この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果を出せば若い社員でもすぐに昇格につながり、給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格が早い分、教育体制があまり整っていな...続きを読む(全181文字)
株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
結果を出せば若い社員でもすぐに昇格につながり、給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格が早い分、教育体制があまり整っていな...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトでも活躍している人はいる。ビル自体がひろく、いろんな人と交流ができる。休憩スペースがひろく、周りに飲食店もたくさんあるので仕事がおわ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
実力をつければ付けるだけ、上を目指していける。若いうちから多くの人のマネジメントや朝礼、クライアント対応を行うことができ、ベンチャーならではの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修については、基本的な電話対応に始まり、社会人としての礼儀やマナー等の基礎研修に加えて、アウトバウンド業務・インバウンド業務について、クライ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
最初の3日間は座学で研修。そのあとから電話をかけ始める。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が少ない。すぐにかけ始めて疑問があれば手...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
接客経験のない方がいらっしゃれば一日200件くらいは電話かけるので慣れると思います。
テレマは難しさがありますが社員の方が丁寧に教えていただけ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
数字での評価なので、数字に強くなる。教育は無いので、創意工夫が身につく。身に付かなければ、やめるしか無い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育に関しては、営業のトークスクリプトなどがあり、それを自分自身のものにするととても力がつくと感じる。
社会に出て違う職種や業界に入って営業を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
コールセンターという職業柄、電話での応対力、言葉遣い等は仕事に取り組むだけで確実に向上する。別業種でもしっかりと電話の受け答えができる能力は重...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
僕のいた部署はまだオープニングスタッフだったこともあり、1から丁寧に教えて頂きました。入電業務でしたが、初めて電話対応する時も社員の方が横につ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修はちゃんとしてくれるので、分かりやすくすごくよかったです。みんなが仲良くて仕事しやすい環境です。目標達成したら飲み会があったりもしますので...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
シフト融通がきく点がよかったです。
立地も悪くなくビルも比較的きれい。清掃も行き届いてたように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社当初に研修はあるが、基本的にはあまり役に立たない。
勉強にならないとかではなく、現場によって全く関係のない所が多く、活用は全くできなかった...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署によってはのんびり仕事出来て、休憩時間も一時間かにじかんに10分設けられています。そして基本的に希望のシフトを通してくれます。年齢層も広く...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分はいいと思いましたね。
やる気があれば任せてもらえるし、実力主義のいい会社だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手の携帯電話会社やネット関連の顧客情報を取り扱うため、最初の研修ではコンプライアンス教育を徹底しています。1時間半毎に10分の休み時間と5...続きを読む(全340文字)
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とにかく社員に好かれる事を大事にすべき。派遣でも何でもそれ次第でチャンスが有ると思う。勿論その後は実績を上げなければならず、ずっと300万前後しかないとぼ...続きを読む(全150文字)
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コミュニケーション能力があがります。顔が見えない、不安な状態で、お客様に申し込んでもらうにはかなりのコミュニケーション能力がいります。販売員や営業で役たち...続きを読む(全184文字)
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営業未経験でも1から教えてくれるので営業スキルは身に付きます。
対面ではなく電話応対になるのでよりコミュニケーション能力の向上はできると思います。
た...続きを読む(全173文字)
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アルバイト場合、研修は2日間しっかりしてくれるし、その都度スキルアップ研修などもしてくれるので、体制はしっかりしている方だと思う。また、電話営業の基本的に...続きを読む(全152文字)
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研修は社員の方がきっちりして下さるので安心です。
しかし、立ち上げたばかりの部署は社員の方もあまり知識がなく頼りないところがあります。
保険の部署であ...続きを読む(全173文字)
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研修はわりとしっかりしてくれました。が部署を移動後は研修はきちんとしていなくて、結構ついていくのが大変でした。初めは研修をしっかりしてくれます。けど。ただ...続きを読む(全152文字)
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しっかりとした研修があり、未経験でも1から教えてもらえるため、仕事はやりやすいです。
営業自体も少し厳しめに管理されているため、営業職であればどんな商品...続きを読む(全153文字)
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テレフォンアポインターとしてのスキルが身につく。言葉使い、イントネーション、営業の話法
などを教えてもらえる。最初は丁寧に教えてもらった。後は自分から学...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
コールセンターで働き始める際、多くの人が抱える入社ギャップの原因は、事前の期待と現実の業務内容や環境の差にあります。入社前は「簡単な電話対応」...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
シフトは自由に決められるため自分に合った働き方をしながら転職活動が可能であると思います。
上司に相談しやすいとも思いました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
平均年齢が20〜30代になるため転職を考えている若い世代の方であれば馴染みやすいかと思います。
人とのコミュニケーションが好きな方におすすめです続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員での入社を考えているのであれば固定残業代を入れた給料となるため配属先の当たり外れの差が大きい。
部署によりま...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は上限2万円までのため遠方からの勤務であれば一部自費で負担が必要になってきます。
事前に定期代の確認は必須だ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
たくさんのクライアントを抱える企業のため、自分のしたいことを見つけたい。
色々な商材に触れたいと思う方にはおすすめです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良かった点は何一つないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
crtmのマネージャー、svは基本気に入られて推薦の元上がるシステムなの...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
明確な評価制度で数字が良いと給料などに反映されるので実感もあり、やりがいもある。営業的な数字にも強くなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手との取引があるので継続する限り事業は続いていくかとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先の企業次第で案件が突然終了したり...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は数字で明確に表記されているが実際は案件次第なので運による。事務等の管理系はほぼ昇格はないと思ったほうがいい。...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社時に徹底した研修が行われる。オペレーターには事前にスクリプトが渡され、スクリプトを一通り読め、パソコンを同時に操作できればほぼ業務はできる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
最近自主キャリアアッププランを、たくさん用意してくれていると思う。ただ、業務時間内にやることは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
検定を受けることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも収入が低いのに検定とれとかおかし過ぎて笑えます。
働いてるのに生きて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社前研修があります。
ビジネス、電話応対の出社の研修が1回、社会人マナー、電話応対といったオンラインの研修が2回(1回半日程度)
ビジネスメ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
研修やフォロー体制はかなりしっかりしていた印象。コールセンター業務に携わっていましたが、新機能・新製品に関しては空き時間などを利用してこまめに...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
社内の教育体制にも力を入れており、昔よりはかなり充実しているかと思います。仕事しながら日々勉強も必要です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新人研修の時は案件や指導者にもよりますが、皆よく教えてくれたと思います。
それらを現場で活かしつつ吸収する必要性もあり、やりがいを感じていた人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
やりたいことが特にない、楽に仕事に就きたい、と思っている人はこの会社に入ってもいいのではないでしょうか。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内公募によりキャリアアップをする機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識面などにおいて尊敬できる人がほぼいないこと。
上司...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育の期間があったり、教材を貸してもらえたりするので、教育体制はしっかりしています。
休日には興味のある分野のオンライン学習が無料でできること...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング |
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フリガナ | カスタマーリレーションテレマーケティング |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 2,946人 |
売上高 | 152億9903万9000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 植原大祐 |
本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎1丁目2番9号 |
URL | https://www.crtm.co.jp |
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