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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリア形成研修は、ある?
【気になること・改善したほうがいい点】
MRなら課長や所長を目指すしかない。優秀な社員は配置換えで色々な部署を見...続きを読む(全191文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
小野薬品工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小野薬品工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に小野薬品工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリア形成研修は、ある?
【気になること・改善したほうがいい点】
MRなら課長や所長を目指すしかない。優秀な社員は配置換えで色々な部署を見...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
資格取得補助制度がある。
キャリアについてはMRは生涯MRをやる人が多い。一部優秀な社員や上司から好かれていれば本社勤務になれるチャンスもあ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
内資だかスキルアップとオンコにつよく実力は必ずついて転職に優位になることは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。長...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
教育体制には力を入れており、勉強会が行われていて参加することができる。また、外部のセミナーも受けることができ、個人のスキルアップにもつながる...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
研修はほとんどなし。自分達で会議中に発表しあって良いとこ悪いとこ意見をだす。いい人には良いが成績悪い人には地獄。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
以前は外部研修がほとんどなかったが、近年は改善傾向であり教育に力を入れる必要性を会社も認識している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)
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商品に関する研修は学術が行うが、内容自体現場のニーズとあっていないことが多いため、不満が多い。他社と同じような商品が多く、仕事内容も情報提供でなくいかに...続きを読む(全178文字)
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特にスキルはなし、接待することで実績を得る 基本的にまだまだ日本的な個人商店 大手へのコンプレックスがひどく夢見がちな会社 実績よりも上司との折り合いに...続きを読む(全178文字)
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教育体制は非常に整っている。たとえ医薬品の知識がなくても自信を持って医師にプレゼンできるまで育ててもらえる。ただ、キャリア開発は無責任なところがある。自...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収は高いと思います。評価制度は当時は、明確な基準ではなく感覚的なものが大きかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく平等です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はかなり少ない印象で、男勝りな人じゃないと継続していけない感じでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上場大手ですし、かなり充実していた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、改善したほうがいい点は特に思い浮かびません。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく精神的にきつかった。当時は、休日にパソコンを開いて仕事をするのは当たり前でした。今はどうかわかりませんが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
まわりの社員はみな親切であたたかかったです。いい人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
下からみて、管理職のプレッシャー...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自社開発品としてオプジーボを世にだしたこと。臨床開発には優秀な人が多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発パイプラインの充実続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新薬を世に出して病気の人に喜んでもらえるんだから、とても有意義ですよね。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいも高いですが、とて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
実力がある会社であったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を終わってからの、いわゆる飲みニュケーションが特にきつかった。今は...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
計画的な休暇取得制度があり、また通常の有給休暇も取りやすく、わたしは100%の有給有給消化率を10年以上継続しています。
仕事に支障がなけれ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制、配属、福利厚生、パイプラインの簡単から転職を検討しております。
評価体制については、良くも悪くも給料が...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
社内公募などがある。幅広いキャリアに挑戦できる。
英語の研修なども導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
感染症主体でその...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
3年目までは人事研修や営業研修があった。営業所で月1回勉強会もあり、継続学習は出来る環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修についても全ての内容において外注業者に丸投げなので、社内にノウハウとして根付かない。
外注...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には個人任せになっている。意識が高い人は自分で見つけてやっているようだが、会社からの大きなサポートを得られ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
キャリアを気にしなければ働きやすいと思います。
契約社員も正社員も同ような仕事なので、与えられた業務をこなせれば良いです。
【気になること・...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
階級が上がるごとに何かしらの研修がある。資格取得支援などは確認不足かもしれないが聞いたことはないような。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分が必要と思った研修など、申請して認められれば、会社負担で受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルからの教育はとても良...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
主に若手向けにリーダー育成や能力開発(英語やPCスキルなど)様々な研修があった。積極的に受ける方が評価されていたように思う
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修制度はあまり意味がない
資格の取得も各自申請で還付金のあるものもある
【気になること・改善したほうがいい点】
mrとしての能力というより...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自主的に仕事すれば、すきるは習得できる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
プラス評価よりも減点評価する上司が多いので、成功事例を積...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 小野薬品工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オノヤクヒンコウギョウ |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 173億5800万円 |
| 従業員数 | 4,276人 |
| 売上高 | 4868億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 滝野 十一 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 1017万円 |
| 電話番号 | 06-6263-5670 |
| URL | https://www.ono-pharma.com/ja |
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