字)

【良い点】
基本的には直行直帰スタイルのため、働き方次第でプライベートの時間が確保しやすい。
最近では、20:00までには帰るよう指示がでているため、...続きを読む(全253文字)

【良い点】
自宅勤務も週1程度で可能ですので、Face to face での会議等が無い場合、自宅勤務・自宅からの会議も可能であり、その為の通信ソフトも...続きを読む(全210文字)

【良い点】
本社勤務であれば、在宅勤務・有給休暇が取得しやすい雰囲気であるため、プライベートとの両立がしやすい。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全160文字)

【良い点】残業を良しとする会社ではないので帰りやすくはあると思います
【気になること・改善した方がいい点】
女性支援制度がない。勤務地限定もなくなり...続きを読む(全171文字)

基本的には直行直帰のため、時間の使い方は自分次第。
仕事量が多い少ないも、どれだけ人に仕事をお願いできるか、分担できるかによるところが大きい。
営業所...続きを読む(全155文字)

地方では上司の偏見、昔ながらの根性論が強く、プライベートはほとんどとれない。会社の上層部の考え方、コンプライアンスが浸透しておらず、どの支店に所属するかに...続きを読む(全157文字)

有給取得に関しては、上司によるかもしれないが非常にとりやすい環境である。繁忙期とそうでない時期で差がありすぎるため、自分自身での調節が必要である。また、育...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスは経営陣が盛んに取り上げるトピックであり、フレックス勤務がある。ほとんどの人が10時にフレックスで出社しているが、3時や4時にフレック...続きを読む(全183文字)

仕事量も多くなく、プライベートを重視してくれる社風であり、また休暇の取りやすさを考えるとワークライフバランスは優れていると思います。出産等においても休暇を...続きを読む(全176文字)

休暇は取りやすい。部署にもよるが接待がなくなったり講演会が減ってきてるため昔より仕事の絶対量は減っている。かわりに内向きの事務仕事が増えてきたので本人の気...続きを読む(全179文字)

プライマリーケア事業部はコプロ製品ばかりなので、卸企画もほとんどなく、朝早くに卸に入ったり、夜遅くにその日の実績をもらいに卸訪問をする機会がぐんと減った。...続きを読む(全155文字)