2024卒の先輩が書いたインフォセンスシステムエンジニア(開発系・インフラ系)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、インフォセンスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社インフォセンスのレポート
公開日:2023年9月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア(開発系・インフラ系)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
企業の安定性に不安を感じてしまったため。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
1か月ほどだった。その期間では社員の方と、面談の機会を設けてくれた。自分のことをよく考えてくれていたのが伝わった。
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界はすごい幅広いので、その中でなぜインフォセンスを選んだのかを明確にする必要がある。事前に準備ができないような、質問が飛んでくることがあるが、焦らず自分の言葉で、簡潔に述べることが重要だと思う。
入社前にやってきたことも大切だと感じたが、入社してから自分がSE職として学ぶ意識があることをアピールする必要があると感じた。
社風に合っているかを見られている印象があったため、学歴はほとんど関係ないように感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
論理的思考力を見られていると思います。準備できないような質問がくるので、その場で考えて答える必要がある。そのなかで自分が伝えたいことを端的に伝える必要がある。その時に不安そうに話すのではなく自信を持つべき。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接、2次面接通じて、予想外の視点からの深掘りをされるので深堀りは入念にやるべきだと思う。また最終面接では厳しい雰囲気のなかで、準備ができないような質問が飛んでくるので自信をもって答える必要がある。
内定後、社員や人事からのフォロー
面談の機会を設けてくださり、不安を解消してくれた。
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インフォセンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インフォセンス |
|---|---|
| フリガナ | インフォセンス |
| 設立日 | 1989年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 436人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辛島信司 |
| 本社所在地 | 〒812-0039 福岡県福岡市博多区冷泉町2番1号 |
| 電話番号 | 092-283-3901 |
| URL | https://www.info-sense.co.jp/ |
インフォセンスの 選考対策
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