興和の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【良い点】
最近女性の部長級課長級の管理職が増えてきている。やる気のある女性社員にはもはやガラスの天井はない。
また育休もしっかりとれ、復帰後も元の部署に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業では女性の活躍を謳っており、業務量や様々な面で優遇されるケースが多くみられる。希望があれば営業から内勤に部署替えなどもあり、社内の内勤部署...続きを読む(全224文字)

【良い点】
出産後も活躍している方々多く長く活躍でき、女性差別がないので女性にとっては活躍できるフィールドが多いにあると思います。組合もあり、若い人に活動...続きを読む(全182文字)

【良い点】
育休と産休があり、短い期間で復帰してはまた産休へ入る人がいた。
体調が悪くなると、横になれる医務室というベッドがある部屋があり、30分程度横に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
比較的、有休取得をしやすく、育休を含め柔軟に対応している。復帰後の部署異動もあり、復職者への対応もしているように感じられる。キャリアについては...続きを読む(全190文字)

【良い点】
私は非正社員でしたが、正社員の方のカムバック率はある程度あったようにおもいます。以前在籍していた企業よりは断然働き易いと感じました。新卒採用だ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
近年では産休、育休後、職場復帰する方がほとんどです。時短勤務(1時間程度ですが)も選択することができます。有休も気軽に使えるため、子供の行事や...続きを読む(全223文字)

【良い点】
性差にかかわらず、家庭の事情による有給休暇は取り易いと感じます。それに対する周りのサポートも手厚く、休暇を取るのに後ろめたいといった雰囲気はあ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性同士の仲が良い。見た目穏やかだが芯がある方が多い印象。事務職の方は長年勤めてる方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性には非常に優しい会社である。旦那さんの転勤に合わせて異動する女性も多い印象。ただし、男性は必ずしもその恩恵を受けられるわけでもなく、女性総...続きを読む(全270文字)

【良い点】
育児休暇制度の活用が増えている。男性も少し抵抗があったが、若手を中心として取得する人もちらほら出てきた。
また、所属していた部署では女性営業も...続きを読む(全292文字)

【良い点】
希望をきちんと上司に伝えれば割と柔軟に対応してもらえる。2度目の育休を取っていたり、時短勤務をしている社員もいた。手当は充実している。
【気に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性も男性と平等に仕事が振り分けられている印象であった。営業は特に女性も自由にさせてあげている部署が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休を取得した後でも勤務に戻りやすい環境。1週間の休暇も取得可能。月末など少々の残業はあるが、ほぼ定時で帰れる。雰囲気がのんびりしている。
【...続きを読む(全176文字)

【良い点】
正社員は一般職の方がほとんどで、居心地がいいのか長くいる方が多かったです。女性にはあまり負担をかけない雰囲気があり、重い仕事を任せられることが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
職場を仕切る女性に好かれればやりやすい。上司の方は非常に優しくてうまく職場のバランスを取ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

私は女性社員ではないので詳しいことはわかりませんが、一般職、総合職という分類があり、特に一般職の方は非常に働きやすい職場だと思います。というよりも、会社が...続きを読む(全198文字)

一般職で働く女性にとってはワークライフバランスがとれる環境ですが、総合職の女性が活躍する場はまだあまりない印象です。産休、育休の制度はあるので取得しようと...続きを読む(全154文字)

女性管理職の登用は盛んで、女性管理職の方は非常に生真面目で頼りがいのある方が非常に多いイメージがある。女性ならではの視点や女性ならではの柔軟さが感じられ、...続きを読む(全178文字)

総合職には女性は少なく、まだまだ女性は一般職という古い価値観に基づいた社風のように見受けられます。なので、バリバリと働きたい女性には合わないかもしれないと...続きを読む(全197文字)

一般職の社員は、社歴20年以上でも年収は450万円もらっているかどうかという状態。
総合職へのキャリアアップ制度もあるが、
余程のことが無い限り受から...続きを読む(全242文字)

女性にとっては働きやすい印象はあまりない。出産育児休暇は普通に取得はできるが、2人目の子供ができた場合などは、言い出しにくい環境がある。。キャリアパスはこ...続きを読む(全150文字)

医薬以外は、女性は一般職でした。医薬事業だと、MRでなくても総合職として入社し、キャリアを積めますが、いまだ女性の管理職を見たことはないです。医薬以外で、...続きを読む(全150文字)

製薬部門は女性が2割くらいはいると思うが、やはり早期に退社する傾向がある。これはどの製薬会社も同じではないだろうか。
商事部門については女性が全体の3～...続きを読む(全198文字)

ここ数年は女性社員が産休を取るケースが多くなっています。
一般職社員だけでなく、総合職も産休を取りやすい雰囲気だと思います。
産休から復帰する時の部署...続きを読む(全177文字)