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株式会社ウィット 報酬UP

【成長と挑戦の道】【19卒】ウィットの営業職の本選考体験記 No.5681(大阪経済大学/男性)(2018/10/2公開)

株式会社ウィットの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2019卒株式会社ウィットのレポート

公開日:2018年10月2日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 大阪経済大学
インターン
  • 三井ホーム
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

 地場に根ざした経営をされている広告代理店です。インターネットなどの情報量は少なく、事前に対策することは困難です。そのため、説明会で積極的に質問をすることを心がけてください。特に収益の大部分は、エリア特化型の広告だそうです。しかし、近年求人広告事業を開始したらしく、新卒では、その事業部に配属されるとのこと。そのため、営業職を希望する文系の方は、「広告」というクリエティブな方面に目を向けるだけでなく、「人材業界」についても目を向ける必要ががあります。また、この企業に限った話ではありませんが、「なんとなく」のビジョンを持った学生よりも明確な意思やビジョンを持った学生を求めているように感じました。強い意思があればすごく良い会社だと思います。

志望動機

 志望動機は2つあります。1つ目は、「広告」という分野と「住宅」という二つの分野に興味があり就職活動を進めております。特に貴社では、住宅展示場に特化した広告を得意としており、広告を通じて「住宅業界」とも関わって行けるのではないかと考えたため志望しております。また、貴社が行なっているエリア特化型の求人広告は競合他社の求人広告とも差別化が計れており、後発でありながら将来性を強く感じました。
 2つ目の理由は、私自身高い成長性が得られる環境で働きたいと考えているからです。私自身の経験から、自分の居る環境を変えれば自分自身の成長に繋がると考えております。貴社の社員の方達の人柄もよく、皆イキイキと働いておられるように感じました。この環境で働けると考えると、私自身の大きな成長繋がると感じたからです。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2018年05月

1次面接 通過

実施時期
2018年05月
形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
2年目の営業
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

 一言で言ってしまえば「バイタリティー」ではないでしょうか。拙い言葉でも素直な気持ちを表現すれば、人に伝わると私は考えています。

面接の雰囲気

とても和やかな雰囲気でした。面接官の方と年齢も近く、「面接」というより雑談なような雰囲気で終始終えました。

1次面接で聞かれた質問と回答

大学生活で力を入れて頑張ったこと。

 私は大学生活で、京都三大祭りの「時代祭」の運営補佐のボランティア活動を行いました。この活動で、参加者を募る広報を行いました。まず、この活動を通じて「人に伝えることの大切さ」を強く学べたと感じております。私は、事前にアンケートをとり、この活動に参加資格のある地域の方に「参加方法の仕方を知ってるか」ということを行いまいたが、大半の方に知れていないという現状がありました。そこで参加対象となるかく小中学校に協力を煽り、学内での活動と合わせて、参加してくれる小・中学生の保護者に対しては回覧板を活用した広報を行うことを行いました。結果として、前年を上回る参加者を募ることができました。伝え方一つで結果が変わることに大きなやりがいを感じた瞬間でした。

弊社に入社すればどうのような働きをしていきたいか?

 私の強みは「考えながら行動する」ことだと自負しております。この先の社会を見据えた時この「行動力」は必ず強みになるとも考えております。なぜなら、情報が溢れる昨今、今までのようにPDCAのサイクルを行なっていては波になれないと感じているからです。現にこれは私自身の経験からも言えます。新しいことを思いついて計画を練っているうちに世に出ていた、ということがあったからです。そのため、「考えながら行動する」という行動力が大切だと強く感じております。貴社のような若い会社の場合は常に状況変化に対応せざる終えないことも多いと私は考えます。そのため、私の考えるこの強みは貴社のような成長が激しい企業では活きるとか考えております。この行動力を活かした働きができればと考えております。

2次面接 落選

実施時期
2018年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
事業部長/人事部長/
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

業界知識は事前にかなり勉強してから望んだ点。それを踏まえて、自分の強みをどう活かせるか伝えることができたと思います。

面接の雰囲気

 正直初見は「つかみどころのない人だな」と感じました。しかし、実際話すと、とても話が面白く時間を忘れて質問攻めしてしまいました。

2次面接で聞かれた質問と回答

 結果と道のり、どちらを大切にするか

 絶対どちらかと言われれば難しい。しかし、どちらかと言えば、「道のり」を大切にしたいと考えます。結果ばかりを振り返っているよりも、何事も「道のり」を振り返ることの方が大切だと思います。なぜなら、道のりを振り返れば次に繋がるからです。仮に失敗をしたとして、結果が共わなかったにしても、道のりを重視していれば、次にその失敗を繋げて、「どうすれば成功に導けるか」を考えることができる。これは私の経験からですが、成功を意識しすぎて、失敗して次に繋がらなかった経験があるからです。以上の経験から私は、どんなに忙しくても「自分の行いを振り返る」時間を作ることは常に大切にしています。遠回りでも、最終的にゴールに近づけるのであれば、「道のり」を大切に意識すべきだと私は考えます。

自分の将来像、仕事を通じてどうなりたいか。

 私事ではありますが、将来私は、父親と肩を並べて仕事の話をしたいと考えております。私の尊敬する人は「父親」です。正直、父親はあまり好きではありませんでした。しかし、いざ自分が就職活動を行い、働くことを考え出した時、「父親」の偉大さに気づいたと共に、私自身の小ささをとても痛感いたしました。父親と肩を並べて、仕事の話をするためには、自分が納得できる形で結果が出てから、話がいしたいと考えております。そのためには、先ほどの質問にもあったように「道のり」を大切にし、軌道修正を繰り返し、少しづつでも自分の成長に繋げる働きができればと考えております。貴社での働きを通じて、父親のように寛大な人物になれればと考えております。

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ウィットの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウィット
フリガナ ウィット
設立日 2009年9月
資本金 1000万円
従業員数 16人
代表者 川端康寛
本社所在地 〒569-0071 大阪府高槻市城北町1丁目14-17-501
電話番号 072-601-5152
URL https://wi-t.co.jp/
NOKIZAL ID: 2800154

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