この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昨今の世の中の流れから、有給休暇については非常に取りやすい環境であったが、所属部門においては、毎週月曜日に前週の営業内容の報告会が行われたため...続きを読む(全170文字)
東洋紡株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋紡株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東洋紡株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昨今の世の中の流れから、有給休暇については非常に取りやすい環境であったが、所属部門においては、毎週月曜日に前週の営業内容の報告会が行われたため...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自分の裁量でできるためライフワークバランスは取りやすいと思う
また、周りの人たちもいい人ばかりなので働く上でのストレスは少ない方だと思う
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・残業をしない事が普通になっているので、帰りやすい雰囲気である
・祝日が休みであるため、3連休や4連休になる事が多い
・有休を取得しやすい(当...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
近年は残業削減に取り組んでおり、昔よりは残業自慢するおじさんが減った。
激務といわれる部署も聞かなくなり、比較的早い時間に帰れる日が増えた。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署にもよるがそこまでハードではないのでワークライフバランスは取りやすいと思う.あまりとってないかたもいるが、年休も消化しやすく余計なプレッシ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、私の部署では出来るだけ残業を減らすよう指導されます。当然、その分効率的に仕事を進める必要があるので、求められる能力も高...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業の有無は部署による。ひどいところはひどいが、自分の所属はほぼ残業は無い。残業を美徳とする上司もいない。自分の仕事が早く終われば早く帰宅する...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的にワークライフバランスは取りやすいが、一部黒点あり。本社は基本ホワイト、研究所と工場も、大方ホワイトな部署が多いが製造、品管、開発、設備...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはよいと思います。休むにしても特に口頭で制限をかけるような上司はいないと思います。工場は特に自然が豊かなところが多いので、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
本社に関しては働き方改革も進んでおり年休も取りやすくなってきていると耳にする。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年間休日が事業所によ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている方だと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史のある会社なので寮や社宅なども昔からの建屋でやや古い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署や時期にによりますが、比較的、有給休暇は取りやすいと思います。年末年始やお盆休み、GWなど以外で、1週間以上の連続休暇を取る人は殆どいない...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
全体的に女性の仲がいいので、有給は取りやすいと思います。
お互いに助け合って、仕事をしていた印象です。
また一部上場だけあって、時短勤務や育休...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
モーレツに働かせようという風土でへはなく、社員のプライベートも尊重していただける会社であったと思います。気風の似た人が多く、社内でも特に同期同...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれませんが、基本的に日勤・交代勤務どちらも有給は取りやすく働きやすい職場だと思う。フレックスも自由に使えるので、用事があった...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自分の部署は全体的に残業が少なく、土日にも出勤しなければならないということもないので平日も土日も自由な時間が多かった。
有給は比較的取りやすい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働き方改革の影響で、全社的に残業を減らす方向になってます。
基本サービス残業はないですし、できない環境になってます。
有給休暇も積極的にとる雰...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署にもよるが、ある程度の経験を積めば、比較的年休やフレックスは取りやすい環境にある。また、子育て世代にも理解があると感じる。組合が強く、その...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年休やフレックスは自由に取れる風土です。最近は勤務時間の短縮も検討されています。産休後に復帰される社員も多く周囲の理解はあります。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
交代勤務は自由な時間が比較的に多いです。
平日休みが多いのでどこに行っても人が少なくていい
【気になること・改善したほうがいい点】
3勤1休...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人にもよるかもしれませんが残業しなくてもいい部署につけばずっとワークライアフバランスは整っております。
しかし給料は年功序列で低いのでゆったり...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
有給はとりやすいです
福利厚生もしっかりしています
残業代もしっかりつけてくれます
長期連続で出勤することはほぼほぼないです
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、基本的にはワークライフが取れている会社だと思う。自分自身は入社してから休日出勤をした事がない。全社的にも働き方改革を進め...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
最近、労働環境の改善に力を入れており、過剰な残業などへの対策がかなりとられるようになりました。
部署ごとにいそがしさには差があると思いますが、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、年休は取りやすく自分のペースで仕事を行うことができていました。上司が率先して取ることで部下が年休を取りやすい環境でし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働かない人にも優しいのは、人によっては良いところと思う人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反面、不満に思う人が大多数。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
製造現場の人は良い。のんびりした社風なことも影響しているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と責任感、スキルに対して...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
やる気があれば、社外研修等もいくらでも受けられる。
勉強会を企画される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし受ける側のやる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
事業が多角的に展開されているので、様々な業界の特性や特徴を理解しながら業務に取り組むことができる。自身は経理部だったため、担当した事業部の中で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
リロクラブがあるがベネフィットワンに比べて使いづらい。有力な資格取得者に対して報奨金が出るが、在籍時に取ると額が上がるため、入社後や転職後に敢...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自身の評価を元に上長がつける絶対評価と、社内での相対評価、および事業部門評価のハイブリッドになっている。上長と良好な関係を築きそれなりの働き方...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性で育児等のために時短している方は多い。(ちなみに男性の時短者は見受けられない。男性も産休取得を推奨されているが、現場の仕事内容が振りづらい...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
福利厚生が大手企業には劣るが中小企業よりは上くらいのあたりである。
比較的、休みやすい環境ではある。
大手企業のブランドはある。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
日常で見かける製品も多く、自分が携わった製品を見かけるとモチベーションに繋がるのは良い点だと思う。やりたいことはやらせてくれる風土であると思う...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
優しい上司が多い印象。管理職も指導に関する研修を受けており、怒られたり意見を聞いてくれなかったりすることはほとんどない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
多様な目的を持つお客様を案内し、様々な要望に耳を傾ける経験は、コミュニケーションスキルを大いに向上させるものです。このような役割を通じて、異な...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
完全に部署によるかと思います。私がいる部署は比較的残業は少なかったが、とある部署は毎日19時ごろまで働いていたイメージ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、暦通り休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとっていても電話が来たり、メールの対応を差し迫られる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
以前は年間4日間しあ有給を使えない環境の時もあったが、改善されて今は年間8日間は夏休み・冬休みとして有給を消化できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に接客業のため、土日が特に忙しくどちらか一方は必ず出勤しなければいけなかったです。生活リズムに慣れるまではな...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客で長引くと残業は当たり前。残業になるか分からないので仕事のあとの予定がたてづらい。
またシフト制で連休が取りづらい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れます。
土日、大型連休もあるためプライベートの時間はしっかりとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給はしっかりとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は客先の関係上、出勤時間が早朝となる場合があり、不規則となることがある。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
産休や時短制度をとっている人はたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない
時短のしわ寄せが残っている社員にふりかかるが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
2時間だか3時間以内の遅刻早退はノーカン。
半休が使えるようになった。
自分が上手く仕事をこなせば定時で帰れる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)
会社名 | 東洋紡株式会社 |
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フリガナ | トウヨウボウ |
設立日 | 1914年6月 |
資本金 | 517億3000万3166円 |
従業員数 | 3,092人 ※単体(連結従業員数:9895名) |
売上高 | 3311億4800万円 ※2018年3月期連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楢原 誠慈 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 777万円 |
電話番号 | 06-6348-3111 |
URL | https://www.toyobo.co.jp/ |
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