Ｓｋｙの評判・口コミ一覧（全1804件） 17ページ目

有給の取得は比較的容易、出社必須の点をどうみるか続きを読む(全24文字)

直接のコミュニケーションを大切にしているためマッチする人にはかなりマッチすると考える続きを読む(全42文字)

学校やメーカー、医療など、社会の様々なニーズに応えてより良いものをつくっていくことに貢献できる。上流よりも下流の方で経験を積むことができる。続きを読む(全70文字)

資格手当が他社より充実しており、社員のモチベーションアップにつながっていると思う。また、特に育児を支援する福利厚生が整っており、時短勤務等が可能。続きを読む(全73文字)

パッケージ商品など、広告をよく見るので最近特に成長が見込まれていると思う。そのような堅実な製品がありつつも、今後進化する需要に合わせて新技術を柔軟に使って...続きを読む(全103文字)

残業等も多いわけではなく、繁忙期出なければ有休もとりやすいらしい。部署によるが土日出勤もほとんどと言っていいほど無く、プライベートとのON,OFFをしっか...続きを読む(全85文字)

年齢的に若い人が多く、その分コミュニケーションが活発である印象。根は真面目でありつつも体育会系の人が多い。続きを読む(全53文字)

独立系であるため、商品力を高める努力を常にする必要がある続きを読む(全28文字)

文系からでもITの業界に進めるような研修制度は揃っている続きを読む(全28文字)

常に出勤しなければ行けないので、リモートがいい人には向かない続きを読む(全30文字)

女性と方は比較的多いと感じた。自分が応募したのは、事務職だったので特に多かった。続きを読む(全40文字)

人を大切にする企業理念がある。そこに惹かれた。続きを読む(全23文字)

トップダウンの意思決定で社長の意志にそぐわないことは何もできない。続きを読む(全33文字)

業界の中では給与水準はいいものの、新卒に力を入れているため初任給を上げすぎている面もあり、社員から不満の声が上がっている。続きを読む(全61文字)

残業は多く、土曜日に出勤することもある(プロジェクトによって差が大きい)続きを読む(全36文字)

広告戦略がうまいので優秀な新卒が張りやすいが、離職率も高くなってきている。SESと自社製品の両軸でどこまでやっていけるかが課題。続きを読む(全64文字)

女性の働きやすさは他社に比べて良く、女性管理職も年々増えている。続きを読む(全32文字)

自社開発が多いため、企画から運用まで一貫して携われる点が魅力とのことだった。続きを読む(全38文字)

新卒での初任給は平均的だが、評価は明確な目標設定と振り返りを通じて行われ、成果が昇給・昇格にきちんと反映される制度があるという。続きを読む(全64文字)

比較的「出社文化」が根強い企業であり、リモート勤務制度は限定的である。福利厚生面では、住宅手当や家族手当、資格取得支援制度などがあり、社員の生活面を幅広く...続きを読む(全91文字)

Skyは現在、ソフトウェア開発とSESの両輪で事業を展開している。特に、教育・医療・行政といった堅実な分野に強みを持っていることから、社会インフラとしての...続きを読む(全98文字)

自社開発部門ではスケジュールがある程度コントロールしやすいため、過度な残業は発生しにくいとのこと。一方、客先常駐や案件対応での繁忙期にはやや負荷が高くなる...続きを読む(全120文字)

実力主義なので、若手であっても目標に向けて行動している人はインセンティブが多くいただけます。続きを読む(全46文字)

実力主義なので、成果を出せば若手のうちからどんどん昇進できる。続きを読む(全31文字)

誕生月にはお祝い金や休暇をもらえ、有給取得率も高く、資格も簡単なものでも持っていれば給料に上乗せで毎月資格手当が支給されます。続きを読む(全63文字)