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キャリアパスはしっかりしていて魅力的。
昇級制度は比較的公平かつ透明性があり、問題は感じない。
ただし、上下関係が厳しい点は非常に難点である。
一...続きを読む(全155文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヤマハの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全112件） 5ページ目
ヤマハ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヤマハの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ヤマハの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
ヤマハの 社員・元社員による会社の評価
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ヤマハの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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残業代はちゃんとつきましたし。けど残業はほかの企業と比べたら、少ないほうです。
会社の売り上げがよかったときにボーナスも高くもらえました。自分が所属し...続きを読む(全150文字)
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完全歩合制のため、生徒の数によって、かなり収入に差が出てしまう。
受け持つ会場によって生徒の集まりも違ってくるので、大きいセンター会場などを
受け持...続きを読む(全205文字)
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講師は完全歩合制。やりがいはあるが、安定性なし。募集も教室運営も全てまかされるので、
自分のやりかたで、創意工夫してすすめる事はできるが、
個人教室...続きを読む(全190文字)
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給料については多くないが、休みが取りやすく、ワークライフバランスは悪くない
昇給については年に1～2万円ほどのペースで上昇していく。
都会ではこの給...続きを読む(全183文字)
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・労働組合が強く、不況時でもしっかりボーナスが出た。但しインセンティブ的なものは特になかった。
・基本的に地方のメーカーであり、年功序列傾向は根強く、...続きを読む(全155文字)
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基本給が年齢給と、能力給の2つにわかれており、35歳までは年齢給が上がるしくみになっている。
なので、35歳までは普通にしていれば毎年7000円ずつ、...続きを読む(全166文字)
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計算式が開示されているので、自分の評価がどんなだったのかがわかる。
結局は評価をする上司の考え次第でどうとでもなる。給料は同業他社よりは多いと思う。全...続きを読む(全154文字)
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その年の実績などにもよると思いますが、賞与は期待できません…
給与に関しても、同年代の平均年収より下なのが正直なところです。
社員以上の役職につけば...続きを読む(全152文字)
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それなりに、課長クラスの評価がしっかりボーナスに反映されるイメージ。
成果に対する残業のバランスもチェックされているようで、残業時間が少なくても成果を...続きを読む(全153文字)
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・全体で見ると収入:仕事量のバランスがおかしく、明らかに貰い過ぎな業務が多すぎる。頑張れば昼過ぎには終えられる仕事が殆どで、プレッシャーも極端に少ない。...続きを読む(全248文字)
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給与には全く不満はありません。仕事は忙しく夜遅くなることが多いですが。中途で技術職へ入社することはまずムリでしょう、工場のアルバイト等ならありえますが。...続きを読む(全152文字)
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ヤマハの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
働く環境がよく、交通の便もよい。特に上司、チームとのコミュニケーションはとても良いと思います。飲み会もおおい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司が最後まで面倒を見てくれる環境や、男女が平等感があり、とても働きやすい環境でありました。駐車場の台数も十分。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業時間も多いですが、チームでやる仕事が多いのでそれほどくにはなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時に夕飯を変えるとこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
正直、大手という理由以外で思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で昔ながらの年功序列、陰口ばかり、出世欲もなくダラ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうやって他責にするか、目立たずに過ごしていくかばかりです。
悪い意味で昔ながらの年功序列、陰口ばかり、出世欲も...続きを読む(全94文字)
回答者：
日本の音楽シーンを支えるメーカーであることが、先行を受ける中で伝わってきた。続きを読む(全38文字)
- この投稿でわかること
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最近は車に内蔵するオーディオにも力を入れており、車が売れればオーディオも売れるというふうになっているので、良いビジネスモデルになってるのかなと言うふうに考える。続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
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回答者：
社員の多くが音楽をやっていた人が多く、社員同士でバンドを組んだり、社外の人たちとバンドを組んだりといった音楽を通じた交流が非常に多いと言うふうに聞いた。そ...続きを読む(全112文字)
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最終面接で役員の方とお話をさせていただいたが、学生の意見を積極的に聞こうと言うような雰囲気が感じられ、そういった役職の高い方々でもわけだってなく、お話をし...続きを読む(全101文字)
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メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
仕事ができる人が正当に評価される環境です。そのほかの評価制度は機能しているのか疑問。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはありません続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最低賃金が上がれば金額も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が上がらなければ価格の変更は基本的にない。
年に1回昇給も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇給は毎年ありますが微々たるものです。評価も頑張っても頑張らなくても大して変わりません。ボーナスは少ないけどコロナの頃も出てました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業や休日出勤に関しては寛容なので、仕事をしたい人にとってはやればやる分稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に定時で仕事をき...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
半期に1回のペースで面談をし評価のフィードバックを受けられます。また、上司次第ではありますが、等級が上がる条件をクリアするための課題を与えて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
グレードを取得したり、イベントのスタッフ業務依頼を承諾したり、など、自分の頑張り次第で収入を増やすことが可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
月1回店舗で売上全国1位を取ると
プラス1万のインセンティブがありますがその程度です。ボーナスは目標達成である程度貰えて達成無しでカットが入...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に１回目標設定が行われ、その目標到達度で反映されると表立っては言われていますが、実際のところ家族経営の延長な...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
契約社員としての雇用でしたが、京都府内の同職種の水準と比較すると、基本給の設定は高めだと感じました。 私が担当していたコーディネーター業務は...続きを読む(全889文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体の元気があまりないので、高くないです。ベースが会社の業績に大きく左右されるのでなかなか将来の見通しが立て...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤマハの 会社情報
| 会社名 | ヤマハ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマハ |
| 設立日 | 1897年10月 |
| 資本金 | 285億3400万円 |
| 従業員数 | 18,816人 |
| 売上高 | 4620億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山浦 敦 |
| 本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 783万円 |
| 電話番号 | 053-460-2156 |
| URL | https://jp.yamaha.com/ |
ヤマハは1897年10月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は18,816人で、売上高は4620億8000万円になります。平均年収は783万円で、就活会議に登録されている41,457件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて123.4万円高いです。従業員の平均年齢は43.7歳です。
NOKIZAL ID: 1130701
