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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格を重要視するあまり、取得しなければ1割給与カットや、
上のランクへ行くのに申請が必要なのだが、書類提出して
結果が出た後に、提出資料が足りないか...続きを読む(全177文字)
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ノバシステム株式会社
社員・元社員によるノバシステム株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にノバシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格を重要視するあまり、取得しなければ1割給与カットや、
上のランクへ行くのに申請が必要なのだが、書類提出して
結果が出た後に、提出資料が足りないか...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には有言未実行の会社。
色々な取り組みやアンケートを社員に行うが、その後は放置するので、全く意味がない。
むしろ、無駄な時間をとらせるだけなの...続きを読む(全156文字)
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退職した一番の理由は配属の現場により待遇が大きく変わってしまうため、同じ労働時間でも大きく給与が変わってしまうことによる不公平が当たり前のようになってい...続きを読む(全197文字)
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業績不振が続き、解雇されている人も多かったので将来に不安を感じた。またそれに伴って給料も低く、上がる見込みが感じられなかった。特に給料面について不満を持...続きを読む(全154文字)
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待遇:とにかく給料が安い。10年近くいるが、3万しか給与があがってない。
確実に自分より仕事ができる人(30代前半)でも、残業しなければ、手取り年収は...続きを読む(全163文字)
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どこのベンダーでもある話かもしれないが、顧客先に派遣される社員が大半を占める中、リーマンショックや大型案件の収束を経て、これから先の案件の獲得に苦慮して...続きを読む(全377文字)
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現場で担当している業務と社内の給与テーブルがマッチングしていない。
現場ではプロジェクト・領域リーダーを行い、お客様から一定の評価を頂いても
社内評...続きを読む(全157文字)
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業績悪化に伴うリストラ(退職勧告)です。外に出向していない社員でかつ年齢が上の経験を積んでいる人で、評判がよろしくない人を対象にしていたようです。新卒、...続きを読む(全160文字)
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チームビルディングがどれほど重要なものかを分かっていない人間が多過ぎることは、社風かと感じてしまいます。
コミュニケーション能力が低く、絆が大変希薄に...続きを読む(全160文字)
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未経験募集で入社。
最初にJavaの資格を強制的に取得させられる。
まぁこれは未経験だから仕方がない。
だが、いざ、現場配属になったらJavaでは...続きを読む(全177文字)
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業績の悪化と待遇改善の見込みがなく、今後の発展の可能性がない。評価制度は数年ごとに改正されるが、給与が下がる一方だったため、もはやこのままではダメだと思...続きを読む(全160文字)
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昨年以降業績逼迫に伴って、これまで会社として実績の薄い産業系の案件に多く手を出しているのですが、実績無い分二次受け、三次受けの形となり会社的に利益が少な...続きを読む(全221文字)
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労働環境があまりよくないため、
人間関係は良好だが給料に不満を持つ人が多い。
また、人をすぐ解雇する体質であるため、落ち着いて仕事に励むことが困難
...続きを読む(全166文字)
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役割や昇格は実力よりも上司にどれだけ気に入られているかがほぼ全て。よって、実力がなくても管理職についているものが多く、それを優秀な平社員がカバーしている...続きを読む(全150文字)
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業績不振により待遇が悪く、二次請けの企業体質が抜けず、仕事内容に広がりがない。
また、上流工程を担当できる現場がほとんどなく、社員のほとんどが詳細設計...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性管理職も少ないながらいたため、一定の働きやすさはあるのだと思います。新卒も当時は女性が2割ほどで多くはないですが、業界平均くらいだったか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格取得支援制度が整っており、書籍購入や受験費用の補助がある。社員寮や家賃補助などの制度も整っており、若手でも生活基盤を安定させやすい環境で...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
案件や配属部署によって変動はあるが、平均して月20時間程度の残業という数値を掲げており、社内領域・自社開発案件においてはプライベートとの両立...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
案件の規模や内容が幅広く、上流工程から運用保守まで一貫して関われる点にやりがいを感じる。自分の担当範囲が明確で、努力が成果として見えやすい環...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
人柄がよいと感じる方が多い。技術力よりも人間力で仕事をしているかたも結構いる。技術に特化した人もいるが、人間力が低いと感じる方は少ない。
【...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
休暇制度が充実しており、年に1回、5日間の連続休暇を必ず取得できます。さらに有給休暇も非常に取りやすく、繁忙期を避ければほぼ希望通りに取得可...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
残業が少ない部署に配属されれば、早く帰りたい日に早く帰れるため、ワークライフバランスはとりやすいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年間休日は120日あり、基本的に土日祝は休みです。残業時間もそれほど多くなく、部署によっては有給も取りやすいため、プライベートとの両立がしや...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修に加え、年次ごとのフォローアップや技術研修もあり、基礎力を身につけやすい環境です。資格取得支援制度もあり、スキルアップに前...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格取得支援などは比較的あるため、積極的に活用したい人にとっては良い。現に、活用度の差もあり、積極活用している人はガンガン取得して市場価値も...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
グループが大きいので、グループのブランドのプロフェッショナルとしての行動規範や価値観を学ぶことができる。周りに優秀な人がとても多く、刺激にな...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が変わらない、変わる気がない。
ものを変化させることに怖がっている。新しいことへの感受性が低い。
今の体制を変...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
都内の西側に住んでいるなら近場の案件も多いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
SES企業などの正社員型派遣企業にありがちな...続きを読む(全343文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の人と同水準の成績を残して会社業績に貢献したが、経験年数が低いことで低めに評価が設定されてしまった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
退職理由としては、業務内容や働き方に対する認識のズレが大きく、
入社前に想定していた業務環境と実際の状況に乖離があったためです。
また、業...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
そこまで厳しく引き留められない。
きちんと意思表示すれば寄り添ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
•評価制度への不信
•ハ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20人もいない会社で、この1年で5人はやめました。その前から人の入れ替わりはとても多かったようですが、、、続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業代がちゃんと出るので、時間を気にせず残業していたので、残業代が凄かったところです。同世代の社員同士は非常に仲が良く、その部分で辞めずに持...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自身のキャリアを見直し、これまでの経験を活かしつつ新しい分野にも挑戦したいと考え、退職を決意しました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特にありません。現場の知識が少ない営業が多く、話が通じない為ひどい案件に参画させられる可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | ノバシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノバシステム |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 2億9810万5000円 |
| 従業員数 | 470人 |
| 売上高 | 64億6100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 芳山 政安 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番15号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 537万円 |
| 電話番号 | 06-6479-8100 |
| URL | https://www.nova-system.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。