東洋紡のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全78件） 3ページ目

【良い点】
ワークライフバランスはよいと思います。休むにしても特に口頭で制限をかけるような上司はいないと思います。工場は特に自然が豊かなところが多いので、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
本社に関しては働き方改革も進んでおり年休も取りやすくなってきていると耳にする。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年間休日が事業所によ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている方だと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史のある会社なので寮や社宅なども昔からの建屋でやや古い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署や時期にによりますが、比較的、有給休暇は取りやすいと思います。年末年始やお盆休み、ＧＷなど以外で、1週間以上の連続休暇を取る人は殆どいない...続きを読む(全211文字)

【良い点】
全体的に女性の仲がいいので、有給は取りやすいと思います。
お互いに助け合って、仕事をしていた印象です。
また一部上場だけあって、時短勤務や育休...続きを読む(全212文字)

【良い点】
モーレツに働かせようという風土でへはなく、社員のプライベートも尊重していただける会社であったと思います。気風の似た人が多く、社内でも特に同期同...続きを読む(全235文字)

【良い点】
部署にもよるかもしれませんが、基本的に日勤・交代勤務どちらも有給は取りやすく働きやすい職場だと思う。フレックスも自由に使えるので、用事があった...続きを読む(全157文字)

【良い点】
自分の部署は全体的に残業が少なく、土日にも出勤しなければならないということもないので平日も土日も自由な時間が多かった。
有給は比較的取りやすい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働き方改革の影響で、全社的に残業を減らす方向になってます。
基本サービス残業はないですし、できない環境になってます。
有給休暇も積極的にとる雰...続きを読む(全201文字)

【良い点】
部署にもよるが、ある程度の経験を積めば、比較的年休やフレックスは取りやすい環境にある。また、子育て世代にも理解があると感じる。組合が強く、その...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年休やフレックスは自由に取れる風土です。最近は勤務時間の短縮も検討されています。産休後に復帰される社員も多く周囲の理解はあります。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
交代勤務は自由な時間が比較的に多いです。
平日休みが多いのでどこに行っても人が少なくていい

【気になること・改善したほうがいい点】
３勤１休...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人にもよるかもしれませんが残業しなくてもいい部署につけばずっとワークライアフバランスは整っております。
しかし給料は年功序列で低いのでゆったり...続きを読む(全230文字)

【良い点】
有給はとりやすいです
福利厚生もしっかりしています
残業代もしっかりつけてくれます
長期連続で出勤することはほぼほぼないです

【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、基本的にはワークライフが取れている会社だと思う。自分自身は入社してから休日出勤をした事がない。全社的にも働き方改革を進め...続きを読む(全218文字)

【良い点】
最近、労働環境の改善に力を入れており、過剰な残業などへの対策がかなりとられるようになりました。
部署ごとにいそがしさには差があると思いますが、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、年休は取りやすく自分のペースで仕事を行うことができていました。上司が率先して取ることで部下が年休を取りやすい環境でし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
【良い点】
土日は基本的には休みであり、十分な休養は取ることができると思います。部署にもよりますが、職場単位での飲み会等も多くなく、業務外で束...続きを読む(全231文字)

【良い点】
プライベートとのバランスは調整しやすい。基本的に土日祝日は休みで社内のクラブ活動に参加したり、個人で自分の好きな時間を過ごすことが可能である。...続きを読む(全158文字)

残業時間は部署によりかなりの差がある．残業時間を削減する試みは行われており，平均残業時間は少なくなっていると考えられるが，個人への仕事の一極化が進んでいる...続きを読む(全171文字)

基本的に有給は取れません。なぜなら、おじさま方は有給を取らないからです。
また、残業に関しても基本的には自己申告制ですが、申請は嫌味を言われ基本的には取...続きを読む(全165文字)

事前に申請すれば年休は大体取れます。しかし他の方も書いているように事業所間で
かなり差があるようです。某ランキングの年休取得率65%は鵜呑みにしないよう...続きを読む(全251文字)

産休は申請さえすれば必ず取れますし、十分に取れる環境にもなっています。ワークライフバランスについては部署に大きく依存するところがあり、やはり研究部門に近づ...続きを読む(全221文字)

部署によってかなり状況が異なる。定時に近い時間にほとんどの人が帰る部署がある一方で、慢性的に長時間残業をしている部署がある。
会社はノー残業デー等の取り...続きを読む(全208文字)

産休は、とりやすい環境でした。
育児に関して、フレックスもとりやすいと思いますし、
就業時間 もきっちりしていますのでやりやすい環境でした。
保育園...続きを読む(全169文字)