在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月15日【良い点】
女性社員も多く在籍しており、役職者もそれなりにいたので女性にとっての職場環境は良い方だったと思う。おそらく、産休育休の制度も十分にあり。
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株式会社サン・クロレラ 報酬UP
株式会社サン・クロレラの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数14件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社サン・クロレラの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社サン・クロレラの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社サン・クロレラの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月15日【良い点】
女性社員も多く在籍しており、役職者もそれなりにいたので女性にとっての職場環境は良い方だったと思う。おそらく、産休育休の制度も十分にあり。
【気...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月15日【良い点】
女性社員や若手社員も多く、多様な社員が在籍しているという点では面白かった。中年社員も考えは若い方が多く、柔軟性のある社員が多かったと感じる。
...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月15日【良い点】
既存の一般顧客向け販売だけでなく、スポーツ業界など新たな需要を開拓しようとする企業姿勢があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
グロ...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月15日【良い点】
営業部所属だったが、職務内容はイベント参加など販促活動がメイン。当時は出張も多く、業務負担も軽いので一般的な営業職と違って余裕のある日々であっ...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2021年6月3日【良い点】
裁判の影響で業績が急降下したので、良い点を挙げることが難しいです。
細々とした中でやりたい方には向いているかもしれません。
【気になること・改...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2019年7月24日【良い点】
新しいビジネスモデルを模索しているようだがどれもヒットせずに非常に厳しい状況である。しかし、競合他社がそこまでいないので業界内では売れている。...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2019年7月24日【良い点】
自分から仕事を作ればいくらでもできます。オーナー企業のため気に入ってもらえれば何でも好きなことをさせてもらえます。しかし、オーナー一族に嫌われ...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2019年7月24日【良い点】
いつも定時上がりで楽な仕事です。
仕事で悩むことはないです。
国内保養所や海外保養所もあるため好きな人は何回も利用しています。
ただし、サラリ...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年9月26日【良い点】
土日祝の休みで、プライベートも充実できていました。就業時間などは営業所によって少し差があるのかもしれませんが、そんなに遅い時間まで働かされるこ...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年7月19日【良い点】
商品だけでなく、健康や体の仕組みについても勉強し、それがお客様との信頼関係にも直結する。先輩社員が、丁寧に指導してくれます。お客様も個人客で年...続きを読む(全191文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社サン・クロレラ |
---|---|
フリガナ | サンクロレラ |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 55人 |
代表者 | 中山太 |
本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369番地 |
電話番号 | 075-288-3000 |
URL | https://www.sunchlorella.com/ja/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。