2024卒の先輩がインフォセンスシステムエンジニア(開発系・インフラ系)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社インフォセンスのレポート
公開日:2023年9月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア(開発系・インフラ系)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の想定していない所からの、深堀りがあったので、自分で何度も深堀をすべき。
結論ファーストで簡潔に述べること。
面接の雰囲気
面接官の方が3人いたので少し圧を感じたが、口調や物腰の柔らかい方たちだったので、すごく話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みを教えてください
私の強みは「様々な意見に耳を傾け、組織をまとめる力があること」です。
この強みが発揮された具体的なエピソードとして、高校時代野球部でキャプテンを任された経験があります。チームでミーティングを行った際、自分から意見が言い出しづらい子には話を振ったり、個別に話を聞くことで、自分から発言がしやすい環境を作りました。
その結果、徐々に信頼を勝ち取り、私についてきてくれるようになったと感じております。このように私は様々な意見を反映させ、良好な関係性を持つ組織を作ることができるので、この強みを貴社においても発揮したいと考えます。
大学生活で力を入れて取り組んだこと
私は、「大学1年時から続けている飲食店でのアルバイトで、接客を改善すること」に最も力を入れました。入店したころはマニュアル通りの対応しかできず、注意を受けることがありました。そこで私は、実践的な場から学びを得ようと改善に努めました。
講じた施策は「お客様をしっかりと観察し、ご要望にこちらから気付けるように行動をしたこと」です。私の働く店舗では、学生や社会人、高齢の方などお客様が多岐に渡っているため、一人一人に合わせた対応が求められていることに気づきました。例えば高齢の方であれば、ゆっくり・はっきり話すことや、指を指してメニューを確認することで、最適な接客ができたと感じております。
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インフォセンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インフォセンス |
|---|---|
| フリガナ | インフォセンス |
| 設立日 | 1989年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 436人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辛島信司 |
| 本社所在地 | 〒812-0039 福岡県福岡市博多区冷泉町2番1号 |
| 電話番号 | 092-283-3901 |
| URL | https://www.info-sense.co.jp/ |
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