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キャリア形成研修は、ある？
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MRなら課長や所長を目指すしかない。優秀な社員は配置換えで色々な部署を見...続きを読む(全191文字)
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小野薬品工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全34件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小野薬品工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に小野薬品工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得補助制度がある。
キャリアについてはMRは生涯MRをやる人が多い。一部優秀な社員や上司から好かれていれば本社勤務になれるチャンスもあ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
内資だかスキルアップとオンコにつよく実力は必ずついて転職に優位になることは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。長...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
教育体制には力を入れており、勉強会が行われていて参加することができる。また、外部のセミナーも受けることができ、個人のスキルアップにもつながる...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
研修はほとんどなし。自分達で会議中に発表しあって良いとこ悪いとこ意見をだす。いい人には良いが成績悪い人には地獄。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
以前は外部研修がほとんどなかったが、近年は改善傾向であり教育に力を入れる必要性を会社も認識している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)
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商品に関する研修は学術が行うが、内容自体現場のニーズとあっていないことが多いため、不満が多い。他社と同じような商品が多く、仕事内容も情報提供でなくいかに...続きを読む(全178文字)
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特にスキルはなし、接待することで実績を得る 基本的にまだまだ日本的な個人商店 大手へのコンプレックスがひどく夢見がちな会社 実績よりも上司との折り合いに...続きを読む(全178文字)
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教育体制は非常に整っている。たとえ医薬品の知識がなくても自信を持って医師にプレゼンできるまで育ててもらえる。ただ、キャリア開発は無責任なところがある。自...続きを読む(全167文字)
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小野薬品工業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
その領域でトップラインの製品を扱う機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上市して長年経過する製品が多いので、情報提供の際、医...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
上司に退職の旨を伝えた所、スムーズに引き継ぎや退職の手続きが進んだ。マニュアルもきちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
かなり体育会系気質。社会での上下関係や義理人情を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラや同僚同士のコンプラ報告など、社内...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育休産休取られる女性社員は多い。復帰後に再度担当持って働く人は多い。制度的にはかなり働きやすそうではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)
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研究・開発・製造・販売まで一貫して手がけるため、薬づくりの“全体像”に関わるチャンスがある。続きを読む(全46文字)
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医療ニーズが高いがん治療や免疫疾患など“未病・難病”領域に強みがあり、国内外での新薬展開・グローバル展開の取り組みで将来性が高い続きを読む(全64文字)
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ボランティア休暇などユニークな制度もあり、福利厚生は充実していると思います続きを読む(全37文字)
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「社会貢献」「命を守る」「責任ある医薬品づくり」に誇りを持つ人が多く、真面目で誠実な組織だとおもいます続きを読む(全51文字)
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育休復帰率が高く、女性研究者・MRの活躍推進に力を入れていると説明会の中で説明がありました。続きを読む(全46文字)
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自社ですべてを創薬するわけではなく、国内外のバイオベンチャーやアカデミアからシーズを見つけて実用化まで持っていくようなこともしている。そのような点では、解...続きを読む(全131文字)
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メーカー・製造業(医薬品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育は現場任せであり、会社としての教育はあまりない印象があります。
成長対話と呼ばれる、1on1 のよう...続きを読む(全106文字)
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若いうちから多くの品目に携わることができる。あまり学生時代には出来ないことばかりなので新鮮である。工場の機器で検討をすることもあり、最初はや...続きを読む(全201文字)
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基本、現場任せのOJTしかなかったですが、昨年の紅麹の問題を受けて、教育の重要性に気づき、各所での教育活動が始まっています。ただ、教育を管轄...続きを読む(全173文字)
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スキルアップのための教育体制、選択肢はあるので十分活用するのが良いと思います
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上が時間をかけて丁寧に下を育てるという風土はない。マニュアルもない。紙に書いたメモか、ベテランの頭の中にしかない...続きを読む(全135文字)
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海外への展開も企業として掲げているため、そこに派遣されることもある。海外で活躍したい人は、目指すこともできる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
年次研修や階層別研修など充実していた点は良かった。親会社であるJTの制度も利用できるなど、研修にお金をかけるという姿勢は一貫していた。続きを読む(全73文字)
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各部署での研修はあるが、どの部署も忙しいため、きちんとしたOJTは無いに等しい。
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部署によって多少考...続きを読む(全102文字)
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営業に使える知識の詰め込みのみなので、この会社でしか通用しないスキルしか身につかない。
早期退職の対象となったときは路頭に迷う続きを読む(全69文字)
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月に一度、営業所で各領域の薬剤や疾患の勉強会を実施している。またwebを利用した教育資材が定期的に配信されるので受講する。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
小野薬品工業の 会社情報
| 会社名 | 小野薬品工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オノヤクヒンコウギョウ |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 173億5800万円 |
| 従業員数 | 4,287人 |
| 売上高 | 4868億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 滝野 十一 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 1017万円 |
| 電話番号 | 06-6263-5670 |
| URL | https://www.ono-pharma.com/ja |
NOKIZAL ID: 1131227
