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【自己成長を加速させる】【20卒】インフォセンスのエンジニアの最終面接詳細 体験記No.7007(熊本大学大学院/男性)(2019/7/26公開)

2020卒の熊本大学大学院の先輩がインフォセンスエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2020卒株式会社インフォセンスのレポート

公開日:2019年7月26日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定入社
職種
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 熊本大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2019年05月
形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長/社長/副社長
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自身が会社に入って何を行いたいのか言えるようになることが重要だと思います。また、将来、何を行いたのか、どのな役職につきたいのか考えておくことが大事だと思いました。

面接の雰囲気

ガチガチに緊張していたが、はじめにほぐしてもらえました。雰囲気は和やかで比較的に話しやすかったです。

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたが企業を選ぶうえで重視していることは何ですか?

私が重視していることは2点あります。1つ目は、自分自身の成長です。仕事は人生の中で大きな割合を占めています、仕事をただの生活のためにこなすのではなく、スキルや能力、人間力など自分自身の実力を向上させるものとして取り組みたいと考えているいるため、成長性を重視しています。2つ目は、環境の良さです。職場環境は仕事をするうえで重要です。雰囲気の良い働きやすい職場や風通しが良い職場であれば、仕事へのモチベーションは自然と高まります。その結果として作業効率やスキルが高まり、自分自身の成長につなげることができます。そのため、環境の良さを重視しています。以上の2点が私が企業を選ぶうえで重視していることです。

あなたの自己PRをしてくだい。

コミュニケーションを積極的に取るようにしています。研究室に新しい後輩が入ってきた時に、こちらから話しかけ、困っていることがないか聞くようにしています。多く会話を交わすことで不安や緊張をなくすことができ、早く研究室の環境に馴染めるようになります。研究が捗る過ごしやすい環境作りのために声かけを行なっていました。また、研究内容について同級生や先
輩と多く議論を交わしています。疑問がある時や行き詰まった時は、チームの先輩と議論を交わし、課題解決の糸口や新たなアイデアを生み出すようにしています。同級生とは、各々の研究内容を話し、異なる分野の理解を深め、自分の研究に生かすことができないか議論しています。

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インフォセンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インフォセンス
フリガナ インフォセンス
設立日 1989年4月
資本金 1億円
従業員数 436人
決算月 3月
代表者 辛島信司
本社所在地 〒812-0039 福岡県福岡市博多区冷泉町2番1号
電話番号 092-283-3901
URL https://www.info-sense.co.jp/

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