【未来を見据えた設計】【22卒】西部ガスホールディングスの冬インターン体験記（理系/技術総合職）No.13620（九州大学大学院/男性）（2021/4/7公開）

元々地元九州のインフラ会社に勤めたいと考えていたのが志望を決意したきっかけ。
自分の家で使っていたガスがこの会社のものだったので、この会社のことを知り、インターンシップに参加してみようと思いました。

インターンシップの内容を見て、それをもとにエントリーシートを作成しました。
また、先輩にも添削してもらいました。

エントリーシートが志望動機のみだったので、いかに企業研究しているかが問われると思いました。

都市ガスのパイプラインに関する課題解決型グループワーク

会社説明→グループワーク→座談会（質問会）

都市ガスのパイプラインの配置方法

最適なパイプライン配置を考えよ

1日目にやったこと

最初に動画を使った企業の会社説明があり、その後に都市ガスのパイプライン設計に関するグループワークを行いました。午後からは、座談会兼質問会が行われるという日程でした

なし

都市ガスのパイプラインの設計時には、将来的に建物が建つ可能性があることを見据えて設計をする必要があるということを学びました。社員とは、途中で質問タイムを設けてくれました。

インターンシップでは、グループワークの中で、どの要素をパイプライン設計時に優先すべきかを考えることが難しかった。最も安いコストなのか、最も消費者のことを考えた設計をすべきなのか、といった考える点が複数あり、実際の業務にちかいものを感じることができました。

３人グループでワークを行ったときに、一緒にパイプライン設計を考えた

都市ガスは日本における重要なライフラインなので、安定供給を第一に考えるべきだという重要なことを学びました。それだけでなく、社員の話し方から、地元九州の人柄なのか、周囲の人と助け合っているという会社の雰囲気を学ぶことができ、いい機会になったと思います。

パイプライン設計についての知識をある程度入れておけば、ワークがよりスムーズに行ったのではないかと感じた。

今回のインターンシップは時間設定がちょうど企業で働く時間と同じだったからです。また、都市ガスのパイプラインの設計は実際に企業に入っても行うような業務だったので、実際に働いたときにどのような業務を行うのかを肌で体感することができ、いい機会となりました。

インターンシップではだれよりも、積極性を見せて社員の方々に質問をしたからです。それが好感触だったのか、逆に社員の方から私に対して質問が飛んでくるようになりました。このインターンシップにおいて、時間を有意義なものにするために、積極性が必要だと思いました。

企業の「周囲と助け合いながら業務を行っていく」という社風を座談会で感じることができ、私自身の会社の軸である、「人の良さ」が認識できて、より志望度が上がりました。また、都市ガスの設計は自分がやりたい事業領域であったため、更に志望度が増し、行きたくなりました。

このインターンシップの後には社員との座談会が開かれます。その後、人事面談があり、早期選考に進むことができるので、一般で受ける学生とはだいぶ差別化できると感じました。

インターンシップに参加する前は、地元九州でエネルギー事業をしようと考えていました。具体的には九州電力とこの会社を見ていました。その中で、両方のインターンシップに参加し、更に地元九州でエネルギー事業を通して、人々の生活に貢献したいという思いが強まり、いい機会となりました。その中でも、この会社の志望度があがりました。

元々、所属研究室の先輩がこの会社に行っており、その先輩はとてもやさしく、この会社にもそのような社員の方が多いと思っていたが、実際に行ってみると、本当にやさしい社員の方が多かったです。更に、座談会で、質問をするだけでなく、私がこの会社でどのように役に立つかというアドバイスまでくれたので本当に社員を大事にしている会社だと思って、このような社員を大事にする会社に入りたいと思いました。