【医療機器からスマホへ、創造の舞台】【22卒】オムロンデジタルの冬インターン体験記（理系/総合職）No.19282（非公開/男性）（2022/1/7公開）

親会社のオムロン株式会社は医療機器で有名な京都の会社である．その子会社であるオムロンソフトウェアは医療機器の他にスマートフォンなどの文字入力アプリケーションの作成なども行っている．今回は，事業内容などを知りたくて参加した．

基本的には全員参加できると聞いていた．最低限の基本情報を投稿することでインターンシップに参加することができた．

オムロングループ全体に対する理解についても必要であるように感じた．

顧客(ガソリンスタンド企業)に対するヒヤリング

会社説明を行ってから複数グループに分かれてのＧＷ

ソフトウェア開発の上流工程

顧客(ガソリンスタンド企業)に対するヒヤリング

1日目にやったこと

先ずは会社説明を行って，企業に対する強味などを理解した．その後，顧客(ガソリンスタンド企業)に対するヒヤリング・分析などを行ってグループでディスカッション．最後に各グループの代表者が発表．

人事部社員

なし

ほとんどすべてのの社員からのフィードバックが有ったような気がした．中には厳しい質問をする社員もいて，適当にやっているのがバレそうな人が居た．印象的なフィードバック：ヒヤリングには仮説が必要．

比較的短時間であるため，大変なことはなかった．学歴が高い人がリーダになる傾向が有った．オンラインでの実施であるため，GWのでき具合のほとんどはリーダーの腕次第と言える．発表についても，やる気が有る高学歴の人が手をあげれば，他の人は何も言うことができない．

グループワークでのディスカッション．積極的にアピールする姿勢が必要と感じた．

初めてのインターンシップの参加だったため，他の学生のやる気を感じることができた．正直ついていけないところも有った．一方でインターンシップそのものでじぶんの成長になることはほとんどなかった．これからの就活の始まりとして，どのような心持で臨めばよいかが分かった．

会社のホームページについてはある程度目を通していた方が良い．特に，事業内容と強みとしている分野については知っておくべき．

結局，会社側でつくられたストーリに沿ってGWをやっているだけのように感じた．特に会社の雰囲気などを知ることはできず，人事の表面的な対応でしか会社を知ることができなかった．オンラインだから仕方ないのかもしれないが，もう少し働いている社員の生の声を聞きたかった．

結局インターンシップに参加しても，高学歴の人以外は採用に関係ないように感じた．自分みたいな中～低学歴の人はインターンシップに参加しても，それ自体に直接的な優遇は無いように感じた．学歴が高い人や，アピールが得意な人は，参加するのがよいのではないでしょうか？

会社の雰囲気がなんとなくだが，自分に合っていないように感じた．正直知名度だけで選んでいる学生が多いように感じて，会社もそれ以上情報を公開していないため，本当に自分合うのかはわからない．会社の中身について詳しく知りたければ他の手段を使うのが，時間的な効率がいいのではないかと思う．

本選考にはエントリーしていないため，実際のところはどうか分からない．ただ，特に優遇などやフィードバックなども無かったため，一次面接の話のネタ程度にしかならないのではないか．

医療機器やIT企業(SIer)を志望していた．SIerといっても，上流から下流までさまざまな分野が有る．そのなかで，比較的知名度の高いオムロンソフトウェアは上流なのではないかと想像して参加した．上流の方が，待遇や労働時間てきに良いのではと思った．ただ，本当に上流の仕事ができるのかについては分からない．

このインターンシップへの参加によって企業・業務・社員に対してどのようなイメージの変化は特になかった．ただ，どの会社のインターンシップに参加してほとんど同じように思えて，その中で志望理由などを作るのが大変のように感じた．オンラインだから仕方がないのかもしれないが，もう少し会社の「中」を見せてほしかった．