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株式会社インフォセンス

【深堀り結論ファースト】【24卒】インフォセンスのシステムエンジニア(開発系・インフラ系)の1次面接詳細 体験記No.62809(非公開/非公開)(2023/9/11公開)

2024卒の先輩がインフォセンスシステムエンジニア(開発系・インフラ系)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社インフォセンスのレポート

公開日:2023年9月11日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • システムエンジニア(開発系・インフラ系)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室後開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の想定していない所からの、深堀りがあったので、自分で何度も深堀をすべき。
結論ファーストで簡潔に述べること。

面接の雰囲気

面接官の方が3人いたので少し圧を感じたが、口調や物腰の柔らかい方たちだったので、すごく話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みを教えてください

私の強みは「様々な意見に耳を傾け、組織をまとめる力があること」です。
この強みが発揮された具体的なエピソードとして、高校時代野球部でキャプテンを任された経験があります。チームでミーティングを行った際、自分から意見が言い出しづらい子には話を振ったり、個別に話を聞くことで、自分から発言がしやすい環境を作りました。
その結果、徐々に信頼を勝ち取り、私についてきてくれるようになったと感じております。このように私は様々な意見を反映させ、良好な関係性を持つ組織を作ることができるので、この強みを貴社においても発揮したいと考えます。

大学生活で力を入れて取り組んだこと

私は、「大学1年時から続けている飲食店でのアルバイトで、接客を改善すること」に最も力を入れました。入店したころはマニュアル通りの対応しかできず、注意を受けることがありました。そこで私は、実践的な場から学びを得ようと改善に努めました。
講じた施策は「お客様をしっかりと観察し、ご要望にこちらから気付けるように行動をしたこと」です。私の働く店舗では、学生や社会人、高齢の方などお客様が多岐に渡っているため、一人一人に合わせた対応が求められていることに気づきました。例えば高齢の方であれば、ゆっくり・はっきり話すことや、指を指してメニューを確認することで、最適な接客ができたと感じております。

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インフォセンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インフォセンス
フリガナ インフォセンス
設立日 1989年4月
資本金 1億円
従業員数 436人
決算月 3月
代表者 辛島信司
本社所在地 〒812-0039 福岡県福岡市博多区冷泉町2番1号
電話番号 092-283-3901
URL https://www.info-sense.co.jp/

インフォセンスの 選考対策

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