
24卒 本選考ES
システムエンジニア(開発系・インフラ系)
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Q.
当社への志望理由
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A.
私は「企業や社会の生産性効率向上に貢献し、日本全体をより活性化させたい」と考えています。 祖父の家がある地域では、IT化が遅れており、病院などでは手作業で行われる業務が多く、待ち時間が長くなっています。人口流出が激しく、人手不足が深刻な中、IT化によって暮らしをより便利にすることができると感じました。 そのためには、人間だからこそできるクリエイティブな仕事や感情を載せるべきところは人間が行い、単純作業は機械が行うという環境づくりに注力したいです。その中で貴社を志望している理由は2つあります。1つ目は物流分野に強みを持っている点です。物流は人々の生活に欠かせないものだと思います。その中でトラックドライバーを中心とした人手不足などの問題を抱えていると思います。このような課題をIT化により解決していきたいと考えたからです。2つ目は貴社の目的にとても共感した点です。「お客様企業の課題・問題を解決することでその企業発展に貢献する」ということを掲げており、「システムの開発だけでなく、お客様の事業をサポートしていく」ということに共感し、常にお客様第一の環境に魅力を感じました。 続きを読む
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Q.
あなたのモチベーションの源は何ですか
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A.
私のモチベーションの源は「チームでの目標達成」です。小学3年生から現在まで野球を続けており、常にチームワークを重要視しておりました。自分のために頑張るときよりも、チームで何かを成し遂げるために、自分が何かを頑張る時の方が、よりモチベーションを高く行動できたと考えます。また飲食店のアルバイトで忙しい時やトラブルがあった際、社員の方やアルバイトの人たちと協力して乗り越えていくことでより一層仕事へのモチベーションが高まりました。貴社も大切にしたいことで「チームワーク」を掲げているので、チームで成果をあげることをより意識していきたいです。 続きを読む
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Q.
あなた自身のキャッチコピーとそのエピソードや込めた思いを記述し、当社に売り込んでください
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A.
キャッチコピー:どこでもカウンセラー 私の強みは「様々な意見に耳を傾け、組織をまとめる力があること」です。この強みが発揮された具体的なエピソードとして、高校時代に野球部のキャプテンを任された経験があります。 当時のチームでは、ミーティングで、自分から意見を言い出せない子がいました。彼らが本音を言えないと、チームの士気やパフォーマンスに悪影響を与えかねないと思い、私は彼らに話を振ったり、個別に話を聞いたりすることで、自分から発言しやすい環境を作りました。また、全体では言い出せない話も個別に聞くことで、チーム全体の問題や課題を洗い出すことができました。 その結果、本音を言いやすくなり、良好な関係を築けたことで、チーム全体のパフォーマンスも向上しました。 このように、私はたくさんの意見を聞き、反映させ、良好な関係性を持つ組織を作ることができます。そして、この強みを貴社においても発揮し、組織の発展に貢献したいと考えています。 続きを読む