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客先常駐もあるが、基本的にはワークライフバランスは高いと思います。続きを読む(全33文字)
Sky株式会社
Sky株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
客先常駐もあるが、基本的にはワークライフバランスは高いと思います。続きを読む(全33文字)
説明会などで、何度か女性の現場社員の方の姿を見たため働きやすい環境があるのだと思います。続きを読む(全44文字)
二次面接の前に、入社後のギャップをなくすために退職者の理由リストを見せられました。その中に毎週社訓を唱和するというものがあり、まだ古い考えが残っているとい...続きを読む(全87文字)
幅広い業界の顧客に対し、自社開発のソフトウェアやソリューションを提供することで、多様な課題解決に貢献できる点。技術力や提案力を活かせる場面が多い。続きを読む(全73文字)
年功序列と成果主義を組み合わせた評価制度。賞与は業績と個人の評価に連動。給与水準は業界平均並みとの声もあるが、個人の能力や実績によって差が出る。続きを読む(全72文字)
階層別研修、技術研修、資格取得支援制度などがあり、成長をサポートする体制はある。キャリアパスは、技術職、営業職、管理職など多様。続きを読む(全64文字)
オフィス環境は比較的良いとの意見あり。福利厚生は、社会保険完備、通勤手当、住宅手当(条件あり)、社員持株会など。続きを読む(全57文字)
業務系ソフトウェア開発で実績があり、安定した顧客基盤を持つ一方、クラウドやAIといった最新技術への対応や、競合他社との差別化が今後の成長の鍵。続きを読む(全71文字)
安定志向の経営方針。現場の声に耳を傾ける姿勢はあるものの、意思決定に時間がかかる場合もある。続きを読む(全46文字)
プロジェクトや部署によって差が大きい。繁忙期には残業が多くなる傾向がある。有給取得は比較的しやすいという声も。続きを読む(全55文字)
産休・育休制度は整備されている。時短勤務制度もあり、子育てと両立しやすい環境を目指している。女性管理職の登用も進めている。続きを読む(全61文字)
真面目で穏やかな社員が多いとされる。チームワークを重視する傾向がある一方、部署によっては縦割り意識が残るという意見も。続きを読む(全60文字)
仕事が「好き」という人ばかりのため魅力度は高いと思う続きを読む(全26文字)
文系出身やプログラミング未経験という先輩社員も多くいたため教育制度は整っていると思う続きを読む(全42文字)
俗にいうホワイト。初年球も高めのため給与もよい続きを読む(全23文字)
有給もとりやすい雰囲気らしいため、おそらく良いと思う続きを読む(全26文字)
チームで働く環境が整っているため社員どうしの交流は多いと思う続きを読む(全30文字)
某サイトでの40代平均年収が592万円ということなので低いと思う。退職理由としても年収に関する口コミが目立った続きを読む(全55文字)
家賃補助でユニークなものはサンキューコインと言われる感謝の気持ちを伝えるコイン、インセンティブにつながるそう。続きを読む(全55文字)
IoT化が進む世の中なので組み込みシステムに強みを持つskyの将来は明るいと考える。続きを読む(全42文字)
短時間勤務制度があるので家庭がある人には嬉しいと思う。続きを読む(全27文字)
ギャップとして年収が殆ど上がらないという声が散見される続きを読む(全27文字)
バースデー休暇があり、さらにお祝い金がもらえる。続きを読む(全24文字)
売り上げ構成 システムクライアント:ICTソリューションズ=6:4 2つの柱で安定性あり。続きを読む(全45文字)
子育てサポート企業として、くるみん認定を取得している。続きを読む(全27文字)
| 会社名 | Sky株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スカイ |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3,033人 |
| 売上高 | 1049億3700万円 |
| 代表者 | 大浦淳司 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル |
| 電話番号 | 06-4807-6371 |
| URL | https://www.skygroup.jp/ |
| 採用URL | https://www.sky-recruit.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。