アストラゼネカのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全142件） 5ページ目

【良い点】
有給を取る事にたいしては、取りやすい会社だと思います。土日の講演会もエリアによるかと思いますが、少ない。そのため、プライベートの時間がないと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休日出勤は同業他社と変わらないと思います。
もちろん手当や代休は取得できる環境です。
また、有給休暇に関しても、積極的に取るように上司が...続きを読む(全157文字)

【良い点】
基本的には直行直帰スタイルのため、働き方次第でプライベートの時間が確保しやすい。
最近では、20:00までには帰るよう指示がでているため、...続きを読む(全253文字)

【良い点】
自宅勤務も週1程度で可能ですので、Face to face での会議等が無い場合、自宅勤務・自宅からの会議も可能であり、その為の通信ソフトも...続きを読む(全210文字)

【良い点】
本社勤務であれば、在宅勤務・有給休暇が取得しやすい雰囲気であるため、プライベートとの両立がしやすい。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全160文字)

【良い点】残業を良しとする会社ではないので帰りやすくはあると思います
【気になること・改善した方がいい点】
女性支援制度がない。勤務地限定もなくなり...続きを読む(全171文字)

基本的には直行直帰のため、時間の使い方は自分次第。
仕事量が多い少ないも、どれだけ人に仕事をお願いできるか、分担できるかによるところが大きい。
営業所...続きを読む(全155文字)

地方では上司の偏見、昔ながらの根性論が強く、プライベートはほとんどとれない。会社の上層部の考え方、コンプライアンスが浸透しておらず、どの支店に所属するかに...続きを読む(全157文字)

有給取得に関しては、上司によるかもしれないが非常にとりやすい環境である。繁忙期とそうでない時期で差がありすぎるため、自分自身での調節が必要である。また、育...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスは経営陣が盛んに取り上げるトピックであり、フレックス勤務がある。ほとんどの人が10時にフレックスで出社しているが、3時や4時にフレック...続きを読む(全183文字)

仕事量も多くなく、プライベートを重視してくれる社風であり、また休暇の取りやすさを考えるとワークライフバランスは優れていると思います。出産等においても休暇を...続きを読む(全176文字)

休暇は取りやすい。部署にもよるが接待がなくなったり講演会が減ってきてるため昔より仕事の絶対量は減っている。かわりに内向きの事務仕事が増えてきたので本人の気...続きを読む(全179文字)

プライマリーケア事業部はコプロ製品ばかりなので、卸企画もほとんどなく、朝早くに卸に入ったり、夜遅くにその日の実績をもらいに卸訪問をする機会がぐんと減った。...続きを読む(全155文字)

女性は働きやすい会社です。MRに関しても女性も仕事で不利になることはまったくないと思います。MRですと 出産・育児をして復帰はできますMRで復帰は本人がき...続きを読む(全162文字)

私もそうでしたが、週に一日は在宅勤務に出来たり、かなり自由にフレックスタイムを適用しており、家族との時間を持つことができるのが非常に良い。男性社員も合計1...続きを読む(全174文字)

女性にとって働きやすい職場だと、感じています。詳細は割愛させて頂きますが、現在、私がいる部署では育児休暇を取得した方が居たようです(現在は居ません)。また...続きを読む(全176文字)

本社勤務の場合はワークライフバランスはとりやすい会社かと思います。コアタイムが10:00～15:00のフレックスタイムで、自分の裁量で仕事時間の調整はでき...続きを読む(全220文字)

内勤職に対しては在宅勤務と言う制度があり、1週間に一度在宅で内勤をしていいというシステムがあります。前日に出張で終電帰りがつづく日や、天候が荒れる日に使っ...続きを読む(全152文字)

休みは非常に取りやすい。期末等を除くと有給休暇もほぼ問題なく自由に取れる。また定期的に支店一斉休暇、課一斉休暇ということで有給休暇の取得を推奨していること...続きを読む(全174文字)

女性の出産休暇以外にも男性の子を持つ親には1年以内に10日の休暇を取ることができる。
比較的、有給休暇が取得しやすい。
例えば各支店、各課での一斉有給...続きを読む(全165文字)

当時は大型商品承認間近で場所も勤務も待遇も良かったです。
女性の産休もとりやすく、その他の面でも質的にも優良でした。
その後、大型商品のつまづきもあっ...続きを読む(全166文字)

休暇はとても取りやすい環境だと思います。社員が有給休暇を消化する為の取り組みとして、会社が指定した日に支店一斉休暇、全社一斉休暇なども設けられているようで...続きを読む(全176文字)

新製品の発売前後はかなり忙しいですが、その時期以外に関してはかなり自由に働けます。
有給の取得に関しては通常業務をしっかりこなしていれば断られる事はまず...続きを読む(全174文字)

医療過疎の地方と、医療先進地区の都市部両方経験してたことがありますが、地方担当の時はほぼ泊まり出張で、担当エリアも軒数も都市部の何倍もあって、土日も仕事、...続きを読む(全190文字)

有給取得に関してはどこの会社も同じかと思いますが、上司によります。ルールとしては有給休暇取得理由は不必要で取得可能ですが、聞いてくるマネージャーが大半で、...続きを読む(全176文字)