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興和株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

興和の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全67件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に興和株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

興和の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

興和の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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興和の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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67件中51〜67件表示

興和株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 貿易、国際業務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員は一般職の方がほとんどで、居心地がいいのか長くいる方が多かったです。女性にはあまり負担をかけない雰囲気があり、重い仕事を任せられること...続きを読む(全193文字)

興和株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 生産管理・品質管理(医薬) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場を仕切る女性に好かれればやりやすい。上司の方は非常に優しくてうまく職場のバランスを取ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

興和株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は女性社員ではないので詳しいことはわかりませんが、一般職、総合職という分類があり、特に一般職の方は非常に働きやすい職場だと思います。というよりも、会社...続きを読む(全198文字)

興和株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般職で働く女性にとってはワークライフバランスがとれる環境ですが、総合職の女性が活躍する場はまだあまりない印象です。産休、育休の制度はあるので取得しよう...続きを読む(全154文字)

興和株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性管理職の登用は盛んで、女性管理職の方は非常に生真面目で頼りがいのある方が非常に多いイメージがある。女性ならではの視点や女性ならではの柔軟さが感じられ...続きを読む(全178文字)

興和株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 その他の事務関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

総合職には女性は少なく、まだまだ女性は一般職という古い価値観に基づいた社風のように見受けられます。なので、バリバリと働きたい女性には合わないかもしれない...続きを読む(全197文字)

興和株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年3月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 その他の医薬・医療機器関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般職の社員は、社歴20年以上でも年収は450万円もらっているかどうかという状態。
総合職へのキャリアアップ制度もあるが、
余程のことが無い限り受か...続きを読む(全242文字)

興和株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性にとっては働きやすい印象はあまりない。出産育児休暇は普通に取得はできるが、2人目の子供ができた場合などは、言い出しにくい環境がある。。キャリアパスは...続きを読む(全150文字)

興和株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

医薬以外は、女性は一般職でした。医薬事業だと、MRでなくても総合職として入社し、キャリアを積めますが、いまだ女性の管理職を見たことはないです。医薬以外で...続きを読む(全150文字)

興和株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

製薬部門は女性が2割くらいはいると思うが、やはり早期に退社する傾向がある。これはどの製薬会社も同じではないだろうか。
商事部門については女性が全体の3...続きを読む(全198文字)

興和株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 商品企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここ数年は女性社員が産休を取るケースが多くなっています。
一般職社員だけでなく、総合職も産休を取りやすい雰囲気だと思います。
産休から復帰する時の部...続きを読む(全177文字)

興和株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 MR・MS 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性は結婚後退職している方が多く、女性が長く働きやすい環境とは言えない。
組合でも話が出ているらしいが、あまり改善されるような印象はないように感じた。...続きを読む(全172文字)

興和株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古い社風のため、基本的に女性のキャリアアップはないと考えていいです。なのでキャリアウーマンとして出世したいと考えているのであれば、ここは受けないほうが良...続きを読む(全172文字)

興和株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 商品企画 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般職・総合職問わず産休育休を取得して復帰していたので働きやすいと思う。なにごともあまり女性だからと待遇に差があるようには見えなかったのでキャリアアップ...続きを読む(全157文字)

興和株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

徐々に、女性の管理職や出産後に復帰する人は増えてきています。時短を考慮してもらえるかは上司次第だと思います。復帰しても続けられず、辞めてしまう人もいます...続きを読む(全165文字)

興和株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性にとって働きやすい環境があると思います。産休もきっちり取得できるし、海外研修制度も利用できます。ただ事実として女性管理職はいません。それは女性総合職...続きを読む(全154文字)

興和株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般職という職種が残っているので、総合職で入社したので、特に問題はありませんでしたが、妊娠している女性が少ないように思いました。女性が管理職についている...続きを読む(全155文字)

67件中51〜67件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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興和の 他のカテゴリの口コミ

興和株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良く言えば、穏やかで親切な人が多い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えばゆっくりとした年功序列タイプの人が多い。成果主義...続きを読む(全89文字)

興和株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助・外勤手当など製薬企業はかなり福利厚生は手厚い。逆に異業種に行った際には、ギャップに悩むのではないかと感じる。続きを読む(全65文字)

興和株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医薬品という性質上、患者さんが良くなったなど聞くと本当にやっててよかったと感じることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
MRな...続きを読む(全133文字)

興和株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業なので良くも悪くも自分次第。休みを繋げて長期休暇も取れるが、それまでにやることをきっちりやっていれば特に問題はない。有給休暇については、...続きを読む(全97文字)

興和株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商社が母体の会社のため、さまざまな部門があり多角経営されている。部門間での異動は、本人の希望によってはできるようになりつつあるので、社内転職...続きを読む(全182文字)

興和株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数字だけでなく日々の取り組みや姿勢も見られている印象でした。目標管理は比較的堅実で、上司との面談を通じて評価のすり合わせがあり、納得感を持ち...続きを読む(全237文字)

興和株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は日系製薬メーカーの中では比較的良い方でした。
ボーナスも基本的にほぼ変動はなく、安定した収入という印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)

興和株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職になると、役職手当が大きいため、収入が一気に上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないため、残業のやりがいは...続きを読む(全124文字)

興和株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な福利厚生は網羅されていて問題ないかと思います。
社宅もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる組合費(共済費)な...続きを読む(全119文字)

興和株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に、仕事量は非常に少なく、日々の業務において特に大きな負担を感じることはありません。そのため、結果的には仕事が楽に進められる状況が多く...続きを読む(全182文字)

商社・卸(総合商社)の女性の働きやすさの口コミ

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休、産休などは制度として取りやすく、その点では女性の働きやすさも整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ一方で、男性と同...続きを読む(全209文字)

株式会社ホンダトレーディングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多いため、妊娠、育児対して理解のない人が多い。子どものことなどで、欠勤した人に対しては...続きを読む(全216文字)

ユアサ商事株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休等は取得しやすい。
全員が取っていると思う。
育児との両立しやすい時短可能な部署もあるのでいい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職は定時で帰れるためおすすめだと思う。
上司からそこまで詰められることも無いので女性でも病むことなく働けると思う
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

育休、産休のサポートは整っていた。しかし、女性の管理職はまだ少ない印象を受けた。続きを読む(全40文字)

アディダスジャパン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わず評価されます。
女性の管理職もいますし、男女だろうが関係なくポジションを狙えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

住友商事株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わず昇進の機会があり、女性だからといってどうこう言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境としては男性が多...続きを読む(全115文字)

カーギルジャパン合同会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通の商社ではあるが、年齢や性別での差別はあまり無い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休復帰後だと、ポジションが無...続きを読む(全158文字)

丸紅株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員の説教採用方針を取っているように、女性だから働きづらいと感じたことはない。
産休育休をとった女性社員も復職して問題なく働いている。
...続きを読む(全124文字)

株式会社三ツ波の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 26年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は事務職ですが、営業もいました。ほとんど定時で退勤している方がほとんどでした。とても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

興和の 会社情報

基本データ
会社名 興和株式会社
フリガナ コウワ
設立日 1894年12月
資本金 38億4000万円
従業員数 7,865人
売上高 5569億2300万円
決算月 3月
代表者 三輪芳弘
本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号
平均年齢 40.4歳
平均給与 749万6000円
電話番号 052-963-3022
URL https://www.kowa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131155

興和の 選考対策

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