ミネベアミツミの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全77件） 2ページ目

【良い点】
育休や時短勤務など、子育てに配慮した働き方が出来る。この制度を利用している社員は多くいると思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計には女性はほとんどいないに近い。昔は工場もあったので、名残りのが総務やら資材にいる。幅を利かせている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
産休に入って戻ってきている方や、時短勤務をしている方もいるので、女性でも働きやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)

【良い点】
いわゆる外回りの営業部門でも女性が積極登用されており、マネージャー
クラスの女性も増えており、女性活躍を積極的に推進している。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
産休はしっかり取れるし、復帰も大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に依ると思うが、女性は雑用という部署も有る。続きを読む(全72文字)

【良い点】
男性だからわからないが、女性は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署にはわかずかしかいなかったので、よくわからない続きを読む(全48文字)

【良い点】
弊職が技術職のため、あくまで技術屋に関する内容になります。
基本的に男性が多く在籍しているため、女性はむしろ優遇される立場にあると感じていま...続きを読む(全368文字)

【良い点】
女性だからという理由で差別などは特にない。産休育休を取る人もいる印象。続きを読む(全41文字)

【良い点】
女性社員への対応は丁寧で、出産関係への理解もある。続きを読む(全31文字)

【良い点】
女性営業、海外赴任等、近年のプロパー社員は男女別け隔てなくキャリアが構築可能な環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位の会社で、女性は基本的に男性上司の補佐役になることがほとんど。
特に営業職で女性管理職は見たことがなく、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上場企業だけあって一通りの福利厚生は整っている。正社員採用でも本人が異動や海外赴任を拒否すれば無理やり異動させられることもない。産休、育休を...続きを読む(全295文字)

【良い点】
女性の管理職もいる。産休や育休で一年求職しているというような女性社員も珍しくはないので、女性にとっても働きやすくはあるかと思う。ただし、女性...続きを読む(全183文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の行事で有給申請しても認められない事がありました。取れたとしても、フォロー体制は整っておら...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休育休は取得、復帰実績共にあるので、取りやすい方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近女性の営業職採用を増やしていますが、そ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給が取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職や役員は在職中は見たことはなかった。係長クラスはいた。全体的に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性に関して非常に働きやすい環境であると感じる。
出産休暇、育児休暇とも取りやすく、復職後も基本的にはポジションは保たれている。また復帰後は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業職の女性ではCS（カスタマーサービス）が圧倒的に占めるため、残業時間が月間約20時間未満に抑えらえているように見受けられるためワークライ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
3人目の産休に入ってる社員もいるため、内勤であれば子育てと両立して、働きやすい会社であると考えている。育休や時短も機能しているため、安心でき...続きを読む(全181文字)

【良い点】
最近は女性の管理職や役員（外部ですが）も増えてきていて女性の働きやすい環境を整えようとする意思は感じます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性で事業部に配属になれば、簡単な業務で責任の軽い部分を任される印象。事務方になれば転勤を伴わずして長期間雇用されると思われる。
【気になる...続きを読む(全192文字)